株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

【建設業界に特化】スタッフをまとめるコーディネーター業務(現場業務なし)をお任せします。
具体的な仕事内容
登録スタッフの面接から仕事の手配、勤怠管理、過去勤務実績のあるスタッフに再勤務してもらえるよう依頼などを行います。未経験から活躍できる業務です。

■具体的な業務内容
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▼Step1：登録スタッフの登録対応、簡易的な面接
登録は記入ミスの無いように行うのがポイント。面接は、未経験の方でも対応できるように、トークスクリプトがあるので安心して望めます。

▼Step2：翌日の現場に合わせてスタッフを手配
スタッフの勤務希望をもとに、案件を手配。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを使用。スタッフに合ったツールを活用し連絡を取り合います。

▼Step3：勤怠管理、教育などのフォロー対応
現場への出勤状況を確認します。無断欠席などがあった際は、しっかり注意するのも大事な仕事。スタッフ自身の評価に響くので、スタッフのためにも改善できるように促します。

▼Step4：営業所に戻ってきたスタッフへの対応
落ち込んでいるスタッフにアドバイスしたところ、元気を取り戻してくれた、日々のやりとりのなかで成長を感じることができたなど、やりがいを感じることができる業務です。

■成長を実現できる業務
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人を動かすコミュニケーションスキルや、多くのスタッフを管理してマネジメントスキルを習得するなど、業務を通して柱となるスキルを身に付けることができます。

■チャレンジを受け入れる社風
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新規拠点が次々に増えている当社では、手を上げれば新規支店の立ち上げも担当可能。人材を集めて新規支店の運営を支えるなど、さらにやりがいある業務を担当できます。

■入社後の流れ
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初日は座学研修を行い、2日目以降はOJTによる研修がスタート。教育担当者とともに業務を行います。スタッフとの面接もしっかりトーク練習をしたうえで臨むので、未経験からでも着実に活躍することが可能です！

支店内でアドバイスを求めたり、先輩にチャットするなど気軽に相談できる環境です！

チーム／組織構成
◎20代～30代前半のメンバーが活躍中
◎約8割のメンバーが未経験からのスタート
前職は不動産販売、証券営業、元IT系営業、大学職員、飲食店店長、農家などさまざまです！

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】人とコミュニケーションを取るのが好きな方なら大歓迎！
＜事業拡大のため、増員募集＞
今期過去最高益を更新した当社。
マーケットも成長しており、今後さらなる拡大を予定しています！

■こんな方は歓迎します！
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◎ワイワイしながら仕事をすることが好きな人
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎マネジメントを極めたい人
◎新しい環境にチャレンジしたい方
◎成長できる環境で自身も成長していきたい方
◎厳しいこともハッキリと物事を伝えられる方

※第二新卒歓迎
※5名以上採用

【転居をともなう転勤なし／無料の社員寮を完備／U・Iターン歓迎】

■採用地域
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの拠点に配属します。
※通勤範囲内で支店異動の可能性あり

★☆新規オープン支店☆★
川崎支店

★☆急募支店☆★
新宿支店、池袋支店、上野支店、北千住支店、川崎支店

※今後も続々と拠点を拡大予定です！

■社員寮
横浜市と東京都板橋区に、単身者用の無料の社員寮を用意！
U・Iターンでの転職を希望する方も費用負担少なく転職可能です！

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

【勤務時間】
10：00～19：30（休憩1時間30分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇等に変更はありません）

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※実績連動型賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳／入社3年（前職：年収380万円）
年収350万円／26歳／入社2年（前職：年収300万円）
年収320万円／25歳／入社1年（前職・年収280万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用（横浜・板橋区）※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり※U・Iターン支援
■会社携帯支給
■クラブ活動（ゴルフ部等）
■社内イベント（花見・BBQなど多数）
■健康診断
■研修制度（営業研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」ため、さまざまな賞を設けています。
「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給！

■新人賞3人／3万円
■BEST OFハロウィン／5万円
■敢闘賞／4万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円
■社内流行語大賞／10万円
昨年の繰越金があり、受賞した人には20万円を現金手渡し！
■キャラクター賞／3万円
周囲を和ませる天然キャラ、ムードメーカーなど、社員の魅力を表彰。個性を活かして活躍できる環境を創るために設けた賞です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日・他曜日1日）※土曜日に取得も可／祝日がある週は日曜日・祝日が休みになります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得も可能です！

建設・物流などの業界は人手不足となる現場が多く、人材サービスに対するニーズが高い業界です。
当社はそうした業界に特化して事業を展開。豊富なノウハウと実績があるため、人材を求めている企業に適したスタッフを紹介することができます。
こうした点が今期過去最高益を出せた要因の一つになっています。

当社の強みの一つは、一都三県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）のターミナル駅を中心に支店展開をしているため、人材の確保がしやすいという点です。直近は川崎支店をオープン！その他にも、新たに2支店の開設を予定しています。

当社は建設×人材事業を軸に多角的な事業展開を行っています。例えば、建設現場に軽作業スタッフ以外に警備員の配置なども行えるので、総合的に企業のニーズに応えられる点も当社の強みです。