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外国人材受入・海外赴任支援ソリューション営業／年休122日

正社員
転勤なし

仕事内容

グローバル企業を中心に、外国人材受入や海外赴任に伴う人材異動への支援サービスを提案・提供します.
具体的な仕事内容
「住まう」「暮らす」「働く」…航空券の手配や引っ越し手続き、携帯電話の購入や銀行口座の開設など
海外からはじめて来られる方に向けて多岐にわたる生活立ち上げを支援します。

1社のお客様から複数名のサポートをご依頼されることもあり、多いときで同時に20～30名ほどのサポートを行うこともあります。
外資系企業やグローバル日系企業ならではのニーズにお応えしながら、赴任者様の異動に寄り添って内示～赴任～帰任（研修・長期出張も含む）をお手伝いします。

＜具体的な仕事内容＞
★POINT１★外国人人材受け入れサポート
外国人材を受入れる企業に対して、研修やプロジェクトの滞日（短期）から日本での滞在（長期）まで、企業のニーズに合わせて来日前から来日後さらには滞日中に至るまでをサポートいたします。企業の大切な人材がスムーズに業務に専念できる環境づくりをサポート致します。
∟海外から直接採用される方の受入の場合の提案内容の一例
　＜来日前＞ビザ＆イミグレーション、海外引越、フライト、来日時仮住まい、
　＜来日後＞住民登録、銀行口座開設、携帯電話購入、部屋探し、水道光熱・インターネットセットアップ

★POINT２★住まい探しのバイリンガルスタッフサポート
短期から長期まで「企業・社員の方のニーズに合わせた住まい」をご提案いたします。
短期滞在先として、都心部で自社運営するサービスアパートメント含め、パートナーと連携してお客様のニーズに合わせて幅広くご提案が可能です。
長期賃貸物件に関しては、仲介サービスのみならず、保証人不要・日本人緊急連絡先不要、24時間サポート付き等、外国人の方が直面する課題を解消するパッケージサービス等を提案します。

※一日の訪問/リモート営業の目安は4～5件です。

【主な取引先】
世界的にビジネスを展開されている企業が多く、外資や日系のグローバル企業が主なお取引先です。

チーム／組織構成
当社は年齢、国籍を問わずさまざまな社員が活躍しているダイバーシティーを感じられる職場環境です。役職や社歴にかかわらずフラットに意見を言える社風です。

■組織名称：グローバルリロケーション事業本部

対象となる方

【業界経験不問／学歴不問】営業の経験をお持ちの方／英語を生かしたい方／当社理念に共感いただける方
【必須条件】
■営業経験1年以上の経験者

【歓迎条件】
■英語の実務経験者
■不動産関連の営業経験者歓迎（売買・仲介など）

【以下に該当する方を歓迎します】
■自走して業務に取り組める方
■日本のグローバル化に貢献したい
■コアメンバーとして働きたい
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■課題に対して前向きに取り組める方
■当社のMISSION、VISION、VALUEに共感していただける方

★ご経験・スキルにより、リーダー／役職者候補としてオファーさせていただきます。

勤務地

【転勤なし】
東京都中央区日本橋堀留町1-8-11日本橋人形町スクエア5F
最寄り駅：人形町駅、小伝馬町駅、水天宮前駅
※当社ではテレワークも導入しています。

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月有り（試用期間中は給与・待遇に変動なし）

給与

月給27万円～
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～ ※入社時の想定年収には賞与を含んでおりません。業績に応じて変動します。

■社員の年収例
550万円／35歳／マネージャー
430万円／30歳／リーダー

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定支給（月3万円迄）
■社会保険完備
■各種資格手当（宅建手当など）
■勤続年数特別報奨金制度
■各種表彰制度
■各種教育制度（入社時／階層別など）
■退職金制度
■時間外手当

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与、以降法定通り付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■勤続年数特別休暇
■バースデー休暇

＜入社後の教育体制について＞

入社時は配属される部署のみならず全社での研修を通じて、当社事業全体、組織全体の理解を深めていただきます。
その後、配属先にて上司や先輩の営業同行を中心に営業職としてのOJT研修や、営業にて扱う各商材の実際のオペレーション研修の機会も設けていきます。
事業拡大に向けた人員強化として階層別研修、業務関連法務研修などの研修制度も整備・強化しており、経験や年齢に問わず、柔軟な役職登用のチャンスもございます。

＜私たちが大切にしていること＞

【MISSION】
日本のグローバル化に貢献する

【VISION】
エンプラスのサービス（Value）が企業の外国人受け入れ、海外赴任・海外間移動に伴う各種手続き・生活ストレス（Barrier）をとことんゼロに。世界中どこからでも、世界中どこへでも、ビジネスと人が動くとき、エンプラスが共にあります。

【VALUE】
★対等な関係の維持を徹底します
★思いやりを大切にします
★情熱を持ち挑戦します
★創造力で「できる化」します
★責任を持ってやりぬきます

【キャリア形成について】
社員は定期的な部門・人事との面談を通して、キャリアについて考え自己成長を図っています。