カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】集客獲得・売上UPに向けて自社運営サイトのWebマーケティング・広告運用をお任せします。
具体的な仕事内容
輸入車・旧車の買取販売を行う同社にて、自社運営サイトの『外車王』・『旧車王』を始め、Web広告で集客しているサービスのWebマーケティング・広告運用をお任せします。
集客の獲得・売上向上など、事業成長においては欠かせないポジションです。

＜具体的にお任せしたい業務＞
◎Yahoo、Googleのリスティング広告運用
◎GDN・YDN・SNS広告の運用
◎媒体広告の管理運用
◎LPO等、制作チームへの依頼およびディレクション
◎ビッグデータ解析、ダッシュボード構築など
計画～運用、日々の数値のモニタリングから改善提案まで一貫して対応いただきます。

＜充実の研修＞
入社後1～3カ月は教育担当がついて社内システムや実務のOJT研修を実施します。
また、実際に効果を出した事例を基に、たくさんのノウハウを伝授していきます。

＜自社プロダクト『外車王』『旧車王』について＞
輸入車・旧車に乗るオーナー向けの、日本最大級の輸入車・旧車専門買取サービス。
価値ある自動車を適正な価格で買い取れる信頼性と、安心・手間なく利用できる利便性を併せ持ち、高く評価されています。

＜自社完結ならではのスピード感＞
インハウス事業（自社完結）のため、プロジェクトの上流部分から事業に携わっていけます。また、当社で大切にしているのは意思決定のスピード。例えば、広告配信の構成に問題があると判明した場合。リスクを取ってでも改善が重要だという根拠があれば、提案を受け入れて実行の決断をします。LP開発担当をはじめとした社内のメンバーと連携して、スムーズかつスピーディーに業務サイクルを回していくことができます。

チーム／組織構成
◎優秀なメンバーが揃っており、互いに刺激を与えあいながら成長していける環境にあります。
◎経営理念を共有し、一人一人の考え方・ベクトルを一致させることに重きを置いているため、チームワークが非常に良いのが特長です。

■組織名称：IT事業部
■男女比：12:6
■年齢構成：18名（20代10名、30代6名、40代2名）

【学歴不問】インターネット広告運用実務経験者＜第二新卒／業種・業界未経験歓迎＞
＜必須条件＞
■当社の経営理念への共感
■インターネット広告運用実務経験(1年以上)
※業種・業界未経験歓迎

＜歓迎条件＞
■Web業界に携わったことがある
■マーケティング、Webマーケティング、広告について勉強したことがある (自己学習・学校の授業など)
■店舗の売り上げアップに向けてSNS運用をしていたことがある

～こんな方、歓迎です！～
◎成長していきたい
◎アドバイスを素直に聞ける
◎色々なことにチャレンジしていきたい

※車の知識は必ずしも必須ではありません。
入社後に興味を持ち学んでいただければと思います。

共に働く仲間を迎えるにあたり、
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」という当社の経営理念に共感してくれるかを重視しています。

【転勤なし／リモート勤務OK】
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-11 金子第1ビル2F

■アクセス方法
ブルーライン線「新横浜駅」徒歩1分
横浜線「新横浜駅」徒歩4分

※毎週水曜日はリモート勤務日
※屋内全面禁煙(敷地内に喫煙可能箇所あり)

1カ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間

勤務時間例：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間あり（6カ月）※本採用時と条件変更なし

月給25万円～41万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3600円～10万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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平均残業時間：20～30時間程度／月
固定残業の時間を越えることはほぼありません。チームで助け合って効率的に働く文化があります！
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■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
※入社2年目以上が対象

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収400万円(25歳/入社 1 年目)
年収600万円(28歳/入社 3 年目)
※あくまで参考例です。頑張りはしっかりと評価いたします！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内イベント（バーベキュー大会など）、社員旅行（冬にスノボーや夏にBBQ等）
■健康促進制度（定期健康診断、インフルエンザ予防接種）
■マイカー通勤OK（規定あり）
■副業OK（規定あり）
■リモートワーク制度（毎週水曜）
■PC支給（Mac／Windowsのうち、使いやすいものを支給）
■モニター支給（貸し出し）
■服装自由

＜手当・祝い金が充実＞
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■愛車手当
■退職金制度（勤続5年以上が対象）
■報奨金制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引制度（自動車車体・パーツ）：小売価格200万円の車を100万円で購入できる可能性あり
■家族手当
■子ども手当
■住宅手当（勤続2年以上が対象）
＜豊富な研修制度＞
■京セラ新入社員合宿研修
■マナー研修
■営業研修
■査定研修
■専門研修
■京セラマネジメント研修（外部講師）
■京セラリーダー研修（外部講師）
■京セラパワーアップ研修（外部講師）
■他毎月社内研修

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーに応じて、年4日前後の土曜出勤あり
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。
経営理念とは仕事に対する考え方のことです。

＜チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要＞
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。
2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。
チームとしての大きな成果を発揮することはできません。
スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、
能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。
経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。