日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

【多様な案件でスキルを磨ける】官公庁の施設、オフィス、商業施設などビルのメンテナンス契約・プラン提案
具体的な仕事内容
今回は、総合職としての募集です。
あなたのご希望や、スキル・経験・能力を考慮し、下記いずれかのポジションへ配属いたします。

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各ポジションの仕事内容
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■東日本開発営業部
└既存顧客からの紹介のほか、自社ネットワークを介し既にコンタクトがとれているお客さまを中心に、メインの窓口となり初期の営業からクロージングまで建物管理の最適化などをご提案します。

■東日本管理運営企画部
└開発営業部やマーケティング推進部と二人三脚で顧客ニーズを掴み、受注に取り組んでいます。ビルオーナーなどの法人顧客に対し、企画提案書や見積書などの作成を行い、資料を作ったからこそわかる視点でプレゼンテーションなどにも参加します。

■PPP・PFI推進部
└全国にある官公庁案件の取り扱いを行っています。他の部署に比べ、一つの案件に長く携わるのも特徴で、情報収集から始まり異業種の有力企業とタッグを組んで、プロジェクトの推進を担当します。

■マーケティング推進部　技術支援グループ
└メンバーの専門性を活かし、自治体や民間企業が抱える施設関連の課題解決に取り組んでいます。FM、カーボンニュートラル、IT活用など多様な視点からのコンサルティングを通じて顧客のサポートを実施しています。

■マーケティング推進部　包括コーディネートグループ
└包括管理拠点の立ち上げ支援及び既存拠点サポートを行っています。そのほか、全体の建物管理・施設管理における設備面などの技術的なサポートや、ITツールを活用した分析・提案など幅広い分野を担当します。

■マーケティング推進部　アライアンスグループ
└新規顧客を獲得するために金融機関を始めとするアライアンス先企業とのリレーションを強化し当社の認知を向上させる活動を行っています。金融機関を通じて客先との面談を設定するなど、新規営業の起点となるグループです。

チーム／組織構成
＊POINT＊
＼“一人じゃない安心感”、チーム制が魅力！／
当社の営業組織の特長は、異なるポジションのスタッフが連携する“チーム制で案件を進めていく”という点。チームのメンバー全員が各管轄の窓口として機能するため、専門的な各分野からのサポートを受け、仲間同士で頼り合いながら効率的に業務を進めることができます。

【法人向け営業の実務経験者（年数不問）】業界未経験歓迎／学歴不問
＜必須条件＞
■何らかの法人営業の実務経験をお持ちの方
※業種・年数不問

＜歓迎要件＞
■不動産業界・金融業界での実務経験や知見をお持ちの方
■提案書の作成経験をお持ちの方

＼　こんな方を求めています　／
◎スケールの大きな案件を扱える営業に挑戦したい
◎不動産・建設業界の専門知識やスキルを磨きたい
◎プライム市場上場という安定性のある環境で活躍したい

【東京／日本橋】駅直結なので利便性良◎

＜住所＞東京都中央区日本橋2-1-10　柳屋ビルディング5F
＜アクセス＞東京メトロ・都営浅草線『日本橋駅』B5出口直結

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給25万円～45万円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～630万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■慶弔見舞金
■リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）
■資格取得支援制度（資格取得費用の補助／奨励金・祝い金など）
■階層別研修（新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修など）
■退職金制度
■再雇用制度あり（定年60歳）
■ベビーシッター補助制度（社内規定あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（※案件都合で休日出勤する場合は、必ず振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日・最大20日）
■育児休暇
■介護休暇

＼　業界未経験でも安心　／
▼新入社員研修やフォローアップ研修など研修充実◎
▼先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導！
▼資格取得支援制度あり！スキルを磨ける。

どちらのポジションの場合でも、最初から難しい仕事をお願いするのではなく、段階を踏むように仕事を任せていきますので、業界未経験者でも着実にステップを踏んで成長できる環境です。また、お持ちの法人営業経験に加え、不動産や工事に関する専門知識が身につき、スキルの幅が広がります！

役職には等級制度を採用しています。目指す等級に応じて、保有資格や通信講座の受講（会社負担）など、明確な昇格条件があるため、あなたの頑張り次第でキャリアを積むことが可能。納得感のあるキャリアアップが望めます。