株式会社ポラリスの過去求人・中途採用情報

時代が求める教室サービスの提供というミッション／「個別指導塾セカンドチャレンジ」の教室運営
具体的な仕事内容
【仕事内容】
・学習指導
・学生講師のマネジメント
・保護者対応
・その他教室運営に必要な業務）

【1日の仕事の流れ】
14:00 出社
14:00～16:00 研修・打ち合わせ・授業準備
16:00～17:00 休憩
17:00～19:00 小学生授業
19:10～22:00 中学生・高校生授業
22:30～23:00 掃除、業務報告
23:00 帰社

【1週間の仕事の流れ】
日曜日：休み
月曜日：休み
火曜日：チームMTG
水曜日：事務作業
木曜日：集客
金曜日：事務作業
土曜日：自立学習
（週間の予定については、役職や担当領域によって異なります）

面談の際に、教室長スタートか副教室長スタートか決めさせていただきます。
副教室長スタートの方でも、1年以内に教室長に昇進する方もおり、能力に応じて適切な配置を行わせて頂きますのでご安心ください。

【入社後の流れ】
入社後、1年間は2名の教育担当者がつき、丁寧にフォローしていきますので未経験の方もご安心ください！分からないことは常に確認できる体制で業務を行うので、慣れてからも安心して仕事に集中できます。
その他、アウトドア研修など、定期的に自然の中で教育と向き合う時間や、最新の教育コンテンツの展覧会参加、他塾との合同研修、外部セミナーでのスキル向上などを実施しています！

【キャリアをアップを応援！】
講師だけでなく、本人の希望を聞き、人事や教務などの役職を設け、若手からスキルの取得を会社で応援します。
その他、希望者を対象にチャレンジ制度を設けており、教材作成や採用、校舎の出店など、学習指導以外の業務経験を身につけることができます。

チーム／組織構成
基本的に、1教室担当者1名の体制で、3教室で1グループとして、マネージャーがつきます。
経歴としては、教員、信用金庫、公務員、ITなど、幅広い業種からメンバーが集まっています。
共通点は、大学時代に教育に興味を持っていたことです。
同じ方向を向きながら事業の成長にコミットしていただける方を歓迎します。

【大卒以上・未経験歓迎】仕事を楽しむことができる方
＜必須条件＞
・大卒以上の方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・営業経験者歓迎（業界不問）
・マネジメント経験者優遇（業界不問）
・普通自動車免許をお持ちの方
（郊外に塾を構えることをコンセプトにしているため）

＜こんな経験が活かせます＞
・部活動の役職経験者
・サービス業の従事経験
・教職採用試験の受験経験
・留学経験
・人材教育の経験
・学習指導経験者

※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【こんな方が向いています】
■「同じ仕事量なら早く帰る人のほうが、能力も意欲も高いと評価する」という考え方の方。
■柔軟で素直な考え方ができる方
■仕事を楽しめる能力がある方

☆希望は考慮します☆東京・神奈川・山梨のいずれかの教室
下記いずれかの教室に勤務していただきます。
面接時にご希望の勤務地をお知らせください！

■東京都
【八王子みなみ野校】東京都八王子市みなみ野5-16-2グランシャリオ1F

■神奈川県
【藤野校】神奈川県相模原市緑区小渕1707創和ビル3F
【津久井校】神奈川県相模原市緑区中野571-7小室ビル2F
【二本松校】神奈川県相模原市緑区二本松4-24-25es二本松ビル3F
【光が丘校】神奈川県相模原市中央区光が丘3丁目27-9ステージ光が丘101

■山梨県
【上野原校】山梨県上野原市上野原2085フレンドリーシティー大和屋2F

※転居を伴う転勤なし
※自動車通勤OK

14:00～23:00（実働時間8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満　（早く帰る人＝仕事ができる人と評価するため、退社しずらいという雰囲気は一切ありません）

正社員
※試用期間なし

月給25万円～60万円
残業代月30時間分3万8325円～12万6900円を支給
※給与はスキル・経験を考慮して決定いたします。

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円

■社員の年収例
年収550万円（28歳・5年目・マネージャー）
年収430万円（25歳・3年目・教室長）
年収400万円（23歳・1年目・副教室長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当支給
■交通費支給（社内規定による）
■出産祝金制度
■寮・社宅・住宅手当あり
■U・Iターン支援あり
■日払い・週払い・即日払いOK
■こども未来手当
■服装自由

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与

A.1年間で教室長まで昇進する研修プログラムとなります。2名の教育担当者がつき、1年間教室の運営を経験していただきます。午後の時間に授業研修・面談研修・事務研修をおこない、夕方以降から生徒たちの授業に入る流れです。実際に授業に入るタイミングは人それぞれですが、研修内容が充実しているため、入社後最短9ヶ月で教室長に昇進したメンバーや、入社三年目でマネージャーに昇進したメンバーもおりますので、個々のスピードに応じてキャリアアップが狙えます。

①「時代が求める教育サービスの提供」という事業ミッションを掲げ、画一的な教育ではなく、時代に合わせて教育をアップデートしていく姿勢を大切にしているところ
②急成長中で、一人一人の影響力が大きいところ
③20代で管理職実績あり！年齢ではない正当な評価
④飲み会などの会社イベントは会社が全て補助する事
⑤塾らしくない事を大切にしている事
⑥休み明けが苦じゃない事
⑦1年があっという間に過ぎる事
⑧生徒の変化や成長を近くで見られる事
⑨生徒、保護者から感謝される事
⑩その生徒にとってかけがえのない存在になれる事