株式会社PALの過去求人・中途採用情報

物流センターで働くアルバイトの管理からデジタル化・自動化による業務効率の向上まで物流管理全般をお任せ
具体的な仕事内容
▼アルバイト管理
…オペレーション指導やシフト作成など

▼リーダー業務
…予算・目標の管理や、ホームセンター、食品、アパレルなどクライアントとの折衝業務

▼業務効率の向上化
…業務効率化を図る手段の一つとして当社では、業務の稼働状況をデータ化して「見える化」しています。
　
《例えば…》
・トラックが倉庫に止まる（1分）
・荷台のドアを開ける（30秒）
・荷物の詰め込み（4人×20分）
など、業務をデータに置き換えることで改善点を明るみにしています。
他にも、エンジニアチームと連携し、現場へ新たな機械を導入するなど、業務効率向上を図っていただきます。

責任者として的確な指示を出し、倉庫作業を効率良く回していってください。
現場運営を一任しているため、裁量大きくやりがいのある仕事です！

【充実した研修で未経験でも安心！】
入社初日は労務・人事といった社内ルールや、システムについて学ぶ「座学研修」を行います。
2日目からは早速現場入り！ピッキングや仕分け、商品梱包など、
アルバイトにお願いしている作業も含めて業務全般を一通り経験。
予算管理に対する理解を深めながら、全体の流れを把握していってください。
3～6ヶ月を目安に独り立ちをして頂く予定です！

チーム／組織構成
各物流センターでは、20～200名のアルバイトが活躍中！
年齢層も下は10代、上は60代と幅広く、学生、フリーター、主婦など様々な立ち場の方が活躍しています。

【完全未経験OK】学歴／経歴一切不問★第二新卒・U＆Iターン歓迎★経験者の方は優遇します！
★必要要件は一切ナシ！★業職種未経験歓迎／人柄重視の人物採用です。

【未経験者の方へ】
飲食や販売など異業職種からの転職組も多く活躍！
当社では未経験だからこそ活躍できる環境。
というのも”物流業界の古い当たり前”を覆していく必要があり、
知らないからこそ見えてくるものもあります。
未経験でもセンター長をはじめとした上のポジションを狙っていけます。

【物流業界経験者の方へ】
「あなたの経験」×「当社のノウハウ」でよりワンランク上のキャリアが築ける環境をご用意。
頑張りに応じて、早期キャリアアップも実現可能です。

＼意欲・人柄・適正を重視します／
意欲…ルーティン要素だけではなく改善にチャレンジしたい
人柄…アルバイトの立場を理解しコミュニケーションを大切にしたい
適正…チームプレーが好き

【転勤ナシ／マイカー通勤OK】千葉、神奈川、宮城、愛知、大阪の各物流センターへの配属になります。

《南関東センター》
千葉県船橋市高瀬町24-12
┗「南船橋駅」より車6分

《神奈川センター》
神奈川県川崎市川崎区東扇島23-4
┗「小島新田駅」より車20分

《仙台センター》
宮城県仙台市泉区明通2-9-5

《大阪センター》
大阪府貝塚市二色中町5-1
┗「貝塚駅」より車9分

《中部センター》※3拠点
・愛知県名古屋市南区立脇町3-3
┗「笠寺駅」より徒歩10分

・愛知県名古屋市港区潮凪町1-1
┗「野跡駅」より徒歩15分

・愛知県一宮市明地南茱之木25-1
┗「萩原駅」より車7分

★勤務地はご希望を考慮します
★U＆Iターン歓迎

【シフト制】
※（実働8ｈ／休憩1h）

《宮城・神奈川・名古屋市南区》（※夜勤ナシ）
5:00～19:00内でシフト制

《千葉・大阪・一宮市、名古屋市港区》
9:00～翌日9:00内でシフト制
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3ヶ月（※待遇等に変更ナシ）

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ年2回

※経験や能力を考慮して決定します
※上記にはみなし残業代（30時間／5万2000円～8万2000円）が含まれます
※超過分は別途支給します

■賞与
年1回
（※業績連動）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
未経験者（月給23万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ）
年収450万円
経験者（月給35万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ）

■社員の年収例
600万円（40歳）センター長職
450万円（35歳）リーダー職
370万円（28歳）一般社員

◆賞与あり（※業績に応じる）
◆昇給年2回（4月・10月）
◆社会保険完備
◆交通費支給（月/5万円迄）
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）
◆達成インセンティブ支給（年2回）
◆出産・育児支援制度あり

＜休日・休暇＞
シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績アリ）
■育児休暇
（取得実績アリ）

当社の物流現場においてもDXやロジテック、
またはAI活用など専門領域のキーワードが飛び交っています。
「ITのことなんて何もわからないから不安」
なんて心配は一切不要！

最も大切なことは”物流現場を知っている”こと。
優秀なプログラマーは、現場の実情を知らないまま開発することはありません！
「こんなソフトがあったら便利」「これが解決できるシステムが欲しい」
など、ニーズは現場で生まれます。

当社在籍のITエンジニアは、あくまでも相談相手。
あなたが担当する現場のニーズに合わせたソフトを作ってくれます。

PALが目指すのは”業務効率化の向上”だけではなく”従業員が働きやすい環境作り”にも力を入れています。

例えば「休憩室」。
アルバイトやパートさんにとっては休憩室は重要で、定着率を左右することもあります。
私たちの社員にとっても仲間とのコミュニケーションを取る大切な場所です。

お菓子を持ち寄って会話に花を咲かせたり、
時には悩みやアドバイスを話したりするのも休憩室だったりします。
「費用は弊社で持つので休憩室をリニューアルして良いですか？」
とクライアントに交渉したことも。

これからも、現場で働く社員やアルバイトを大切にする会社を目指します。