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（FPGAを活用）次々世代開発に携わる研究開発職

正社員
転勤なし

仕事内容

FPGA回路設計／FPGAコンピューティングを軸とした、次々世代の演算機器の開発
具体的な仕事内容
国立大学や研究機関からの依頼を受け、次世代・次々世代開発用の専用演算機器を開発します。
FPGA回路設計／FPGAコンピューティングを軸として、規格化されていない次々世代インターフェイス（I/F）や、研究を成功に導くための専用演算装置、新型センサーに対応するための研究開発を論文ベースや数式ベースから行っていきます。
※開発には、XILINX（ザイリンクス）社製のFPGAを用います。

【入社後の流れ】
まずは複数名でのプロジェクトに参画し、業務の流れに慣れていきます。
その後は、スキルを活かせる案件から担当していきます。
…映像装置系、研究所向けのシュミレーター開発、基板設計　など

【開発実績】
■ハードウェアSATソルバーの共同開発
■リアルタイムAI-DNN
■車載向けFPGA ECU
■次世代広帯域ネットワークインターフェース（400G）
■世界初の8K360°VRリアルタイム映像処理装置　など

★積極的な提案を歓迎します
関わるのは「次々世代」という雲を掴むような分野の開発。
ある程度規格や仕様が決定している「次世代」とは一味違います。
そのため、ベテランでもすぐに答えが見つけられない課題ばかり。
「もっとこうすれば、スピードがあげられるかもしれない」など、小さな思いつきも積極的に発信する姿勢を歓迎します。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市　ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
全12名の従業員のうち、半数以上がエンジニアです。
20代の若手からベテランまで、技術に熱意をもった人ばかりです。

■男女比：男性8名、女性4名
■年齢構成：20代／2名、30代／4名、40代／2名、50代／3名、60代／1名
■定着率：90%

対象となる方

FPGAや基板回路設計、数値演算回路設計の実務経験がある方（目安として3年以上）※高卒以上
【必須条件】
■FPGAの実務経験がある方（目安として3年以上）
■基板設計の実務経験がある方
■Pythonの知見がある方
※ザイリンクス社製のFPGAを扱った経験のある方は優遇いたします
※免許や資格などは不問です
【こんな方をお待ちしています】
■FPGAや数学の知見を発揮し、生涯エンジニアとして活躍したい
■工程や方法を限定せず、自由に幅広く取り組みたい
■開発環境が整った会社で、存分に仕事に打ち込みたい
■ワークライフバランスの整った働き方がしたい

第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-27 新横浜第一ビルディング7F
JR『新横浜駅』徒歩約5分
★雨でもほとんど傘をささず通勤できます！

転勤なし

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイム、フレキシブルタイムなし）
※1日あたりの標準労働時間：7時間15分
※ご家庭の事情なども配慮します。お気軽にご相談ください。
■通勤ラッシュをずらした出勤が可能
■業務スケジュールを調整し、長く勤務した翌日に勤務時間を短くするなど裁量があります
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間：3ヵ月（経験等に関わらず一律3ヵ月）
※試用期間中は9:00～17:15（実働時間1日7時間15分）で勤務。スーパーフレックスタイム制は試用期間後から適応。その他の労働条件は同一。

給与

月給30万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、固定残業代として6万5000円～11万2000円を支給
※固定残業代を超える時間外労働は追加で別途支給
※経験や能力により優遇します

■賞与
年1回
（12月）
賞与補足：会社業績および個人実績により、7月に別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（1月）
昇給補足：会社業績および個人実績により

■入社時の想定年収
年収420万円
～720万円+賞与（経験者の方）

待遇・福利厚生・各種制度

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
■通勤交通費全額支給
■社員旅行
■スーパーフレックスタイム（試用期間終了後に適用）
■再雇用制度（65歳まで）
■退職金制度
≪備品購入について≫
必要な部品や、勉強のための書籍は基本的に申請なく購入が可能。
申請を通す時間をも削減したいと考えているためです。

資格取得支援制度／研修制度充実／U・Iターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/3）
■夏季休暇
（7月～9月の間に取得／有休を利用して取得いただきます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇