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<不動産営業>ITのテクノロジーを駆使した100%反響営業！入社1年目で年収1000万円の先輩も！
具体的な仕事内容
ネットから毎日くるお問い合わせに対し投資用物件をご案内します。
自社メディアと企業秘密の自動追客システムを使用してお客様へアプローチ。
あなたはお客様との「商談」に全集中できます。

★電話営業・飛び込み一切なしの100%反響営業
場当たり的に個人宅やオフィスへ飛び込む、ということはありません。

★ノルマなし！あくまであなたの自己流で働けます
各個人の「成長」を重んじる当社は、あくまでノルマを設けず、
契約時にインセンティブが発生するという働き方。
お仕事を楽しみ、いやいやではなく自ら積極的に取り組めるからこそ
光速で多くを学べる風土があり、若手の熱交換率の高い収益構造がある点が
当社が急成長する秘訣です。

【主な仕事の流れ】
◎お問い合わせへの対応
◎お客様へのご提案
◎契約

【ココが魅力！】
★自社メディアで高い集客力！
自社で運営しているサイト『不動産投資TOKYOリスタイル』は、会員登録数1万5000人。鮮度の高い物件情報が自動更新される仕組みで、ネット経由で月間1000件のお問い合わせをいただいています。そのため、新規リードを獲得するための無駄な作業がほぼありません。

チーム／組織構成
★バディ制を採用！半年で10件契約も可能
入社後は、先輩とタッグを組む「バディ制」で営業を実施。しっかりサポートすれば、先輩がアポイントから商談、契約まで行なった案件も先輩とあなたの両方にインセンティブを支給します。

ノウハウを間近で学びながら効率よく営業できるため、早いタイミングで成果を上げることが可能。

これまでにも、入社後2週間で初契約を獲得した社員や半年間で10件の契約を達成した先輩もいます。フリーターなど社会人未経験だったメンバーも多数契約獲得に成功しています！

学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】
◎未経験歓迎！意欲重視の採用です。
特別なスキルや経験は必要ありません！誰でも稼げる「仕組み」があります。

※個人営業など、BtoCの実務経験をお持ちの方ももちろん歓迎します！

面接では経歴や学歴は不問です。
あなたの人柄や意欲を重視します。

大切なのは「本当に"営業"として、お客様やチームを支えられる人材となれるか」です。
入社後に多くを学び取ってくださる方を歓迎します。

東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル201
※転勤なし

9：30～18：30（実働8時間）
※月の残業時間は20時間以内です。
■平均残業時間
20時間

正社員

【完全週休2日制】月給25万円＋インセンティブ＋役職手当＋資格手当
※上記には月20時間分の固定残業代（月3万円以上）を含む。超過した場合は追加支給します。

【週休2日制】月給21万円＋インセンティブ＋賞与(達成ボーナス)＋役職手当＋資格手当
※上記には月20時間分の固定残業代（月3万円以上）を含む。超過した場合は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★先輩たちの平均インセンティブは月45万円。25歳にして年収1000万円以上を手にした先輩もいます。

■賞与
年4回
（1月・4月・7月・10月／目標を達成した場合各100万円以上支給│最大400万円以上）

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
年収1000万円

■社員の年収例
年収1000万円／25歳（入社3年目）
年収1000万円／24歳（入社4年目）
年収1000万円／33歳（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■報奨金
■通勤交通費（月2万円まで）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅建：月3万円）
■超高級会員制リゾート施設利用OK（ベイコート倶楽部、全国のエクシブ）
■独立支援制度（すでに数名、当社から独立して起業したメンバーもいます）
■1食100円~200円の無添加の健康サービスランチあり
■社員旅行（全額会社負担）
■周辺機器貸与（高性能ノートPC、デュアルディスプレイ、iPhone、AppleWatch、AirPodsPro）

＜年間休日＞
120日
(完全週休2日制の場合)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休み方を選べます。　ガッツリ稼ぎたい方はシフト制月6日休み勤務も可！
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■美容休暇 ※月に1回、0.5日分の休みが取得できます。
■LOVE休暇 ※1年に1回取得できます。
■特別休暇（5日） ※好きなタイミングで取得できます。
└2021年度の通期目標達成を機に導入しました。2022年度も通期目標達成できた場合には、特別休暇を5日⇒10日に。さらに基本給のベースUPも行なう予定です！

当社営業メンバーや、年齢や入社時期に関わらずお互いを下の名前で呼び合います。
もちろん年上には「さん」、年下には「くん」を付けるといった使い分けはありますが、
お互いを一人のメンバーとして尊重し、年功序列的に物事を押し付ける風潮を排斥しています。

だからこそ、各人の仕事の進め方やペース配分の自由度が大きく、
自分のペースでお仕事を進めています。

「この日からこの日までは絶対に休む」という期間を設け、そこに合わせて業務を進めお休みを連続で取り、長期旅行を楽しむ先輩も！

売れる仕組みがあるとはいえ、覚えることが多い不動産の世界。
お互い未経験同士で入社した同僚同士で知識を共有し合う企業文化が出来ています。

もちろん入社後は先輩社員にお仕事を教えてもらうことになるのですが、
独り立ちすると関係性は対等に。

ただ、人間力で契約をとるお仕事ということもあり、その恩義や敬意はお互いに常に忘れず、
意見や考え方を尊重し合って業務を進めています。

面接でその意見に共感し、入社を決めた方も多いという代表の掲げる理念。
それは社員にはなるべく利益を還元し、長く続けてもらい成長してもらうこと。

その為にもムダは徹底してなくし、各個人が能動的に仕事に励み、
「働くのって楽しい」と思ってもらえる環境づくりに取り組んでいるんです。

そんな当社では売上一位だった営業を表彰したり、その写真を会議室に掲出したり
みんなでお祝いするムードが！

いかに仕事を楽しんでもらえるかを考え抜いているからこそ、
多くの社員に慕われています。