ストレイトライド株式会社の過去求人・中途採用情報

<不動産営業>ITのテクノロジーを駆使した100%反響営業！戦略的な商談に専念できる環境です。
具体的な仕事内容
自社オウンドメディア『不動産投資TOKYOリスタイル』やLP・SNS広告などからお問い合わせいただいた不動産投資に興味のあるお客様に、投資用物件をご案内します。

　　　　　　　　だから！
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こちらからお客様へアプローチする飛び込みやテレアポは必要なし！
商談に集中することができます。

場当たり的に企業や個人宅に押し掛け、とにかく数をこなす、
というスタイルではないので、スマートで戦略的な営業スキルが身に付きます。

　　　　　　　　さらに！
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ノルマなし！あくまであなたの自己流で働けます。
各個人の「成長」を重んじる当社は、あくまでノルマを設けず、
契約時にインセンティブが発生するという働き方。
お仕事を楽しみ、いやいやではなく自ら積極的に取り組めるからこそ
光速で多くを学べる風土があり、若手の熱交換率の高い収益構造がある点が
当社が急成長する秘訣です。

【主な仕事の流れ】
◆webサイトからのお問い合わせへの対応
◆お客様のニーズに合わせて物件を提案
◆対面で商談を実施
◆商談が成立したら契約

【未経験者が稼げる訳】
自社で運営しているサイト『不動産投資TOKYOリスタイル』は、会員登録数1万5000人。鮮度の高い物件情報が自動更新される仕組みで、ネット経由で月間1000件のお問い合わせをいただいています。そのため、新規リードを獲得するための無駄な作業がなく、未経験でも始めやすいのがポイントです。

すでにニーズのあるお客様との商談になるため、成約率も高いのが特徴！

チーム／組織構成
不動産業界といえば、個人主義で体育会系なイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか？
ストレイトライドでは未経験入社の方が多く、お互いに知識を共有し合う企業文化なんです。
入社後は先輩社員にお仕事を教えてもらうことになるのですが、独り立ちすると関係性はフラットに。

そんな空気もあって定着率は95%と非常に高い水準を誇っています。
当社の雰囲気を、ぜひ一度当社へお越しになってご確認ください！

学歴不問【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！】意欲重視の採用です。
■未経験歓迎！
特別なスキルや経験は必要ありません！誰でも稼げる「仕組み」があります。

《下記のような方はぜひご応募ください！》
「アルバイトで接客経験はあるけど、正社員として働いたことはないし不安だな・・・」
「営業職、やってみたいな・・・」

もちろん、社会人や営業未経験でも大丈夫！
意欲さえあれば入社後にビジネスマナーからお教えしますよ。

※個人営業など、BtoCの実務経験をお持ちの方はもちろん歓迎します！

面接では経歴や学歴は不問です。あなたの人柄や意欲を重視します。
大切なのは「本当に"営業"として、お客様やチームを支えられる人材となれるか」です。入社後に多くを学び取ってくださる方を歓迎します。

本社／新宿区新宿1-34-16(新宿御苑駅より徒歩4分、新宿三丁目より徒歩6分)
◎転勤なし

9：30～18：30（実働8時間）
※月の残業時間は20時間以内です。
■平均残業時間
20時間

正社員

【完全週休2日制】月給25万円＋インセンティブ＋役職手当＋資格手当
※上記には月20時間分の固定残業代（月3万円以上）を含む。超過した場合は追加支給します。

【週休2日制】月給21万円＋インセンティブ＋賞与(達成ボーナス)＋役職手当＋資格手当
※上記には月20時間分の固定残業代（月3万円以上）を含む。超過した場合は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
〈インセンティブイメージ〉
入社1年目：150万円／契約15本
┗入社２ヵ月までに初契約をとる社員がほとんどです！
入社2年目：300万円／契約25本
入社3年目：500万円／契約35本
先輩たちの平均インセンティブは月40万円！

個人目標達成で年4回賞与あり！
（1月・4月・7月・10月／各100万円以上支給│最大400万円以上）

■賞与
年4回
（1月・4月・7月・10月／各100万円以上支給│最大400万円以上）

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
年収600万円／30歳（入社1年目）
年収800万円／28歳（入社2年目）
年収1000万円／25歳（入社4年目）

■昇給(年4回)
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■インセンティブ(毎月支給)
■賞与(年4回)
■通勤交通費（月2万円まで）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅建：月3万円）
■超高級会員制リゾート施設利用OK（ベイコート倶楽部、全国のエクシブ）
■独立支援制度（すでに数名、当社から独立して起業したメンバーもいます）
■1食100円~200円の無添加の健康サービスランチあり
■社員旅行（全額会社負担）
■周辺機器貸与（高性能ノートPC、デュアルディスプレイ、iPhone、AppleWatch、AirPodsPro）
■社内研修会
┗宅建に関する内容や、マネジメント／キャリアアップ研修（年2回）
　情報セキュリティーなどのコンプライアンスに関わる研修（年4回）あり

＜年間休日＞
120日
(完全週休2日制の場合)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休み方を選べます。　ガッツリ稼ぎたい方はシフト制月6日休み勤務も可！
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■美容休暇 ※月に1回、0.5日分の休みが取得できます。
■LOVE休暇 ※1年に1回取得できます。
■特別休暇（10日） ※好きなタイミング、まとめて取得も可能！

入社後は、先輩とタッグを組む「バディ制」で営業を実施。しっかりサポートすれば、先輩がアポイントから商談、契約まで行なった案件も先輩とあなたの両方にインセンティブを支給します。
ノウハウを間近で学びながら効率よく営業できるため、早いタイミングで成果を上げることが可能。

これまでにも、入社後2週間で初契約を獲得した社員や半年間で10件の契約を達成した先輩もいます。フリーターなど社会人未経験だったメンバーも多数契約獲得に成功しています！

先輩のほとんどが未経験スタートなので、
「自分もこの部分を覚えるのは大変だったな・・・」と、会社全体であなたの営業スタートを
バックアップしますよ！

当社営業メンバーや、年齢や入社時期に関わらずお互いを下の名前で呼び合います。
もちろん年上には「さん」、年下には「くん」を付けるといった使い分けはありますが、
お互いを一人のメンバーとして尊重し、年功序列的に物事を押し付ける風潮を排斥しています。

だからこそ、各人の仕事の進め方やペース配分の自由度が大きく、
自分のペースでお仕事を進めています。

「この日からこの日までは絶対に休む」という期間を設け、そこに合わせて業務を進めお休みを連続で取り、長期旅行を楽しむ先輩も！

面接時に社長の理念に共感し入社される方の多い当社。
その理念を社長に伺うと、
「僕自身の考えというより、企業理念がいいのかも」と謙遜されていました。

その理念とは、社員にはなるべく利益を還元し、長く続けてもらい成長してもらうこと。
体育会系なノリや数をこなそう、というやり方ではなく、
あくまで各個人が「働くのって楽しい」と思ってもらえる環境づくりに取り組んでいるんです。

そんな当社ではインセンティブでの還元はもちろん、売上一位だった営業を表彰したり、その写真を会議室に掲出したりみんなでお祝いするムードがあります！

そんな当社で、一緒に働く楽しさを追求してみませんか？