株式会社アクシス２１の過去求人・中途採用情報

【全社員が稼げる仕組みを構築】リフォームを考えているお客様を探すまで★シンプルでストレスなくできる♪
具体的な仕事内容
【当社の特長】
◆営業経験・学歴一切不問
◆自分の将来を考えたキャリアアップも狙える！
◆完全週休2日制／残業月10時間以下
◆この好環境で、社員の64％が月収100万円以上達成者！

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具体的な業務内容
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屋根や、外壁など修繕が必要な個人のお客様宅へ訪問し、リフォームのご案内を行います。

【１】＼まずは「アポをとる」シンプルなお仕事／
1日20～30件をご訪問し、
「リフォームを考えていませんか？」とご案内
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「リフォーム、気になる」と興味をもってもらえたら、次回商談の日程をご相談
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あとは上司にバトンタッチ！

ここまでがあなたのお仕事。だから専門知識は不要で始められます！

【２】研修制度も充実入社後の流れ
【教育&フォローは万全。未経験でも安心！】
入社後は座学研修にて、商品知識から名刺の渡し方、電話の取り方といった基礎から丁寧に教えます。「社会人経験がないから敬語やマナーに自信ない」という方もご安心ください。
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【先輩と一緒にOJT】
実際に先輩と一緒にお客様を訪問しながら、
ゲーム感覚で楽しく営業を学べます。
営業ノウハウはスキルの高い先輩が「月収100万以上達成するための秘訣」を惜しみなく伝授します。
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【ひとり立ち】
まずはシンプルなお仕事からのスタートなので、
最短で入社9日目にはひとり立ちOK！
頼られることが大好きな先輩社員はいつだってあなたの味方です。

【３】チームで活動します
＼ほとんどが20代／
4名程度のチームで動くので、毎日ワイワイ楽しんでます！
教育担当のリーダー層も20代「年上すぎて話が通じない…」なんてことは一切ありません！

【４】チャンスは毎月！明確な基準でキャリアアップ
＼公平に評価／
「何をやったら昇進できるのか」が明確。月ごとに評価するので、たった1年で副主任⇒主任⇒係長⇒課長補佐とステップアップした先輩も！

＼多彩なキャリアパス／
パスされたバトンを受け取り、商談を行う「クロージング担当」を目指す人もいれば、「社内ベンチャー制度」で新規事業や新会社の立ち上げにチャレンジしている先輩もいます。

チーム／組織構成
飲食バイト、メガネ店スタッフ、工場作業員など、未経験スタートの先輩ばかり！

＼メンバーの9割が未経験スタート！／【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】未経験入社は全体の95％
＜こんな方がご活躍いただけます！＞
■とにかく稼げる仕事がしたい方
■将来まで考えキャリアアップをしていきたい方
■成長意欲や向上心がある方
■仲間を大切にできる方
■自分にあった働き方を見つけたい方
■努力がしっかりと評価・還元される環境で働きたい方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※ブランクある方、社会人未経験OK
※社会人経験10年以上の方も歓迎

★営業職経験者・接客経験者はもちろん歓迎します！

「稼ぎたい」
「自分の力を試してみたい」
「収入を増やして家族を守りたい」
など、志望動機はさまざま。
過去のご経験は一切不問です。
面接も1回のみ。お気軽にご応募ください。

【転勤なし／引っ越し補助あり】

■本社　埼玉県さいたま市大宮区宮町4-123　大栄ツインビルS館3F
※「大宮駅」より徒歩6分

※入社時に転居が必要な方には「引っ越し支援制度」で家賃を補助します！
※U・Iターン歓迎します！
※転居を伴う転勤はありません！

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
★残業はほとんど発生しません。決められた時間内で効率よく業務を進めましょう。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：最長6カ月　※期間中の給与・条件に変更ありません。

月給20万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【当社では毎月30％～40％の社員が月収100万円を達成しています】
例えば、1カ月の成約金額が500万円だった場合、インセンティブだけで100万円獲得することが可能です。固定給と合わせて月収120万円を達成することができます。1件あたりの成約金額は200万円ほどなので、月2～3件の成約で、月収120万円も十分に実現できる収入です。

【月収例】
・月収111万円（入社1年／23歳）※営業・業界未経験入社
・月収104万円（入社1年半／25歳）※営業・業界未経験入社
・月収206万円（入社1年1ヶ月／31歳）※営業・業界未経験入社

■昇給
随時昇給

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円（インセンティブに上限なし）

■社員の年収例
年収1,150万円(25歳／営業経験1年）
年収1,270万円(27歳／営業経験1年6カ月)

★「社員にとって大切な人は会社にとっても大切な人」
★「時間と収入の両立」
当社ではこの2つのテーマを掲げ、独自の福利厚生制度を完備しています！

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆インセンティブ制度
◆交通費規定支給
◆家族手当
◆時間外手当
◆社内レクリエーション制度（自由参加でイベント開催）
◆昇進祝い制度
◆チーム別対抗制度
◆支店異動手当制度（新天地で活躍したい方への家賃補助）
◆社内ベンチャー制度（新規事業のプレゼンの機会を与えられ、事業のスタートアップを会社が支援）
◆社内改善提案制度（新しい仕組みの提案をし、採用されれば1万円支給）
◆各種研修制度
◆引っ越し費用補助制度
◆家賃補助制度
◆社宅制度
＼＼社員の家族も大切にします／／
◆死亡退職遺族支援制度
⇒万が一のときにも、家族へ金銭的な支援をします。

◆子ども手当制度
⇒安心して子育てができるように、給付制度をつくりました！

◆引っ越し支援制度（U・Iターン支援）
⇒入社時に転居が必要な方への家賃補助制度です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火）※毎月、目標達成で＋5連休プレゼント！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（完全自由取得）
■介護休暇
（親族に要介護者がいる場合、1年間休業可能。給与は通常支給）
＼＼記念日や日曜日に休日を取ることも可能です／／

■特別日休暇制度！
「家族の記念日」「恋人の記念日」「友人との大切な約束」など、大切な人と大切な時間を過ごしてもらうための休暇制度です。有給休暇とは別に、仕事を休んでも給料がきちんと発生します。

■優秀社員自由休暇制度！
毎月、目標件数を達成したら『5連休をプレゼント』！いつ使うかを自由に決めることができるので、頑張った自分へのご褒美として、自由な時間を過ごしてください！

■スペシャルホリデー制度！
毎週水曜日～日曜日の営業活動の間で、一定の成果を挙げれば、翌週の日曜を休日にし、有給とは別に、自由に3連休を取得できます。

人事制度が明確化されており、キャリアアップもスピード感があります。入社3カ月で主任、半年で事業部長にキャリアアップを叶えた先輩もいます。成果は役職にも還元しており、役職が上がるとさらに収入を増やすことができる環境です！