キャナルシティ・福岡ワシントンホテル（ＷＨＧ西日本株式会社）の過去求人・中途採用情報

チェックインの手続きなど、ホテルフロント業務【日勤のみ、夜勤のみ、日勤・夜勤複合の働き方が選べます】
具体的な仕事内容
★選べる働き方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
フロントスタッフ、ナイトフロント専属（夜勤のみ）の働き方が選択可能です。あなたのライフプランに応じて、お気軽にご相談ください！
シフト休で土日も交替でお休みを取得可能です。

★ホテルフロントのお仕事
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・チェックイン、チェックアウトの応対
（予約情報の確認など、簡単なPC操作も）
・荷物のお預かり
・お問い合わせなどの電話応対
・コンシェルジュ（各種ご案内、手配業務など）

入社直後は先輩社員がサポートにつき、少しずつ業務を覚えていただきます。
安心のマニュアルがあるので、ホテル業界は初めての方、外国語が苦手な方でも問題なくスタートできます◎

★ここがポイント！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
予約関係の業務は東京本社の予約センターに集約されています。フロントでお客さまと接することに集中できる環境です。

★グループのノウハウ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
フロント接客の研修だけではなく、その後のフォローアップも充実。藤田観光グループの一員として、どこに行っても通用する接客スキルやマナーが学べます。オンライン研修で全国のスタッフと交流できる場面も。

チーム／組織構成
現在、フロント担当は15名ほど。20代～30代を中心に、異業種から転職してきた先輩社員が多く働いています。

■男女比：男性50％：女性50％ほど
■年齢構成：フロントスタッフ：20～30代が中心

【学歴・経験不問】人と接する仕事がしたい方／ホテルのお仕事に興味をお持ちの方　第2新卒者歓迎！
【こんな方を歓迎します】
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・一流の接客サービスを身につけたい方
・仕事ぶりをきちんと評価されたい方
・福岡に腰を据えて働きたい方
・語学スキル（英語・中国語・韓国語など）を活かしたい方・磨きたい方　※必須ではありません

※第2新卒・業種未経験・職種未経験歓迎！

☆人見知りのスタッフも…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「実は人と話すことに苦手意識があった」というスタッフも活躍中。いざ入社してみたら楽しく働けています、とのことです。ちょっぴり不安のある方も、まずはご応募ください！

【キャナルシティ・福岡ワシントンホテル】
福岡県福岡市博多区住吉1-2-20

アクセス
・JR「博多駅」博多口から徒歩10分
・地下鉄「中洲川端駅」5番出口から徒歩10分

※U・Iターン歓迎
※転勤なし

※勤務予定表に基づくシフト勤務

＜日勤／シフト例＞　※実働7時間30分（休憩60分）
9：30～18：00
10：30～19：00
11：30～20：00
12：30～21：00
13：30～22：00

＜夜勤／シフト例＞　※実働15時間（休憩120分）
16：30～翌9：30
17：30～翌10：30
18：30～翌11：00

※日勤・夜勤複合の働き方も選べます！
■平均残業時間
5時間

以内（残業はほとんどありません）

契約社員
※正社員登用制度あり（勤続1年後から）

試用期間：3カ月（期間中は時給1050円／22：00～翌5：00は時給1575円）
※業務の習得状況により試用期間は短くなります。

■夜勤専属勤務／月給211,681円～
【食事手当6,000円・財形奨励金2,408円・深夜手当31,273円(60時間分)含む】

■日勤・夜勤複合勤務／月給193,499円～
【食事手当6,000円・財形奨励金2,408円・深夜手当13,091円(24時間分)含む】

■日勤専属勤務／月給180,408円～
【食事手当6,000円・財形奨励金2,408円含む】

※経験・能力などを考慮の上決定します。
※深夜手当は上記時間を超える場合は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜手当
■残業手当
■資格手当
■食事補助手当（1日300円）
■交通費支給（月7万円まで）
■役割・役職手当

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円（勤務シフトや経験・スキル・能力により異なります）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度あり
■制服・ロッカールーム貸与
■資格試験手当（英語・中国語・韓国語）
■研修制度充実
■藤田観光グループ社員割引制度

＜年間休日＞
103日
　※シフトにより、土日も交替で休めます

＜休日・休暇＞
月8～9日休み　※ナイトフロント専属の場合、夜勤シフトで月10～11回勤務
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間5日間は取得必須！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

◆新人研修
◆OJT研修
◆昇級・昇格に合わせた階層別の研修プログラム
◆適性やキャリアに合わせた人事ローテーション
◆語学・実務・ダイバーシティの捉え方などの講座　…など

藤田観光グループのノウハウを活かし、さまざまな研修プログラム、人事評価制度を用意しています。オンライン講座で全国のグループ社員と交流する機会もあり、刺激を受けて成長できる環境です。

＜運営施設の一例＞
◆ラグジュアリーホテル「ホテル椿山荘東京」
開業70年！結婚式の名所となっているラグジュアリーホテルです。ミスユニバース日本代表を決める大会の会場としても知られています。
◆ビジネスホテル「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」
◆リゾートホテル「箱根小涌園」

このほかにも温泉施設・ゴルフ場・水族館など、多岐にわたる事業を全国で展開。観光業界において確固たる地位を築いています。
長く安心して働ける基盤をご用意し、あなたに一流のおもてなしノウハウを伝授します！

藤田観光グループでは、「健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって、潤いのある豊かな社会の実現に貢献したい」という社是のもと、「環境に関する取り組み」、「多様な価値観に対する取り組み」などを企業としての持続的成長に不可欠で重要なものと捉え、進めてまいりました。キャナルシティ・福岡ワシントンホテルでも、プラスチック製ストローの廃止や、古紙のリサイクル、食品ロスの削減、リサイクルなどを「キャナルシティ博多」様とも共同で進めており、地域・社会貢献活動を事業を通じて取り組んでいます。