キャナルシティ・福岡ワシントンホテル(WHG西日本株式会社)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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キャナルシティ・福岡ワシントンホテル(WHG西日本株式会社)の過去求人・中途採用情報
キャナルシティ・福岡ワシントンホテル(WHG西日本株式会社)の 募集が終了した求人
ホテルフロント/未経験歓迎/働き方の選択OK/月8~9日休
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
チェックインの手続きなど、ホテルフロント業務【日勤のみ、夜勤のみ、日勤・夜勤複合の働き方が選べます】
具体的な仕事内容
★選べる働き方
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フロントスタッフ、ナイトフロント専属(夜勤のみ)の働き方が選択可能です。あなたのライフプランに応じて、お気軽にご相談ください!
シフト休で土日も交替でお休みを取得可能です。
★ホテルフロントのお仕事
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・チェックイン、チェックアウトの応対
(予約情報の確認など、簡単なPC操作も)
・荷物のお預かり
・お問い合わせなどの電話応対
・コンシェルジュ(各種ご案内、手配業務など)
入社直後は先輩社員がサポートにつき、少しずつ業務を覚えていただきます。
安心のマニュアルがあるので、ホテル業界は初めての方、外国語が苦手な方でも問題なくスタートできます◎
★ここがポイント!
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予約関係の業務は東京本社の予約センターに集約されています。フロントでお客さまと接することに集中できる環境です。
★グループのノウハウ
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フロント接客の研修だけではなく、その後のフォローアップも充実。藤田観光グループの一員として、どこに行っても通用する接客スキルやマナーが学べます。オンライン研修で全国のスタッフと交流できる場面も。
チーム/組織構成
現在、フロント担当は15名ほど。20代~30代を中心に、異業種から転職してきた先輩社員が多く働いています。
■男女比:男性50%:女性50%ほど
■年齢構成:フロントスタッフ:20~30代が中心
【学歴・経験不問】人と接する仕事がしたい方/ホテルのお仕事に興味をお持ちの方 第2新卒者歓迎!
【こんな方を歓迎します】
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・一流の接客サービスを身につけたい方
・仕事ぶりをきちんと評価されたい方
・福岡に腰を据えて働きたい方
・語学スキル(英語・中国語・韓国語など)を活かしたい方・磨きたい方 ※必須ではありません
※第2新卒・業種未経験・職種未経験歓迎!
☆人見知りのスタッフも…
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「実は人と話すことに苦手意識があった」というスタッフも活躍中。いざ入社してみたら楽しく働けています、とのことです。ちょっぴり不安のある方も、まずはご応募ください!
【キャナルシティ・福岡ワシントンホテル】
福岡県福岡市博多区住吉1-2-20
アクセス
・JR「博多駅」博多口から徒歩10分
・地下鉄「中洲川端駅」5番出口から徒歩10分
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※勤務予定表に基づくシフト勤務
<日勤/シフト例> ※実働7時間30分(休憩60分)
9:30~18:00
10:30~19:00
11:30~20:00
12:30~21:00
13:30~22:00
<夜勤/シフト例> ※実働15時間(休憩120分)
16:30~翌9:30
17:30~翌10:30
18:30~翌11:00
※日勤・夜勤複合の働き方も選べます!
■平均残業時間
5時間
以内(残業はほとんどありません)
契約社員
※正社員登用制度あり(勤続1年後から)
試用期間:3カ月(期間中は時給1050円/22:00~翌5:00は時給1575円)
※業務の習得状況により試用期間は短くなります。
■夜勤専属勤務/月給211,681円~
【食事手当6,000円・財形奨励金2,408円・深夜手当31,273円(60時間分)含む】
■日勤・夜勤複合勤務/月給193,499円~
【食事手当6,000円・財形奨励金2,408円・深夜手当13,091円(24時間分)含む】
■日勤専属勤務/月給180,408円~
【食事手当6,000円・財形奨励金2,408円含む】
※経験・能力などを考慮の上決定します。
※深夜手当は上記時間を超える場合は別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜手当
■残業手当
■資格手当
■食事補助手当(1日300円)
■交通費支給(月7万円まで)
■役割・役職手当
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収250万円
~350万円(勤務シフトや経験・スキル・能力により異なります)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■正社員登用制度あり
■制服・ロッカールーム貸与
■資格試験手当(英語・中国語・韓国語)
■研修制度充実
■藤田観光グループ社員割引制度
<年間休日>
103日
※シフトにより、土日も交替で休めます
<休日・休暇>
月8~9日休み ※ナイトフロント専属の場合、夜勤シフトで月10~11回勤務
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間5日間は取得必須!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
◆新人研修
◆OJT研修
◆昇級・昇格に合わせた階層別の研修プログラム
◆適性やキャリアに合わせた人事ローテーション
◆語学・実務・ダイバーシティの捉え方などの講座 …など
藤田観光グループのノウハウを活かし、さまざまな研修プログラム、人事評価制度を用意しています。オンライン講座で全国のグループ社員と交流する機会もあり、刺激を受けて成長できる環境です。
<運営施設の一例>
◆ラグジュアリーホテル「ホテル椿山荘東京」
開業70年!結婚式の名所となっているラグジュアリーホテルです。ミスユニバース日本代表を決める大会の会場としても知られています。
◆ビジネスホテル「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」
◆リゾートホテル「箱根小涌園」
このほかにも温泉施設・ゴルフ場・水族館など、多岐にわたる事業を全国で展開。観光業界において確固たる地位を築いています。
長く安心して働ける基盤をご用意し、あなたに一流のおもてなしノウハウを伝授します!
藤田観光グループでは、「健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって、潤いのある豊かな社会の実現に貢献したい」という社是のもと、「環境に関する取り組み」、「多様な価値観に対する取り組み」などを企業としての持続的成長に不可欠で重要なものと捉え、進めてまいりました。キャナルシティ・福岡ワシントンホテルでも、プラスチック製ストローの廃止や、古紙のリサイクル、食品ロスの削減、リサイクルなどを「キャナルシティ博多」様とも共同で進めており、地域・社会貢献活動を事業を通じて取り組んでいます。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)