株式会社大塚商会の過去求人・中途採用情報

ERP導入に関する顧客折衝や要件定義など最上流工程 or お客様向けシステムの新機能開発や改修・運用
具体的な仕事内容
スキルや志向性に合わせて、当社が提供するERPのカスタマイズ開発や、自社サイト等の改修を行う社内SEなどのポジションをご用意しています。

●ERP（基幹業務システム）のカスタマイズ開発
　大塚商会のERPシステムを導入するお客様の課題解決に向けて、
　最上流の顧客折衝・要件定義を担当します。
　ソリューション営業担当に同行し、ERPの導入が決定しているお客様が
　具体的にどんなシステム・機能を求めているのかをヒアリング。
　ニーズに合わせて開発要件や改修内容を整理するほか、技術的な提案を行います。
　開発はグループ企業に委託してしている部分もありますが、
　顧客折衝から運用までの一連のプロジェクトをトータルに担当するポジションです。

●社内SEとしてお客様向けシステムの新機能開発・運用など
①お客様向けシステムの新機能開発・運用など
　大塚商会のコーポレートサイトや、お客様が利用する「マイページ」への
　新機能の開発や既存機能の改修、運用を行っていただきます。
　より良い機能を提供していくためにお客様からのアンケートやヒアリングを
　中心に社内の意見を収集しながら開発を進めます。新機能の追加にあたっては
　企画・要件定義のほか社内の関係部門とも調整を行い、AIやRPAなどの知見を
　活用する機会もあります。

②情報システム室でのシステム開発・運用など
　企画・要件定義をメインに、全社業務及び各部門の業務システム開発（新規・追加）、
　運用・保守業務をお任せいたします。横断的にさまざまな部署やメーカーと関わり
　業務を進めていきます。また、常に最新のIT技術を取り入れて業務を行っており
　スキルアップができる環境です。

チーム／組織構成
当社のエンジニア2～3名と協力会社のエンジニアでプロジェクトを進めていきます。

■組織名称：経験・適性に応じて配属先を決定
■定着率：96%以上

開発環境
・案件：ERPパッケージのカスタマイズが中心
・業務：販売管理、生産管理が中心、他に会計・人事給与など
・規模：カスタマイズ金額 1000万～2億円程度
・開発言語・環境：VB.NETが中心。DBはSQLｰserver､OS：Windows
・その他：大塚商会のグループ会社であるOSK製品のCAB（簡易言語）による開発など

【大卒以上】システム開発に関する上流工程・顧客折衝の経験がある方
【必須要件】
システム開発に関するエンジニア経験
上流工程へのキャリアップを目指したい方
コミュニケーション力を活かして顧客対応に挑戦してみたい方

【歓迎】
・顧客へのヒアリングや折衝経験、システムの企画・要件定義経験
・ERPの特に販売管理、会計、人事給与ソフトの開発経験
・AzureもしくはAWS上での開発・設計経験（目安：3年以上）
・PaaS開発の経験もしくは知識を保有している
・Webアプリケーション開発経験（目安：3年以上）

※顧客対応の有無は配属ポジションにより異なります。
できるだけ希望に沿えるよう配属ポジションはご経験など考慮し決定いたします。

※勤務地についてはお住まいによりご希望に沿います

■札幌支店
北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル

■東京
東京都千代田区飯田橋2-18-4 大塚商会本社ビル
東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル
※本社もしくは東陽町（※配属部署により異なります）

■大阪
大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル

専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間9時間）

※職務スキル（当社規定ランク）により「フレックスタイム勤務（残業代は勤務時間に応じて支給）」となる場合があります

＜フレックスタイム勤務の場合＞
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間7,5時間
※コアタイムなし
※勤務時間例　9:00～17:30
※フレキシブルタイム 7:00～22:00
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変更なし）

【エンジニア経験15年～程度のスキルをお持ちの方】
月給40万円～60万円

【エンジニア経験～15年程度のスキルをお持ちの方】
月給25万円～40万円

※年齢や経験、能力に応じて、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円（経験・スキルに応じ決定）※2021年冬のボーナスランキング第5位

■社員の年収例
■社会人経験 6年・30歳／年収620万円（月給39万円）
■社会人経験 14年・36歳／年収1000万円（月給58万円）
■社会人経験 3年・25歳／年収460万円（月給30万円）
※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。

■交通費全額支給 ※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（25,000円～58,000円）※家賃補助、地域手当含む
■家族手当（配偶者7,000円・子10,000円）
■時間外手当（全額支給）
■大塚商会企業年金基金
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■提携住宅ローン融資制度
■持株制度
■再雇用制度
■直営リゾートホテル・特約ホテル・保養所利用OK
【成長を後押しするフォロー体制】
スキルアップを目的とし、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度など、学ぶ機会を豊富に設けています。また、資格取得支援も整えており、必要な資格には難易度に応じて必要経費の一部、もしくは全額援助と取得時の報奨金を支給します。また自身の興味や意欲に応じて通信教育･勉強会への参加が可能です。技術力を磨きたい方にとって、最適な環境です。

＜年間休日＞
125日
（2021年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）年末年始休暇は土日祝+有給休暇にて取得
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）夏季休暇は土日祝+有給休暇にて取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～40日）入社半年経過後付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（5年ごと：休暇＋慰労金付き）

2021年冬のボーナスランキングにて第5位にランクイン！
※税込支給額（平均）：1,380,000円
※日本経済新聞社調査

明確な評価制度・報酬体系を設け、成長実感を得られる体制を整えています。
一人ひとりが明確な目標に向かって働けるよう、部門では定期的にマネージャー面談、年1回の社員アンケートによるゼネラルマネージャー面談などを実施。
定期的に面談があるため、相談もしやすい環境です。