エアークリエイション株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験でも安心の育成体制＞安定性抜群！大手企業のプロジェクトで、できることから始めてコツコツ成長！
具体的な仕事内容
【配属予定のプロジェクト】
業界トップクラスの大手情報サービス提供会社にて、医療機関向けの物流システムのパッケージの開発・導入から保守まで一貫して担うチームに配属となります。現在、当社の先輩（取締役）が中核メンバーとして、お客様先の社員の方と共にチームを取りまとめています。

【業務内容】
はじめのうちは…
■担当システム、業務の学習（1~2週間程度）
システムを実際に動作させながらどのようなものか把握。合わせて必要な業務知識を基礎から学習します。

■システムについての問い合わせへの対応
「システムで計算した在庫の数が一致しない」「出るはずのデータが呼び出せない」…など、さまざまな問い合わせが寄せられます。わからないことは調べたり、先輩に確認してから折り返せばOK！

■システムの簡単な修正作業
修正の手順は先輩がイチから教えます。初歩的なことから始め、できる範囲を徐々に増やしていってください。
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ゆくゆくは…
■システムの設計や構築なども担う、プロジェクトの中心人物へと一人立ち！

【一人立ちまでの目安】
まったくの未経験入社であれば3年程度。少しでもIT業界の経験がある、あるいは学校・学科でITの基礎を身につけている方であれば1年程度の見込みです（習熟度に応じて調整します）。

【入社後の流れ】
座学にて1週間程度、配属先のルールなどをレクチャー
（ビジネスマナーの研修を受けたい方は、別途、本社にて外部研修を受講可　※本人希望による）
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配属先にて、先輩の指導のもとOJTで、必要な業務を一通り経験
（必要に応じて随時、技術向上のための外部研修を受講可　※本人希望による）

チーム／組織構成
配属プロジェクトの構成は、お客様先の社員の方も含め、8名体制です。

【安心して仲間入りできます】
先に中核メンバーとして入っている先輩が、充分な信頼関係を築いているので、新人の受け入れ態勢は万全。あなたをチームの一員に迎え入れる日を、皆で楽しみにしています。

【落ち着いて腰を据えられます】
大手企業の長期的なプロジェクトなので、腰を据えてキャリアを重ねていけます。今後あなたに「ステップUPのために他のプロジェクトへ移りたい」といった希望が出てきた際は、新しい道のご用意も応相談です。

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎、文系もOK】新しいことを学ぶ意欲のある方、お待ちしています！
学歴・経験不問、意欲と人柄重視で選考します。

【こんな方がピッタリ！】
■新しい知識やスキルを身につけて成長したいという向上心のある方
■コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
■社会の役に立つ仕事に携わりたい方
■一つところに腰を据えて、着実にステップUPしていきたい方

【こんな方は尚歓迎！】
■oracleなどSQLが理解できる方
■開発経験がある方
■Javaの使用経験がある方
■物流系の業務知識をお持ちの方
■IT系の学校・学科で学んだことがある方

【配属先】
東京事業部：
東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA8F
※転勤なし（「地元に戻りたい」など、本人からの転勤希望があれば応相談）

【常駐プロジェクト先】
東京都江東区新木場

＼リモートワークあり／
入社後1カ月程度は、育成の必要もあるので出社しての勤務が7割程度。その後は、プロジェクトの状況に応じてリモートワークを適宜取り入れていきます。頻度は、全体の3割～7割程度まで、ポジションによって幅があります。
※家庭の事情などで、なるべく在宅勤務の多いポジションをご希望の場合は、ご相談ください。

9:00～18:00（休憩60分）
※残業は申告制。定時退社を推奨しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（月1回程度の出張を含めての平均です。通常業務時は、基本的にほぼ残業はありません）

正社員

月給20万円～35万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※技術を極めるスペシャリスト向けの役職もあり、マネジメントを目指さない人も昇給が頭打ちになりません！

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収例：432万円（33歳）
年収例：345万円（29歳）
年収例：323万円（28歳）

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■懇親会
■社員旅行
（設立5周年記念では台湾、10周年記念旅行は沖縄に行きました）
■ビジネスマナー講習
（プロジェクト配属前の入社時研修として、提携企業が主催する講習を受講可能。受講は必須ではありません）
■各種外部講習
（提携企業が主催する各種技術講習を、希望・必要に応じて受講可）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（ただし第二土曜日は出社日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（大晦日・元旦含め1週間取得　※日程はチーム間で調整）
■夏季休暇
（7～9月の間で6日間取得　※日程はチーム間で調整）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性含め取得実績あり　※男性の育休取得、推奨しています！）
■創立記念日休暇
（8月13日）
■有給休暇
（10～20日）

9/28（水）～10/6（木）
「ITエンジニア のためのdoda転職フェア オンライン」に出展します。

多数のIT企業が一堂に介し、求職者の皆さんが、面接前に企業とお話できる貴重な機会です。面談なので志望動機は、いりません。気になることを何でも、率直に質問できます。お気軽にお申込みください！

https://doda.jp/event/fair/online-it-220928.html

1.　決めたことは実行し継続する
2.　何事も”出来る”と信じる
3.　常に技術の向上を心がける
4.　モラルに従い行動する
5.　夢を語れる会社にする
6.　可能な限り情報を公開する
7.　納得のいくまで話し合う

この約束は、経営者も社員も守らなければならないことになっています。一言で表現するならば、「人を大切にする会社経営」をしようということです。私たちは、会社の仲間はもちろん、お客様、お取引先様との信頼関係を築き、それぞれの期待にこたえられるよう心掛けております。
（代表取締役　堀切常夫より）