高見株式会社（TAKAMI BRIDAL）の過去求人・中途採用情報

【未経験者向けの研修充実】ウエディングドレスや白無垢、色打掛などのトータルプロデュースを行います。
具体的な仕事内容
全国約80店舗のドレスサロン、全国600会場とのネットワークを持っているTAKAMI BRIDALにて、挙式や披露宴に参列される方々の衣裳をトータルプロデュースする「衣裳コーディネーター」として活躍していただきます。

お客様へのヒアリングを通し、イメージを共有した上で衣裳をご提案。フィッティングを重ね、理想の一着を。

【プロデュースする衣裳】※新婦様の衣裳提案がメインとなります。
■新婦様…ウエディングドレス、カラードレス、白無垢、色打掛　など
■新郎様…タキシード、紋付袴　など
■ご親族…留袖、モーニング　など

【業務の流れ】
・衣裳の打ち合わせ、カウンセリング
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・衣裳選び、試着
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・アクセサリーなどの小物合わせ
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・サイズ調整
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・最終フィッティング
※サロンは完全予約制です。
※平均で約半年間の担当制となります。1組につき4・5回程度の来店となる見込みです。

【入社後の流れ】
入社後は、サロンにてOJT指導を行います。教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧にお教えするため、未経験の方もご安心ください。日々、先輩の接客をリアルに体感しながらも、「なぜあの場面であの応対・接客をしたのか」を後で解説してもらえます。

【求められること】
お客様への提案は衣裳コーディネーターとしての重要な仕事です。例えばサロンで着てみてよかったとしても、式場で映えるかどうかはわかりません。どのようなシーン、ロケーションでコスチュームを着用するのかも含めたコーディネート提案が、プロとして求められます。

チーム／組織構成
【続けやすい環境】社員の半数以上が女性で、女性管理職も多く活躍する当社では、家庭と両立して働いている社員も多くいます。今回の募集を担当する人事も、時短勤務で仕事と子育てを両立しているひとり。保育園の行事などで休みを取ることができるため、結婚や出産などのライフイベントがあっても続けやすい環境です。

【協力体制】
店舗毎でみんなで目指す目標はありますが、個人ノルマはありません。お互い高め合える環境の中、協力し合いながら業務を進めることができます。
※モチベーションを高めるために、表彰などを行っている店舗も一部ございます。

【学歴不問／経験不問】ブライダル業界・衣裳コーディネーターに興味のある方であれば、未経験大歓迎！
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この求人広告をご覧になり、当社のお仕事に興味を持った方。
職歴や資格などは一切不問。あくまで人物重視の採用です。
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【こんな方歓迎します】
◇人と話すことが好き
◇接客系の仕事でキャリアアップしたい
◇立ち居振る舞いやおもてなしのスキルを身に付けたい
◇自分の意見が届きやすく反映されやすい会社で働きたい
◇向上心のある仲間たちと働きたい

◇東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、長野県、愛知県、静岡県、大阪府、兵庫県、福岡県、大分県いずれか希望エリア
※転居を伴う転勤なし

＜東京都＞
・TAKAMI BRIDAL AOYAMA
・グランドニッコー東京台場
・アニヴェルセル立川
・ホテル椿山荘東京
・セルリアンタワー東急ホテル
・東京マリオットホテル

＜神奈川県＞
・TAKAMI BRIDAL YOKOHAMA
・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル
・アニヴェルセルヒルズ横浜

＜千葉県＞
・舞浜エリア
・ホテルオークラ東京ベイ
・シェラトングランデトーキョーベイホテル

＜埼玉県＞
・ラヴィス・ヴィラ・スイート

＜長野県＞
・TAKAMI BRIDAL NAGANO

＜愛知県＞
・TAKAMI BRIDAL NAGOYA

＜静岡県＞
・日本平ホテル

＜大阪府＞
・TAKAMI BRIDAL OSAKA
・アニヴェルセル大阪
・アニヴェルセル江坂

＜兵庫県＞
・TAKAMI BRIDAL KOBE
・MW BY MAGNOLOA WHITE

その他、福岡県、大分県にて募集

10:00～19:00 （所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
17時間

契約社員
＜契約期間＞
6カ月
※契約社員の年数は入社時期によって異なりますが、最長半年です。
※半年に1度（1月／6月）のタイミングで、全員が正社員登用に変更となります。

月給23万7800円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万7800円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。

■賞与
年2回
／（6月、12月）

■昇給
年2回
／（7月／1月）※正社員登用後、半年経過後

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（想定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり）

■社員の年収例
25歳（入社2年目）／年収340万円
29歳（入社6年目）／年収460万円

■交通費支給（上限2万4000円）
■家族手当
■住居手当
■各種社会保険完備
■退職金制度

＜教育制度・資格補助＞
■キャリア採用社員研修、チーフ研修・試験、管理職研修・試験
■資格手当、国家資格取得奨励金制度
■職務手当・管理職手当・出張手当
■社員旅行、社員割引制度
■育児との両立支援制度（小学校就学まで時短勤務が可能）
■ウェルカムバック制度（正社員勤務3年以上であれば離職後5年以内は復帰可能）
■婦人科検診、定期健康診断
■制服貸与
■住宅・結婚貸付金制度
■社員持株会制度、財形貯蓄、勤続表彰
■産前産後休暇・育児休業制度、介護休業

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└10～20日／取得率67％
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└取得実績あり
※年間休日には社員旅行（2日間）を含みます。

当社では、提供している商品やサービスへの理解を深めるために、和装勉強会など定期的な勉強会や、製造工程を知るための工場見学を行っています。例えば工場見学の目的は、「なぜ、高級かつ高品質なのか」をクルー自身に納得してもらうため。当社で扱うコスチュームは本物志向。だからこそ実際に製造工程を目にすることで、そもそもの疑問を解消してもらい、自信を持ってお客様におすすめしてもらっています。

また、当社では独自の研修制度（TAKAMI COLLEGE）を整えており、オンライン講習・勉強会等でスキルアップを図ることができます。

職種を問わず、現場から意見を発信できる社内制度です。実際にここに届けられた声から新しい制度が生まれたり、今ある制度が積極的に改善されています。例えば女性が多く活躍している当社では、育休・産休が取りやすいのはあたり前。さらに、働き方の違いに合わせて細かく制度が改善されるなど、福利厚生も常に進化しています。