関西ホーチキエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

防災設備・システム設置の施工管理／未経験から手に職をつける／世の中からなくならない大切な仕事
具体的な仕事内容
プライム市場上場「ホーチキ」のグループ会社の一員として、火災報知器などの防災設備・システムの施工管理をお任せします。地域の安心・安全を守る、＜世の中からなくならない仕事＞です！

＜主な業務内容＞
■お客さまとの打ち合わせ
■材料の手配や施工業者との打ち合わせ
■消防署への諸申請の提出
■施工後の最終チェック　など
現場の作業がスムーズに進むよう、管理業務全般を担当していただきます。

＼経験・知識ゼロで入社OK！／
入社後は9カ月～1年ほどかけて、消防設備士資格（国家資格）の取得を目指していただきます。講師を招いての講習や段階を踏んだ研修を用意しているので、＜自動火災報知設備とは何か？＞といった基礎から着実に学べるのが魅力です。

さらに先輩社員に同行し、現場での研修も実施。帰りの車のなかで「今日やったことはテキストでいうとこの部分で～」といったすり合わせができるので、資格取得に向けて効率よく準備できますよ。これから先も、ずっと役立つ技術を身に付けたいという方にピッタリです。

＼自分の仕事が地図に載る！公共性の高い仕事／
現場は小中学校やマンション、公共施設などさまざま。よく知っている施設や、これから新しく地図に載る建物に関われるのがこの仕事の面白いところです。人の命を守るのに必要不可欠な消防設備を扱うため、安定性もばっちりといえます。

＼現場の声が届くから働きやすい♪／
当社では、2022年4月から社員と会社の未来を真剣に考える、「未来推進プロジェクト」が発足。定期的に社員の声を集め、よりよい就業環境を整えるための取り組みを行っています。
「こんな研修があったらいいのに」「こういう制度があったら嬉しいな」など、あなたの意見やアイデアを職場に反映させるチャンスが広がっています。ゆくゆくは自分もプロジェクトに参画したい･･･という方も大歓迎です。

チーム／組織構成
＜未経験デビューの仲間がたくさん！＞
消防設備などとは全く関わりのない、他業種から転職してきた社員が多数活躍中。困っている人には積極的に声をかける、そんな面倒見のよい社員が大勢いるのも自慢です。ゼロからのスタートでも安心してくださいね。

【学歴・経験不問】業種・職種未経験でも大歓迎！特別な知識・経験ゼロから安心を守るプロフェッショナルへ
「消防設備に詳しくない･･･」という方もぜひご応募ください。未経験の方が安心して活躍できる体制を整えています。第二新卒の方も歓迎いたします。

＼こんな社員が活躍中／
■元携帯会社勤務
■前職は飲食店のスタッフ　など

＼こんな方は大歓迎です／
■人の役に立つ仕事をしたい方
■手に職をつけたい方
■人と接することが好きな方
■目標に向かってコツコツと努力できる方
■自分の意見やアイデアを発信することが好きな方

＼こんな方は優遇します／
■消防設備士や消防設備点検資格をお持ちの方
■火災報知器・防災設備・テレビ・インターフォンなどの設置経験のある方

面接ではプライベートのことなどを、ざっくばらんにお話しています。肩肘をはらず、普段どおりのあなたでいらしてください。

関西ホーチキエンジニアリング株式会社 本社／大阪営業所

大阪府大阪市北区角田8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース22階
※他営業所への異動の可能性あり
※社用車での通勤可（社内規定あり）

＜交通アクセス＞
■阪急大阪梅田駅（3階改札口）より徒歩約5分

■JR大阪駅（御堂筋南口）より徒歩約5分

■阪神大阪梅田駅（東口）より徒歩約3分

■大阪メトロ御堂筋線梅田駅（11番出口：南改札）より徒歩約3分

■大阪メトロ谷町線東梅田駅（1番出口）より徒歩約3分

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～40時間

正社員
試用期間：3カ月
（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給18万円～22万2000円
※経験・スキルを考慮して決定します
※残業が発生した場合は、残業手当を全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（全額支給）
役職手当
出張手当
職能手当
住宅手当（月8000円～1万1000円 ※当社規定あり）
家族手当（配偶者:月1万5000円、子1人につき:月4000円 ※月最大2万7000円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）
昨年実績4.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（月給18万円～22万2000円＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
年収420万円／32歳
年収470万円／35歳
年収700万円／47歳

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■運転手当
■職能手当
■時間外手当（100%支給）
■住宅手当（月8000円～1万1000円 ※当社規定あり）
■家族手当（配偶者:月1万5000円、子1人につき:月4000円 ※月最大2万7000円まで）

＜各種制度・その他＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借上げ社宅あり
■資格取得支援制度（取得費用を負担）※規定あり
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■永年勤続表彰
■功労者社長表彰
■報奨金
■社員旅行
■制服貸与
■甲子園グリーンシート年間指定席あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋土曜2～4日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■創立記念日（7月第1月曜日）
■特別休暇（有給とは別に、給与の発生する休暇を付与）

※5日以上の連休の取得も可能です。

社員の【会社の未来と真剣に向き合いたい】という強い思いから発足した未来推進プロジェクト。施工管理・営業・経理などさまざまな部署から選任した代表者で構成されるチームです。

主な取り組み内容は、現場の声をもとに「会社が成長するにはどうしたらよいか？」「社員がもっと働きやすくなる方法はないか？」などを話し合うこと。会議で出た意見やアイデアは、社長や取締役に要望として伝えます。

京都や兵庫などの営業所からもプロジェクトメンバーを選任し、各営業所と繋がりを深めることも大切な取り組みの1つ。横の繋がりがあると情報共有ができて業務が捗るだけでなく、社員が仕事の悩みを相談しやすい環境が整うと考えています。