株式会社タップ建設
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社タップ建設の過去求人・中途採用情報
株式会社タップ建設の 募集が終了した求人
店舗内装の建築施工管理/未経験歓迎/転勤なし/前職給与考慮
- 正社員
- 転勤なし
アパレルショップ・飲食・美容室などの内装工事の建築施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な業務】
現場では安全や品質、スケジュール管理や職人さんの手配などを担当。直接工事を行うわけではありませんが、安全・工程・品質・予算をトータルに管理し全体をまとめる「内装施工管理」は紛れもない技術職です。
★多くの施工会社では資材選定や発注、家具等の制作を下請けの企業がまとめて担当するのが主ですが、当社では店舗に合わせた資材や家具制作も担っており、「こだわりを持ったものづくりがしたい」という方にピッタリ!
<仕事のやりがい>
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手掛けたものは多くの方に利用され、将来に渡って残り続けていくもの。自分の仕事の成果を子どもや家族、友人にも見せることができます。有名店舗を手掛けることもあり「自分の案件がテレビ番組に…!」なんてことも少なくありません!技術者としての喜びを確かに感じられる瞬間です。
【入社後の流れ】
▼研修・現場でのOJT
└上司・先輩が担当している案件について、まずは一連の流れを体験します。どのように店舗が出来上がっていくのかを学びましょう!
▼メインで案件を担当
└ある程度慣れてきたら、施工管理担当として1案件を担当。ただ、いきなり1人ではお任せすることはありません。上司・先輩のサポートのもと、やりやすい案件から少しずつ振り分けていきます。
▼独り立ち
3年~4年ほどで独り立ちデビュー!時間をかけて教育を行うため経験・技術がしっかりと身につきます!
★経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せします。即戦力クラスの方は早い段階で案件を担当いただきます。
チーム/組織構成
\若手活躍中/
メンバーは30代後半から40代前半と、施工管理職の中では若手で構成されていることが特長!社内はフラットな雰囲気で、みんなで協力し合う風土があります。
\若手の育成に積極的/
未経験の方も座学講習やベテラン社員のサポートを受けながらじっくり成長できます。また、協力業者さんとの関係性も良好で、現場の職人さんからもさまざまなスキルを学ぶことができる環境です。
【未経験(45歳未満の方)/経験者(年齢不問)】要普通免許(AT限定OK)
<必須条件>
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《未経験者》
■45歳未満の方
未経験歓迎
《経験者》
■年齢不問
■現場監督・施工管理の実務経験をお持ちの方(工種不問)
《共通》
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
<こんな方を歓迎します>
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◇イチから技術を身につけたい方
◇インテリアなどに興味のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【本社】
広島県広島市西区福島町1-15-15
【大阪支店】
大阪府大阪市福島区海老江3-10-13
※勤務地をお選びいただきます。
※転勤はありません。
1カ月単位の変形労働時間制
(1週間あたりの平均労働時間/40時間)
■標準勤務時間/9:00~18:00
正社員
試用期間2カ月(労働条件は変更なし)
■未経験者:月給20万円~30万円
■経験者:月給30万円~50万円
※経験者は、経験やスキルを最大限に評価した高待遇でお迎えします。
※前職給与も十分に考慮し、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当支給
■休日出勤手当
■出張手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収310万円
~770万円
■社員の年収例
620万円/経験者(月給40万円+賞与)
310万円/未経験者(月給20万円+賞与)
※上記はあくまでモデル年収です
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■社員旅行年1回
■企業型確定拠出年金(入社5年目から)
<休日・休暇>
■週休二日制
(隔週土曜+日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(今年度予定:12/29~1/5)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇