株式会社三春情報センターの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】100％反響営業のため新規開拓なし！来店者様へ物件のご案内や契約手続きなど
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■店頭でのお客様対応
■物件情報の入力
■物件のご案内（内部見学）
■契約手続き
■住宅サイト用の物件撮影
■店舗掲示の貼替　など

★100％反響型（来店者様などへの対応）なので、新規開拓は基本ありません
★地域のお客様に対し、最適な住まいの提案をお願いします。
★未経験でも安心してスタートできる環境です！

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◆Point
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★新規開拓は基本ありません！
直接来店・ポータルサイト・HPなどからの100％反響型により顧客を獲得しているため、自身で新規開拓を行うことはほとんどありません。
※お問い合わせのあったお客様や、ご成約に結び付かなかったお客様への、情報提供やご状況のお伺いはあります。

★安心の固定給！
歩合ではなく固定給を採用しているため、毎月の実績によって収入が不安定になってしまうことがなく、安心して日々の業務に取り組めます。

★もちろん、頑張りは評価！
別途インセンティブがあるため、頑張りに応じた報酬を受けられます。
チームワークを重視しているので、インセンティブは個人の成績だけでなくチーム全体の成績も加味されます。

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◆入社後の流れ
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中途入社研修：会社の理念、当社の事業内容などについて学びます。
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店舗研修：その後、約1～3カ月間かけてエルダー（上司や先輩）から店舗実務を学んでいきます。


【対応エリア】
◎横浜・横須賀・湘南エリアの物件

【お客様層】
◎ファミリー層が中心ですが、ご年配の方や、カップルの方などからのご相談もあります。
◎店舗によりますが週に3組ほどのお客様にご案内します。

チーム／組織構成
◎各店舗、7名前後の体制です（例：賃貸営業1名/売買営業1名/事務1名）
◎女性社員や若い社員が多く、穏やかで心地の良い職場環境です。

◆学歴不問◆未経験歓迎※要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
要普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな経験がある方は活かせます】※必須ではありません
□営業職や販売・サービス職など、人と接する仕事の経験
□不動産業界での経験

◆人柄重視の採用です！
　これまでの経験を問いません。まずはお気軽にご応募ください。

【横浜】◎転居を伴う転勤なし◎希望を考慮の上、適性に応じて配属先店舗を決定します

■本社：
神奈川県横浜市港南区日野8-8-11 ミハルアート

■配属先：
横浜エリアのいずれかの店舗に配属となります。
※京浜東北線沿い・京浜急行線沿いの人気エリアを中心に、地域密着型の店舗展開をしています

★転居を伴う転勤はありません。
★神奈川県内での部署異動の可能性はあります。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

標準的な勤務時間帯／9:30～18:30（休憩60分）

※1年単位の変形労働時間制です。（年間総所定労働時間：2080時間）
■平均残業時間
10時間

以内（店舗による）

正社員
※試用期間3ヶ月：試用期間中も待遇に変更はありません

月給22万6000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

◎上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～8万9600円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【安心の固定給に加え、インセンティブもあり！】
個人の営業成績の達成度、店舗の営業成績の達成度に応じてインセンティブを支給します。（3万円～10万円）
店舗成績も反映されるので、未経験でも新人のうちからしっかりインセンティブがもらえます！

【資格手当で更に収入UP！】
宅地建物取引士（3万円/月）など

■賞与
年2回
※入社初年度は賞与年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給）
■報奨金制度（職種により異なる）
■社内表彰制度
■独立・起業支援制度
■携帯電話貸与
■親睦会
■海外研修あり

＜手当＞
■家族手当
■役職手当
■資格手当（建築士2級、宅地建物取引士等）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月・火）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～40日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産休・育休（実績あり）
■特別休暇
■誕生日休暇 or 結婚記念日休暇（当社規定有）

幅広い事業展開をしているため、希望や適性に合わせて事業をまたいだ異動も実現可能です。
また、地域密着型の店舗展開を進めているため、異動があっても転居を伴うことは少なく、腰を据えて長期的な就業を実現することができます。