Ａｓｐｌｅａｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

【年収1,000万円以上可】デザインルームの企画・リフォーム提案（法人・個人向け）
具体的な仕事内容
＜お仕事の流れ＞
▼リフォーム案件の問い合わせが入ります。
　└反響メイン・1日2～3件程度
▼現地調査
　└お問い合わせいただいたお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリング。
　　採寸や現場状況の調査なども行います（当社の工務担当スタッフも同行）。
▼見積作成
　└ご相談内容をもとに、イメージパースやプランニングシート、見積書で分かりやすくご提案します。
　　3Dのパース画像でデザインをご提案しているので、わかりやすいと好評です！
▼着工
　└ご納得いただければ、工事完了までフォローしていきます。
　　キッチンやお風呂などの部材発注や職人の手配、現場管理なども行います。

＜Point＞
【1】不動産業者に特化したリノベーション会社をコンセプトに活動しています。
【2】営業に特化した会社なので、ゴミ出しや引き渡し前の雑用は工事部隊が担当。パースも営業事務が作成します。
【3】豊富な案件量で、主任クラスになると月間2,000万程案件を担当。役職なしの営業でも1,000万はこなしていきます！
【4】大手不動産会社との提携により、安定した受注件数に繋がっています。
【5】業界高水準の給与形態で、主任クラスは年収1,000万も狙えます！
【6】扱うリフォームの9割は空室案件で、在宅工事がありません。現場に張り付いている必要がないため、より多くの案件を担当することが可能です。
【7】はじめのうちは引継案件を担当するので、すぐに実践経験が出来ます。もちろん歩合給もつきます！
【8】不動産会社と個人のお客様どちらも担当するため、BtoB・BtoC両方のスキルを身に付けられます。
【9】営業ノウハウ・発注・職人手配・現場管理までマニュアルが完備されているため、未経験者でも戸惑う事なく取り組めます。
【10】奥様主導でリフォームを行う事が多いので、きめ細やかな配慮などが得意な方は活躍出来ます。

★現地調査の際は、主に工務担当がお客様とやり取りを行います。
　営業担当は、必要な部分のヒアリング・採寸や現場状況の調査をメインに行います。

チーム／組織構成
■20～30代の男女が活躍中！ 営業メンバーは8名（男性7名・女性1名）。
■社員の8割以上が中途入社・異業種出身の未経験スタート！

■男女比：女性40%以上
■定着率：100％（1年以内）

【未経験活躍中・学歴不問】応募者全員、面接確約でご案内します！／要普通免許（AT限定可）
■学歴不問
■業種・職種未経験歓迎
■要普通自動車免許（AT限定可）

※面接確約でご案内させていただきます！
※経験者の方は優遇します。

＜こんな方を歓迎します＞
・バリバリ働いて、ガッツリ稼ぎたい方
・スケジュール管理やタスク管理が得意な方
・人に感謝されるやりがいのある仕事がしたい方
・失敗を恐れずにチャレンジできる方

【転勤なし】本社（東京都中央区）での勤務となります。

■本社：東京都中央区湊1-12-10　八丁堀リバーゲイト2階
＜アクセス＞
東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩6分

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり
※試用期間中は月給25万円、その他の待遇に変動なし

月給25万円～80万円
※残業代別途支給
※インセンティブあり

【月収例】
月収例40万円⇒月給25万円+歩合15万円（入社半年）
月収例90万円⇒月給30万円+歩合60万円（入社2年）※年収1,000万円以上！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブの詳細】
請負金額×粗利率×歩合率（10～20%）

例)800万円分を受注した場合（月800万円の受注は、当社ではスタンダードです！）
■歩合⇒（800万円×粗利率）×10%=18万6,000円
■月収⇒月給25万円＋歩合18万6000円＝月収43万6,000円

■入社時の想定年収
年収300万円
～（月給25万円の場合）

■社員の年収例
年収1,080万円（月収90万円の場合）
年収852万円（月収71万円の場合）
年収480万円（月収40万円の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■国労災、民間労災完備
■賠償保険完備
■交通費支給
■引越し負担金（規定あり）
■慶弔見舞金
■健康診断（5年ごとに人間ドック）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■海外旅行（業績による　※現在自粛中）
■社内レクリエーション（月次慰労会、BBQ、歓送迎会など　※現在自粛中）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月5日　※2020年度実績）
■GW休暇
（4月29日～5月6日　※2020年度実績）
■夏季休暇
（8月10日～8月15日　※2020年度実績）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）