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製造業向け人材サービスの管理営業（人材派遣）／年休123日

正社員
5名以上採用

仕事内容

モノづくりがしたい求職者と企業をマッチングさせる、人材派遣のお仕事です。
具体的な仕事内容
派遣スタッフには面談や求人提案、管理、書類作成など、企業にはニーズをヒアリングし、最適な人材を紹介していきます。求職者・企業の双方から頼られるポジションです。

＼派遣スタッフに対して／
■管理業務
登録いただいている求職者に対して、メールや電話でアプローチをかけ面談を設定。このほか、既に働いている派遣スタッフの管理も行ないます。担当する人数は、現場により10～50名ほど。派遣後に困ったことがないか、要望はないかなどのアフターフォローも大切な仕事です。

■書類作成・申請
企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類の作成をします。書類はフォーマット化されているため、それに沿って進めていけばOK。

＼企業に対して／
■既存顧客（7割）
既に取引のある企業の担当者に、どんな人材を、いつまでに、何人欲しいのかなどをヒアリングし、要望に合う求職者を紹介・派遣します。担当する企業数は1～10社ほど。まずは定期的に連絡・訪問し、お客さまとの信頼関係を培いましょう。

■新規開拓（3割）
リストに沿って電話でアポを取り、OKが出た場合企業を訪問します。既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、新規開拓はそれほど負担にはなりません。
※配属エリアによっては新規営業専任の部署が担当します

【誰にでも大きなチャンスがある】
まずは管理や営業が中心の業務からスタート。実績を重ねていけば「拠点長代理」や「拠点長」へのキャリアアップも可能です。部下の育成やマネジメント、予算と実績の管理など、経営に近い業務にも携われます。20代の管理職登用も多数あり、中には入社3年で拠点長代理や半年で拠点長に昇進した社員もいます。

チーム／組織構成
社員は20代後半～30代後半で男性が約9割。営業や人材業界が初めてだった方もいますが、今では当社の管理営業として活躍しています。どの拠点も、年功序列や厳しい上下関係がなく、面倒見の良い先輩ばかりなので、中途入社でもすぐに馴染めるはずです。

■年齢構成：20代後半～30代後半のメンバーで各拠点構成されています。

対象となる方

【高卒以上・未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方※製造経験や業界知識ある方は優遇
人柄重視の選考です。
※業種・職種・経験年数不問
※製造業界や人材業界での勤務経験がある方は優遇いたします。

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■管理営業に挑戦したい方
■人に頼られることが好きな方
■安定した企業で長く働きたい方
■モノづくりに興味がある方
■人をまとめた経験をお持ちの方
■工業や化学系などを専攻していた方
■人や社会の役に立つ仕事がしたい方
■仲間と共に成長し、喜びを分かち合いたい方
■急な変化にも柔軟に対応できる方
■働く環境を重視している方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します

勤務地

岩手県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、長野県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、大分県にあるいずれかの営業所勤務です。

※勤務地は希望を考慮し、決定します
※応募時に希望する勤務地を選択ください
※工場は郊外や地方に多いため、車での移動がメインとなります
※富山県富山市にある富山営業所勤務の場合は、福井営業所もしくは金沢営業所での研修後、配属となります
※住所詳細については、下記URLからご確認下さい。
https://www.hirayamastaff.co.jp/hirayama/information/guidance/index.html

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間）
※土・日対応が必要な場合もありますが、別日での時間調整・代休取得ができます。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月（期間中の待遇変動なし）

給与

月給25万円～35万円＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給
※給与は経験などを考慮の上決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（未経験の場合）

■社員の年収例
年収350万円（25歳／入社1年）
年収450万円（33歳／入社3年）
年収600万円（35歳／入社4年）
※業績により変動あり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■社員持株制度
■社宅（規定あり）
■報奨金（半年に1回）
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより、支給）
＜教育制度＞
入社後は東京本社もしくは各拠点にて、1～2日かけてWEBまたは現地研修で会社や派遣事業などについて学びます。
その後は拠点長や先輩と同行しながら、お客さまとのやり取りや面談の仕方、予算の立て方などをイチから習得していきます。約1～2ヶ月でだいたいの流れをつかめるはずです。
独り立ちまでは半年を見ているので、じっくり成長していきましょう。

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※工場により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
◎その他、5日以上の連続休暇も取得できます！

募集背景

より働きやすい環境つくりを推進するため、新しい営業スタッフを急募！
当社は、製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどの事業を展開しており、日本のモノづくりをサポートしている会社です。近年、製造業界の市場は拡大を続けており、ニーズが高まっています。それに合わせて当社も、2016年に持株会社の体制へと移行。平山グループとして、新たなステージへと進みました。

前期の売上はグループ全体で230億円。様々な業種の企業・求職者に選ばれ、毎年右肩上がりで業績を伸ばしています。今後新たなポストもぞくぞくとできています。上場企業グループとして、しっかりとキャリアを描ける環境があります。