マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル 3F

株式会社クレア・ライフ・パートナーズの過去求人・中途採用情報

株式会社クレア・ライフ・パートナーズの 募集が終了した求人

資産運用コンサルタント/ノルマなし/半数以上が未経験入社

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

ノルマなし◎お客様のお金に関する悩みをヒアリングし、最適な資産運用プランの提案~契約後のサポート!
具体的な仕事内容
お客様との約3カ月間の打ち合わせの中で悩みや課題をヒアリングし、資産状況や投資の目的・ご相談内容に合わせて、お客様に最も適した資産形成プランの提案を行います。

【具体的に】
◇契約前
└お客様へのニーズのヒアリング
└課題の分析
└投資商品の仕組みのご説明
└資産形成プランの設計
└ご契約の手続き

提案するのは、投資信託やファンドラップ、ヘッジファンドなどの有価証券はもちろん、生命保険、不動産、アンティーク資産など、世界中のあらゆる商品情報や社会保障制度、お勤め先の福利厚生制度の分析など計115ジャンルの商品の中から、お客様一人一人に最適な投資商品を組み合わせた、完全オリジナルの資産運用プランです。ノルマや新規開拓はありません。契約件数ではなくお客様への貢献度で評価しますので、お客様のサポートに注力して頂けます。

◇契約後
└情報提供
└マネープランの見直し など

契約して終わりではなく、その後もお客様と定期的に連絡を取り合い、プランの見直しやお金に関する最新情報の提供などを行います。関係性が深くなると、お金の相談だけでなく、結婚や転職などプライべートな相談を頂くことも。お客様にとって、親友や家族のように信頼できる存在を目指していきましょう。

【充実の教育制度】
入社1年間は修行期間として、2年目の独り立ちに向けて先輩社員があなたをサポートします。まずは約3カ月間の研修で商品の知識や仕事の流れを学びましょう。
[STEP1]会社・サービスを知る
CLPの企業理念や、サービスのコンセプトや詳細、他社との違いなどを学びます。
[STEP2]商品・マーケットを知る
115の商品のうち約10商品について、ロープレなども交えながら学んでいきます。
[STEP3]コンサルティングを知る
先輩社員とともに、実際にお客様のコンサルティングを実施します。
[STEP4]お客様対応を知る
常に先輩社員が付き添い、しっかりとサポートします。

チーム/組織構成
メンバー1人につき約100~150世帯のお客様を担当しますが、チームでサポートしていく且つ皆が同じ方向を向いているので、意見発信や仕事の相談は非常にしやすいと思います。

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】PCの基本操作ができればOK◎金融リテラシーを身に付け、自分の人生も豊かに!
◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎PCの基本的な操作ができる方

【あれば活かせる経験※必須ではありません】
■金融業の経験
└生命保険会社、銀行等
■サービス業の経験
└ブライダル、ホテル等

【向いている人】
「金融や投資に関わる知識を身に付けたい」
「様々な業務に挑戦して成長したい」
「自分が本当に良いと思った商品を提案したい」
上記のような方にとっては、ご期待に沿える環境だという自信があります!ただし、自分の目先の利益を追いかけてしまう方や、売った分だけ報酬がもらえる仕事がしたいという志向の方は希望に沿えずギャップを感じるかもしれません。

勤務地

★転勤なし/本社(新宿駅より徒歩約5分※駅直結)勤務

【住所】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F
※一部在宅勤務も導入
※海外出張が発生する場合がございます。

【アクセス】
「新宿駅」西口より徒歩約5分※駅直結
「都庁前駅」より徒歩約2分

勤務時間

10:00~18:00
※時差出勤(オフピーク通勤制度)あり

雇用形態

正社員

給与

年俸制420万円~1800万円
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代(月あたり7万1332円~20万3804円/月30時間分)を含み、超過分は別途全額支給いたします。
※入社後6ヵ月は研修期間(試用期間)となります。期間中の待遇に変更はございません。

【諸手当】
時間外手当(時間超過分)
交通費全額支給
資格手当
在宅手当
長期勤続手当

【年収例】
年収500万円 / 27歳 /入社3年目
年収840万円 / 30歳 /入社5年目

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収420万円
~1800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内禁煙
■食事補助あり
■海外研修あり
■出産・育児支援制度
■帰郷旅費
■資産形成支援

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(個人設定休日制度・月8日以上)
■GW等代替休暇(5日)
■夏季休暇等代替休暇(7日)
■有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■慶弔休暇
■長期勤続慰労休暇(15連休・30連休など)


出典:doda求人情報(2022/9/22〜2022/11/16)

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