株式会社ジー・エス・シーの過去求人・中途採用情報

【100％自社内作業】社内SEとして社内インフラの整備や人事部門のサポート等に携わっていただきます
具体的な仕事内容
★将来的に会社の中核となっていただける方を募集します★
今回募集するのは、技術・営業・経営層をつなぐポジション。
いわば組織の司令塔となり、会社全体を押し上げていただくような方を歓迎します。

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具体的な仕事内容
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◇社内システム、サービス（Slack、レンタルサーバなど）の運用・管理・見直し
└既存のインフラ設備（各種サービス）の棚卸からスタートして
　必要なもの、不要なものなどを整理しつつ、ホームページの更新作業、
　各種ドキュメントの整備などを作業いただきます。

◇人事関連のサポート業務
└人事・採用担当者のサポートとして、採用面接の同席や
　選考会議への参加などをおこなっていただきます。

◇その他
└ご興味があれば、社員全員が交流を深めるためのイベントを企画・検討なども対応頂けます

上記は当初の予定する作業です。ご本人の素養等考慮して、更に活動の場を広げていくことも可能です。

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入社直後の流れ
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入社直後は、社内インフラの整備から先輩社員のサポートを受けて作業を進めていただく予定です。

▽当社の仕組み・社風の説明
▽社会人スキルの確認（必要に応じて教育（対面やeラーニング）を実施！）
▽既存社員とのオンライン懇親会

入社後、まずは当社の理解を深めるところから、段階を踏んでお仕事をお任せしていきます。
また、先輩社員がサポートしますので、１人で何かをするというのは当面ございません。
安心してご応募ください。

チーム／組織構成
＜doda取材班から補足＞
エンジニア支援職の先輩社員（小林様）、人事担当の先輩社員（櫛田様）のお二人にも取材にご対応いただきましたが、その中で感じたのはお二人のお人柄のよさ。
このような環境であれば求職者の方も安心して働くことができそうだな…！と安心した取材者なのでした。

学歴不問／エンジニア経験をお持ちの方（年数・経験業務＆作業不問）／人をサポートすることに興味がある方
＼　こんな方が活躍できます　／
■社内SEに興味のある方
■人や組織をつなぎ、裏側からサポートすることに魅力を感じる方
■エンジニアとして作業する上で課題を感じ、その課題解決に取り組みたい方

【ハイブリットワーク実施中です】
現在コロナ禍ということもあり、必要に応じて出社いただき、それ以外は自宅で作業していただきます。

★転勤なし★
東京都豊島区西池袋2丁目29-19　KTビル8F

※屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
0時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給28万円以上
※時間外労働分は別途支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■精勤手当（7月・12月／企画提案・実施など、会社に貢献した社員に支給）
└コロナ禍精勤手当を含みます。詳細は面接の際にお伝えいたします。

■入社時の想定年収
年収336万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■入社時研修
■資格取得補助
■資格奨励金支給
■健康診断（20代も人間ドック補助の対象となります）
■社員旅行
■富士山チャレンジ（入社初年度、社長と共に富士山に登るイベント※任意の参加となります）
■体力アップ制度（社員の健康の促進の目的に、月最大5000円まで手当を支給）
■wiwiwサービス（育児休業中の女性社員サポート制度）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月で5日間支給。初年度合計10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ＆リチャージ制度（3～5日の特別休暇と合わせて3～10万円の手当を支給／入社2年目から申請可）