株式会社浪速技建
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社浪速技建の過去求人・中途採用情報
株式会社浪速技建の 募集が終了した求人
居場所が見つかる設備管理/未経験歓迎/転勤無/転職回数不問
- 正社員
- 転勤なし
【グループ会社の案件受注で安定経営】浪速管理が管理するマンションの建物・設備メンテナンスや修繕
具体的な仕事内容
【 仕事内容 】
■消防など、マンション設備の点検
■補修・修繕工事の提案
■計画・施工管理 ほか
※業務はご経験やご希望に応じて決定します
【 入社後の流れ 】
未経験の方は、先輩に同行しマンション設備のことを学びながら
それぞれのペースで徐々にできることを増やしていきましょう。
先輩がしっかり教えてくれるので、
安心してスタートできますよ!
【 POINT 】
管理物件の約8割が阪神エリアで大阪中心です。
転勤もないので、腰を据えて長く働きたいと考えている方にピッタリです!
【 活かせる経験・資格 】
以下の経験に一つでも当てはまるものがある方は、より活躍いただけます。
■設備点検業務の経験
■電気工事の経験、資格(第一種・第二種電気工事士)
■消防設備士資格
■給排水工事の経験
■マンションに関わる業務の経験者
【 働き続けられる環境 】
当社の社員はほとんどが中途採用です。十人十色、さまざまな経験を経てここに集まり、堅実にステップアップしている先輩ばかり。だからこそ、「あの頃の苦労していた自分」と重ね合わせ、新入社員に優しくサポートできるんです。今はなき、創業者の『“人”との関わりや繋がり、生まれる“縁”を大切にしたい』という想いは、今も継承され続けています。
向き不向きは人それぞれ。一度迎え入れた社員は、なるべく「どこかで活躍できるように」という意識がありますので、経験を積む中で、さらに希望する業務・部署があればご相談に乗ります。
いま、転職に悩んでいる方、まずはご応募ください!
面接の中で、あなたの気持ちをお聞かせください。
チーム/組織構成
20~60代まで幅広いメンバーが活躍中!中堅の社員も多いのでフォロー体制が整っています。
【学歴・経験不問】正社員として長く働きたい方/第二新卒・社会人10年以上・社会人デビュー歓迎
【未経験歓迎】
学歴や職種の経験は一切問いません。
未経験の方、第二新卒の方、歓迎!
正社員デビューを考えている方も歓迎!
【以下の経験をお持ちの方も歓迎します!】※必須ではありません
■建築工事などの経験者
■建築建設業界の経験
■建築学校卒の方
【こんな方にぴったりのお仕事です!】
◎何事にも素直に、真摯に取り組みたい
◎人と話すのが好き、コミュニケーションを取るのが好き
◎安定した環境で腰を据えて働きたい
野田駅から徒歩5分/転勤ナシ
【株式会社浪速技建本社】
大阪府大阪市福島区鷺洲1丁目11番19号 大阪福島セントラルビル8F
★社員から大好評の通勤のしやすさ!
オフィスは野田駅から徒歩5分と好立地です。
※現場によっては直行直帰の場合もございます
9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
※早朝や深夜の勤務は基本的にありません
■平均残業時間
15時間
程度
正社員
試用期間3カ月(その間の待遇に変更はありません)
未経験者:月給25万円以上
経験者:月給28万円以上
※経験・年齢・能力を考慮の上決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■資格手当
■賞与
寸志(年2回)※業績による
■昇給
随時昇給・昇格制度有
■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円
■社員の年収例
年収430万円/経験3年/30代
年収530万円/経験10年/40代
年収830万円/経験20年/50代
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■制服貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度(65歳~)
<年間休日>
113日
前後
<休日・休暇>
■週休二日制
(隔週土曜・日曜)+月1回フリー公休
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
<休日出勤について>
住民さまの在宅時に実施する点検作業があるため、土日の出勤も発生します。その場合は代休を取得していただきます。