Zenken株式会社

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー

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Zenken株式会社の 募集が終了した求人

Webコンサルティング/専門メディア運用・提案/既存顧客担当

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

「戦略的コンテンツマーケティング」の企画・マーケ・運用・提案(既存顧客担当)
具体的な仕事内容
私たちは専門メディアがないところに専門メディアを作ります。

ただ閲覧数が多いだけ、見た目が綺麗なだけの
単純なWebサイトを作る訳ではありません。

クライアントが気付いていない潜在的な企業価値を見いだし、
その企業価値(商品価値)を届けるべき人に届ける。
そんな「戦略的Webサイト」を作っています。

例えば…
【建築工務店 A様】
こちらのクライアント様のご要望は、
注文住宅の問い合わせを増やしたい!というものでした。
私たちの提案は「ホームページをリニューアルしましょう!」
「SEO対策、もっとWeb広告を出しましょう」ではありません。

私たちが提案したのは「豪邸の専門メディア」
求めている人がいるのに、まだ存在していなかった専門メディアです。
美術館のような家、リビングにスポーツカーが入る家…等、
「写真集」の如く設計した豪邸専門メディアは、
富裕層からの設計依頼を引き込み、事業収益に大幅貢献。
〇〇県〇〇市で豪邸を建てるならA様というブランドを確立しました。


<仕事内容>
企画・制作したサイトを顧客成果を導くサイトに成長させる仕事です。

・マーケティング/環境分析/ユーザー分析
・サイト解析/課題抽出/課題解決提案
・サイト設計見直し・アップセル/継続提案(既存顧客への施策提案)

◎クライアントとは月次ミーティングを通じて二人三脚でサイト運用していきます。

お客様も気付いていない課題の本質を見抜き、
戦略サイトを創造し、顧客と伴走しながら顧客収益に貢献する。
それが私たちのミッションです。

チーム/組織構成
プロジェクトは社内で一気通貫。
役割毎の「スペシャリスト体制」をとっています。

<プロジェクトの流れ>
①市場選定、市場調査(マーケター)
②戦略策定、提案資料作成(営業アシスタント)
③企業へのアポイント獲得、初回ヒアリング(コンサル営業)
④新規商談・戦略提案→受注(コンサル営業)
⑤サイト企画立案・サイト制作(制作)
⑥完成したサイトの運用、改善提案、顧客サポート(★カスタマーサクセス)

★本募集は主に⑥を担える人材の募集です。
新規営業・サイト制作はありません。
顧客課題の解決の為にとことんむきあうポジションです。

■組織名称:バリューイノベーション事業部
■男女比:5:5
■年齢構成:20代・30代が中心

対象となる方

様々な経験を歓迎!この仕事内容をみてワクワクしてる方大歓迎!
◇業界未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
◇第二新卒・既卒も歓迎

<こんな想いや思考、資質を歓迎します!>
■想い
本気で顧客成果を追求したい
誇りある仕事がしたい
チームで仕事がしたい
仕事を通して何かを成し遂げたい

■思考
柔軟な考え(過去にとらわれず0に立ち返れる力)
変化を厭わない
好奇心
挑戦意欲

■資質
真摯に真面目に向き合える
当たり前のことを当たり前にできる
学びと成長を楽しめる

選考のポイント

◇人物重視の採用を行います

勤務地

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F
※転勤なし

<アクセス>
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩9分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

勤務時間

10:00~18:40(実働1日7時間40分/休憩60分)
■平均残業時間
※月平均残業時間21h以内

雇用形態

正社員
試用期間/3カ月間(同条件)

給与

月給25万円~50万円
※固定残業代含む
※一律手当含む

【手当】
一律ライフプラン手当 5万円 ※固定給に含む

固定残業代:3万7000円~7万4000円/21時間
(固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します)

■賞与
年2回
(6月・12月)※部署業績によって支給

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円
(年収300万円~700万円)

■社員の年収例
450万円(入社3年目/30歳/月給32万円+賞与)
560万円(入社5年目/31歳/月給37万円+賞与)
700万円(入社10年目/40歳/月給45万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・出張手当
・出産祝金(10万円~※在籍条件:1年以上)
・結婚祝金(10万円)
・育児時短勤務制度
・研修制度
・社員紹介制度
・社内イベント多数(参加任意)
・社員割引(Webスクール)
・表彰制度(年2回)
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金(選択制DC)制度
★グロース市場(旧東証マザーズ)新規上場
2021年6月にグロース市場(旧東証マザーズ)に上場し、新たなステージを目指す当社。
さらなる事業成長と拡大に向け、共に成長していけるメンバーを募集します!

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■プレミアムフライデー
■アニバーサリー休暇
■育児短時間措置
※長期休暇+有給休暇で9日連休実績あり(直近)

入社後の研修・育成フロー

入社後は<新人研修プログラム>を準備しています。

ビジネスマナーなどの基本から、商材理解、マーケティング力、
市場調査や資料作成、営業、運用の手法を一通り学びます。

研修期間は約1カ月間。
動画視聴やワーク、ロープレを交えた充実のプログラムです。

例えばワークは、企業やサイトを一例に出し、
お題「この企業の本質的課題は何なのか?」
お題「このサイトの強みは何なのか?」
など実践的に学べるものになっています。

新人研修プログラムの他にも、勉強会など学びの機会が充実しています。


出典:doda求人情報(2022/9/8〜2022/11/30)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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