ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

≪関西エリア積極採用中≫【未経験大歓迎】自転車店「ダイワサイクル」にて、接客や販売、自転車の整備など
具体的な仕事内容
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★担当するのは
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■お客様へ商品の提案・販売
■レジ業務
■自転車の組み立て
■点検・修理
■配達、出張修理（近隣）など

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★ココがポイント
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【ワクワクを運ぶ自転車】
∟今や自転車は単なる移動手段ではなく、新たなワクワクや楽しみに出会うためのツールへと変化！

【自転車知識ゼロでOK】
∟ブラザーシスター制度を導入しています。
スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務をお教えします。

【一生モノのスキル】
∟自転車修理の資格も取れます。
パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えます。
タイヤ・チューブ交換などは、半年後には10分でできるように！

【感謝される仕事】
∟お客様はお子様からご年配の方まで幅広い年代の方々。
自転車に関するお困りごとが発生したときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。

【店長以外の道も目指せる】
∟様々なポジションを用意しています。
店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

【10年後も20年後もなくならない仕事】
∟自転車は生活の基盤であるため、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に見て買いたいという人が多く、実店舗での販売は今後もなくなりません。
∟購入後も定期的に修理や点検が必要なので、必要とされ続ける仕事です。

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★こんなお店です
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ダイワサイクル・ダイワサイクルSTYLEは、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。
地域にお住いのお客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に103店舗を展開、年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。

チーム／組織構成
1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名）
20～30代が中心です。
過去の中途入社の方は、営業職・販売スタッフ（アパレル・携帯販売・家電量販店など）・飲食店の店長・塾講師・スポーツインストラクターなど様々。異業界からでも活躍できる場です！

【未経験歓迎！】＜自転車の知識・興味不問！＞◎39歳以下の方◎高卒以上◎要普通免許（AT限定可）
★職種・業種未経験者、第二新卒の方も歓迎いたします！
今回は、5名以上の採用をおこないます。

＜対象となるのは…＞
■要普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上
■39歳以下の方

＜こんな方はご応募ください＞
□ワクワクする買物のお手伝いをしたい方
□人と話すのが好きで、お客様に「ありがとう」と喜んでもらいたい方
□安定した業界で、ずっと使えるスキルを身につけたい方
□正社員として働きたい方
□転勤なく、地域に密着して働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【関西・関東エリア各店舗】◎転居を伴う転勤ナシ◎希望勤務地考慮◎U・Iターン歓迎、自転車通勤可（15km圏内）◎本人のお住まいを考慮し、各店舗に配属いたします。
★関西エリアで積極採用中！（5名以上の採用予定！）

＜関西エリア＞
◆京都府
◆大阪府
◆兵庫県

＜関東エリア＞
◆埼玉県
◆千葉県
◆東京都
◆神奈川県

◎シフト制
【営業時間】10:00～20:00（営業時間外の残業はほとんどありません）
【勤務時間例】10:00～19:00（早番）／11:00～20:00（遅番）

★営業時間は店舗により異なります。
（ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます）
★残業は月平均10時間。（1日平均1時間未満）
★残業手当は1分単位で全額支給します。
★正社員中心の店舗構成なので、安定したシフトを組みやすく、週2回のお休みをとっていただけます（完全週休2日制）。

＜朝は余裕を持って出勤！＞
早番でも10時スタートなので、朝の時間に余裕があります！
「子供を保育園に送ってから出勤」という店長も！

＜「この人にしか分からない仕事」がないのがポイント！＞
会社として「時間になったら帰ろう」という風土があり、帰りにくい雰囲気は全くありません。
また、自転車は基本的には誰もが接客を引き継げる商材なので「●●さんにしか分からない仕事」というのがなく、早番から遅番のスタッフへの引継ぎもスムーズ！
「遅番への引継ぎができず、結局毎日ラストまで働いている…」なんていうこともありません。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間有（3カ月）／試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜月収例＞
◆21万8000円（販売接客経験者）
内訳：月給20万3000円＋残業代1万5000円
※さらに資格取得・社内試験合格で、最大3万5000円アップ
※残業月10時間の場合

◆23万5000円（自転車販売経験者）
内訳：月給20万3000円＋残業代1万7000円＋資格手当1万5000円
※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ
※残業月10時間の場合

＜基本給＞
◆月給18万4000円～23万3000円＋残業手当（1分単位で支給）＋賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
※東京・神奈川店舗配属、かつ、基本給186,000円未満の場合は、
　月給186,000円となるように調整手当で調整致します

＼＼スキルを身につけぐんぐん昇給／／
★３つの資格を取得すると上記に加え毎月3万円の支給があります。
3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！
★店長等、役職に応じた手当もあります。
★残業代は別途全額支給させていただきます。(残業月平均15時間)
★年2回の評価制度があり、その頑張りが毎年4月の昇給に反映されます。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳／大卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定します。

■社員の年収例
年収350万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
年収300万円（25歳／高卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
年収315万円（25歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。

■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■社員割引
■残業手当
■子ども手当（子ども1人当たり月5000円）
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■退職金制度

◎階層別研修制度
半年ごとに受講できる研修。
実践的な接客・マナー研修なども行っているので確実に成長できます。
「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。（３つの資格取得後月3万円の手当あり）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※連休可、希望も出せます。
■年末年始休暇　
■有給休暇　
★取得率高！
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり（男性の取得も推進）
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。
（ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます）

店舗でのブラザー・シスター制度（OJT制度）に加え、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。

＜研修例＞
■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます）
■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）
■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします）
■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です）

小テストでご自身の理解度を確認しながら、研修で学んだことがお店でもしっかり活かせるので、着実にレベルアップができますよ。

まずは「もし自分が乗るなら…」と考えるのがポイント！
どんなに頑張っても、最初から色々覚えるのは難しいもの。
まずは「自分が乗ったら」という視点でとらえると、気付きや発見も多く、研修や先輩からのアドバイスも頭に入りやすいですよ！