株式会社ＮＥＷ　ＥＲＡの過去求人・中途採用情報

マンションや戸建を仕入れ、使用素材や内装のリノベーション内容を計画、その後の販売まで一貫して携わる！
具体的な仕事内容
【具体的には…】

▼物件情報の収集
不動産業者から、中古マンション・戸建などの物件情報をヒアリングします。

▼精査・買取
基準等を確認し、対象になる物件を仕入れていきます。
多くの物件を見ることで、良し悪しを見分ける能力が豊かになっていきます。

▼リノベーション企画
物件や地域、想定されるターゲット層から、間取り・デザイン・設備などを予算内で自由に企画できます。

▼物件販売
不動産仲介業者へ販促活動を実施。
最初から携わっている分、自信をもって提供しています。


★マンツーマンの業務研修★

入社後はOJTで進めていきますが、
先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授。
営業スタイルや提案の話し方など、3ヶ月みっちり学んでいきます。
研修でノウハウを学び、入社6ヶ月時には契約7本を挙げた社員もいるほどの確かな実績がついてきます！


★総合的なスキルUPが叶う★

一連の流れを経験できるので、長期的に見た
成長スピードと、あなた自身を売り込む力を磨けるのが特長◎
さらに目指せるキャリアは無限大！
マネージャーへのキャリアアップを目指せることはもちろん、さらなる事業拡大の基盤づくりに挑戦したり、より専門性を高めたりすることも可能です◎


★明確な評価＆インセンティブで還元★

年功序列や入社年数に関係なく評価される体制なので、契約金額に対する比率でインセンティブも支給。入社1年目から年収700万円以上を稼ぐことも、役職を上げてマネージャーとして活躍していくことも可能なので、頑張りがいがあります。


★男女問わずで活躍できる環境★

不動産営業いうとやや男性が多いイメージがあるかと思いますが、当社では男女問わずで活躍できる環境があります！
管理職含め、半数以上が女性社員で、しっかりと活躍しています。
また、現時点でのトップセールスが女性社員です！
なんで、活躍できるのか…？それは単純で会社としての福利厚生が充実しており、かつ会社の人間関係も良いので身も心も安心して仕事ができるからです！

チーム／組織構成
《社員定着率95％以上！》
少数精鋭な分、経験豊富なベテランが近くでサポート！
未経験からでもしっかり成長できる体制があるからこそ、
圧倒的なスキルが身につく環境です♪

《未経験歓迎》＃学歴不問＃人物重視採用＃マンツーマンの研修プログラムでスキルが身につく
＼☆　新たなキャリアを創りたい方 積極募集中　☆／
★未経験歓迎
★学歴不問

《当社にピッタリの人物像》
＃自分らしく自由なスタイルで進めたい方
＃今より条件の良い環境で活躍したい方
＃マルチに活躍できるスキルを身につけたい方
＃稼げるノウハウを手に入れたい方
＃目標を持って志高く働きたい方


▼　キャリア採用希望の方はコチラ　▼
◎不動産営業の実務経験
◎不動産仕入・売買等の実務経験
即戦力として、ポテンシャル採用とは異なる
入社後ステップをご用意しています。
ぜひ面接でお話ししましょう。


※1年で8万円以上昇給した社員もいます。
やればやるだけ評価するシステムになっています！

★人柄重視の採用★

【本社】東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9　6階

※転勤はありません

10：00～19：00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3ヶ月

※待遇等に変動なし

＼　1年目から年収700万円超も可能◎　／

☆ポテンシャル採用☆はこちら―――
・月給25万円～27万円+インセンティブ

未経験からスタートした社員も在籍！
一緒にスキルを身につけていきましょう。

★キャリア採用★はこちら―――
・月給28万円～+インセンティブ
※今までの経験、能力を最大限考慮した上で決定いたします。

即戦力として、ポテンシャル採用とは異なる
入社後ステップをご用意しています。
ぜひ面接でお話ししましょう。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
物件の利益率に合わせて、当社規定の利率で支給していきます。
月2～3本ペースで契約をする社員も多いんです。

《実際の支給一例》
■年間12件／1年目（前職：飲食の店舗開発）
月27万円+インセンティブ400万円
年収730万円

■年間15件／役職あり
月50万円+インセンティブ1000万円
年収1600万円

■賞与
インセンティブ賞与

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収500万円
／月25万円×12ヶ月+インセンティブ200万円　☆ポテンシャル採用☆
年収810万円
／月28万円×12ヶ月+インセンティブ470万円　★キャリア採用★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限：月3万円）
■営業交通費（全額）
■残業手当
■研修制度
■健康診断
■社員旅行（2022年は沖縄に行きました！）
■社内イベント（忘年会など）
■原則禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■最短で《スキルアップ》を叶える！
3ヶ月の研修で基礎を身につけると、半年で毎月1件
仕入れられるようになり、1年後には販売まで
全般の業務ができるようになるんです。
規模が小さいからこそ、どんどん昇給して役職もUPします！

■《高い社員還元率》も魅力のひとつ！
リフォームの分離発注を行い、材料と工賃を別で発注。
工事だけを工務店に依頼しているから、
通常の工程よりも安く仕上げながら、
こだわり抜いたプランで提供できるので、
社員への還元も大きく、何よりもお客様満足度が高いんです◎

令和元年設立の当社が考える次の目標として、
設立5年で『年商30億円』という指標があります。

少数精鋭ながら、3期目では12億円越えの売上を構築しており、圧倒的な成長率を叩き出しています。

迎える4期目も年商20億円を目指し、さらなる拡大と成長を続けていきます。

・みずほ銀行
・りそな銀行
・きらぼし銀行
・群馬銀行
・北陸銀行
・東日本銀行
・武蔵野銀行
・山梨中央銀行
・東和銀行
・神奈川銀行
・東京シティ信用金庫
・興産信用金庫
・大東京信用組合
・セゾンファンディクス

設立は浅いながらも、大手銀行をはじめ、
数多くの銀行と取引があります。
これは銀行から当社への信用度が厚い証拠。

第一にお客様により“安心”していただけるように。
さらに社員の“営業活動”がやりやすいように。
今後の事業拡大に合わせて、これからも増やしていく予定です。