ソーシャルインクルー株式会社の過去求人・中途採用情報

管理部本部の一員として、適性に合わせ人事労務・請求業務をご担当頂きます。
具体的な仕事内容
課で協力し合いながら3,000名規模の給与計算をメインに管理本部業務をお願い致します。
★あなたのこれまでの経験や志向に合わせて、できるところからお願いしていきます。

【人事労務】
・雇用・給与管理
　┗給与計算は給与奉行を使用しています。
・入社、退社手続き、各種保険（社会保険・雇用保険など）の手続き
・各行政に対する人員状況の申請業務
・グループホーム利用者の請求金額確認および請求対応
・パート職員のフォロー・進捗対応
・労災発生時の諸手続き

【請求業務】
・全事業所・全利用者の書類（請求根拠）の回収・チェック・管理業務
・全事業所から毎日報告される支援実績のチェックや実績を請求ソフトへ入力
・全事業所から毎週報告される支援状況のチェックや不備回収・管理
・訪問看護先の訪問実績の確認や支払い依頼作成
・利用者1人1人に対しての支援計画等が正しく作成できているかの確認・回収・管理
・新規入居者に対して必要書類の回収・管理
・パートさんの進捗確認やマネジメント業務
・回収書類のルール・マニュアル・管理帳票の作成
・請求ソフトのマスタ更新

チーム／組織構成
あなたがこれまで経験のある分野からお任せしていくので、
現在のスキルや経験を活かしながら、さらに業務の幅を広げ、成長できる環境です。

当社は実力次第でスピーディーなキャリアUPが果たせるのも特長のひとつ。社歴や年齢、中途入社かどうかは関係なく、自ら主体的に動こうとする方であれば、すぐに上のポジションへ挑戦できるはず。
過去には入社半年～1年で課長職へ昇格したメンバーも多数在籍しています。

【経験者採用】◆なにかしらの人事労務、請求業務経験のご経験がある方
＼＼ 業種未経験歓迎！／／

＜いずれかのご経験必須＞
◆給与計算の実務経験
◆社保手続き、有給管理等の各種対応

＜活かせる経験・スキル＞
◆人事労務経験3年以上
◆500名規模の会社で給与計算業務経験
◆勤怠管理・給与計算の業務知見
◆マネジメント経験
◆PC、Officeアプリの知見
◆請求業務の経験

＜こんな方は歓迎します＞
◎自ら積極的に動こうとできる方
◎業務に対してポジティブに取り組める方
◎企業の仕組みづくりに興味がある方
◎業務をコツコツとこなせる方

【本社】
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F

＜アクセス＞
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間6か月（待遇変動なし）

◆月給30万円以上＋各種手当
※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記はみなし残業代月45時間分（78,040円）を含む金額。超過分は別途支給します。

＜キャリアUPも目指せます！＞
過去には入社6か月で課長職（月給45万円）へ昇進・昇格した例も。
社内の組織づくりに興味を持ち、積極的にアイデアを出していきたい方は大歓迎！ゼロから仕組みづくりに取り組める環境を整えています。

■昇給
昇給：不定期／個人の評価など昇格に準じて随時昇給

■入社時の想定年収
年収360万円
入社1年目

■社員の年収例
年収540万円／入社2年目／課長職
年収720万円／入社3年目／部長職

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限3万円）
■役職手当
■残業手当
■オフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(4日)

今回入られる方には、ぜひ当社バックオフィスにおける業務効率化や制度整備にも積極的に携わっていただきたいと考えています。
これまでの知見を活かしていただくのはもちろん、組織をよくするためのアイデアであれば大歓迎！
「こうすれば業務がマニュアル化できるのでは？」
「もっと効率的な進め方は…」
など、会社の成長を推進する提案はどんどん取り入れていきます。成長フェーズにある会社ならではのスピード感と、やれることの多さ・大きさを楽しんでください。