株式会社バイオシルバーの過去求人・中途採用情報

法人営業／自社製の見守りロボット・システムの提案活動（代理店サポート・営業同行など）をお任せします。
具体的な仕事内容
主な営業先は、福祉用具・医療機器などを取り扱う代理店（販売店）、および福祉用具・医療機器の需要があるエンドユーザー（介護施設、病院、保育園）など。
代理店営業を主体としながら、代理店と共に製品をエンドユーザーに提案していきます。

《主な業務内容》
■代理店へのヒアリング・情報提供・製品のレクチャー
■代理店の営業同行（一緒にエンドユーザーを訪問）
■マーケティング（市場の求めるニーズを開発部門にフィードバック）
※製品は定期的にリニューアルしており、現場の生の声を柔軟に取り入れ、製品の改善につなげています。

《代理店との関係づくりが土台に》
1人あたり40～50程度の代理店を担当し、定期訪問を主体とした営業となります。
競合メーカーが多い業界ということもあり、なるべく対面でコミュニケーションをとり、Face to Faceで人間関係をつくることを大切にしています。
この他、代理店からの紹介による新規アプローチや、福祉用具の展示会をきっかけとした反響営業などもあります。
営業の仕方については、基本的に各々の裁量に任せているので、各々の戦略をもとに行動することができます。

《取扱商品》
■aams（安心安全見守りシステム）
■bio next（離床センサー）
■bio sensor CS（離床センサー）
■バイオコールカイ（ワイヤレスナースコールシステム）
■バイオソニックセンサー（超音波センサー）
■smile baby（おひるね見守りロボット）
■paams（ペット安心安全見守りシステム）

チーム／組織構成
日本全国にある営業所では、総勢20名の営業メンバーが自社製品の拡販活動を行っています。
キャリア構成は中堅・ベテラン層が多く、部内の平均年齢は40代半ばくらい。今回の募集では特に成長の伸びしろを秘めた若手層をお迎えし、営業組織の若返りと活性化を図りたいと考えています。
女性管理職も活躍中。

■学歴不問　■法人営業の経験が1年以上ある方　※メーカー・介護・福祉業界未経験歓迎　※男女共に活躍中
《以下に当てはまる方はさらに歓迎します》
■メーカーにて代理店営業の経験がある方
■医療・介護機器の商流に関する知識・経験がある方
■新規開拓も積極的に行ってきた方

《こんなタイプの方にピッタリです！》
■野心を持って魅力ある製品を世の中に広めたい方
■自ら営業戦略を立てて行動できる方
■お客様との関係性構築を大切にできる方
■社会貢献につながる製品の提案に携わりたい方

※自動車、商社、医療、搬送機器など、さまざまな業界の営業経験者が活躍しています。

全国の各営業所
※お住いの地域を考慮しますが、最寄り以外の営業所の配属になる可能性もあります。
※将来的には転勤が発生する可能性もあります。

■仙台営業所／宮城県仙台市泉区泉中央 3-27-3 日泉ビル302号
■横浜営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-4 シルバービル 1F
■名古屋営業所／愛知県名古屋市瑞穂区船原町1-5-1 ひかりビル207号
■大阪営業所／大阪府大阪市中央区内本町2-3-8 ダイアパレスビル本町609号
■博多営業所／福岡県福岡市博多区東比恵 2-17-23-2F

8：30～17：30（休憩1時間）
※残業は月平均20時間未満
ワークライフバランスも確立しやすい環境です！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間なし
※入社後3ヶ月間は契約社員、その後に無期雇用契約（正社員）となります。

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には45時間分の固定残業代6万6000円以上を含む／超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（45hを超過分）

■賞与
年2回
年2回（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■営業車貸与

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/29～1/3
■夏季休暇
8/13～8/15
■有給休暇　
入社半年経過時点で10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社は仕事とプライベートの両立を図りたい方にもピッタリです。現場では各々で計画的に営業活動を行っているので、イレギュラーな残業はほとんどありません。有給休暇の取得率も8割以上と高く、夏期休暇・年末年始休暇とつなげて長期で取得することも可能です。産休・育休取得実績有など、長く安心して働ける環境です。

今後は業績アップに伴い、さらなる営業チームの拡大も視野に入れています。今回の募集で入社する方には、プレイヤーとしての活躍のみならず、ゆくゆくは新入社員の育成など、営業所の中心メンバーとして組織のボトムアップにつながるような活躍にも期待しています。

まずは本社の研修（2日間）にて、機器の機能や介護保険のルールなど、営業活動に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。営業所に配属後は、所長と2人で代理店を訪問し、営業の流れや業界の特徴などを一つひとつ学びながら代理店を引き継ぎ、徐々に既存代理店の営業・近隣エリアの新規開拓に取り組んでいただきます。だいたい半年から1年で一人立ちしていただくのが理想です。