株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの過去求人・中途採用情報

【3年連続130％以上の成長企業】最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境整備や効率化に挑戦
具体的な仕事内容
徹底したお客さま目線で信頼を追求する大阪発のIT企業「SceneLive」。
情報システム部では、当社の社員が働きやすい環境を整備するために、セキュアなネットワーク構築や業務のDX化やITツールの検討から保守管理まで、幅広く主体的にチャレンジしています。
これまでのご経験を活かしつつ、「もっとこうしたほうがいいかも」などアイデアを形にできることはもちろん、成長企業ならではの躍動感を感じながら貴重な経験を積めることをお約束します！

【具体的な業務内容】
■社内ツールやWebサービスのアカウント情報の管理
各部署で使用されているツール（商品／設備／PC等）の管理、設定
クラウドサービスのアカウント情報（Google／アサヒネット）の管理、設定など

■社内ネットワークの構築・運用
社内の安定したネットワーク環境や社外のセキュアなネットワーク環境（VPNや端末管理）などを構築、運用

■戦略企画
社内環境の戦略やサービスやシステムの導入検討など上流工程も対応

■社内ヘルプデスク業務
セキュリティポリシーの社内展開やオフィス環境、リモートワークなどのマニュアル更新・作成など

【仕事のポイント】
★自由な発想と手法でコストダウンと効率化を追求し、社員が力を発揮できる環境をチームで整備していきます。

★現在、IPOに向けて組織も拡大中。

★立場や役職ではなく、自由な発想で挑戦・発信していけます。

【入社後のステップアップ】
まずは先輩社員のアシスタントからスタート。一通りの業務に慣れ、会社についての理解を深めてください。その後は、裁量を持って主体的に業務に取り組み、ゆくゆくは組織の中心人物として活躍してください。

チーム／組織構成
本部の中に「総務情報システム管理」「財務経理」「法務労務」の各部署があり、各部署が連携して全社のバックオフィス業務を担っています。

＜会社とともに挑戦・成長できる環境＞
裁量は大きく、大きな視野で幅広く業務を捉えることができ、より働きやすい環境を創っていく業務に対して強い実感を持って臨むことができます。
入社半年で幹部クラスに昇格したメンバーも。会社の成長とともにキャリアアップにつながる経験を積むことができます。

■組織名称：総務情報システム管理部
■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：平均年齢30歳

【学歴不問／業界経験不問】クラウドサーバー構築経験、もしくはネットワーク構築経験のある方
＼業種未経験歓迎！／

＜応募条件＞
◎クラウドサーバー構築経験、もしくはネットワーク構築経験のある方

＜こんな方は特に歓迎します＞
■情シス経験や社内SEの経験のある方
■企業のDX推進に携わったことがある方
■音声通信周りのご経験

＜求める人物像＞
□社員のために環境整備や効率化に取り組みたい方
□主体性と協調性を持って業務に取り組める方
□組織の変化に柔軟に対応できる方

これまでのご経験やスキルも拝見しますが、何よりも私たちの理念やビジョンに共感できる方、会社と一緒に成長していきたい方を求めています。面接ではざっくばらんに色々とお話しましょう！

◎本町駅徒歩3分
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

【大阪市／本社】
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル9F

＜アクセス＞
大阪メトロ「本町駅」3番出口より徒歩3分

★綺麗なオフィスで働きやすい職場のなかで勤務できます！

10:00～19:00（所定労働時間 8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

　「忙しそう」と思われた方もご安心ください。働きやすさや福利厚生もしっかり整っています！

正社員
※試用期間：3カ月（条件の変更なし）

月給30万円～35万円
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
※毎年10月に個別面談を行い、行動・実績を評価し決定します。

【年収例】
■年収390万円～450万円／入社1年後
■年収500万円～600万円／入社3年後
■年収600万円～800万円／入社5年後

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■子ども手当

■賞与
年1回
／冬季
※個人の基本給（1カ月分）×当年度の会社業績（×倍率）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク／リモートワーク可（感染予防対策として）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜ノー財布制度＞
■お弁当補助（半額を会社が負担）
■自販機無料（コカ・コーラ自販機）
■お菓子無料
■ウォーターサーバー無料

＜健康支援＞
■スポーツジム完備（運動不足を解消）
■定期健康診断

＜交流支援＞
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング

＜技術支援＞
■書籍制度（毎月業務に関する書籍2冊経費で購入可能）
■初期研修
■OJT研修

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
※取得実績あり
■11月連続休暇
（4日）
■生理休暇
■コロナワクチン休暇
■アニバーサリー休暇
■特別傷病休暇
（診断書の提出で有給を付与する制度）

◎5日以上の連休取得もOK

徹底したお客さま目線で信頼を追及する大阪発のIT企業「SceneLive」。設立12年目を迎えた今ではアウトバウンドコールセンター市場で累計導入社数 No.1（※2021年11月ショッパーズアイ調査）を獲得した「ListNavigator.」の展開を中心に事業も社員数も大きく成長中。今後はIPOを実現し更なる躍進を目指す方針です。

成長中の企業ならではの組織を作っていく面白さも実感できる環境。日々の業務を淡々とこなすだけではなく、「もっとこうしたほうがいいかも」など自分で考えながら挑戦できるのも魅力の一つです。

ベンチャー企業ならではの躍動感を感じながら会社と共に成長していきましょう。

当社はコールセンターシステム、顧客管理システム、Web会議システム、自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善やコスト削減につながるシステムをつくり続けています。開発から販売、サポートまでをワンストップで対応し、ただつくるのではなく活用できるインフラを提供しています。

※サービスの一例
■アウトバウンドコールシステム：ListNavigator.
■インバウンドコールシステム ：OSORA
■オンラインプレゼンシステム：ZEN TALK
■顧客管理コールシステム：SCENE CLOUD　ほか

快適にかつ、効率的に業務を進めていただくために環境整備を重視しています。
改善の声があがればすぐに対応、実施していく柔軟性のある会社です。

■お弁当補助：半額を会社が負担。必要な人はいつでも注文できます。
■自動販売機の無料開放
■お菓子類の無料提供

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■育児休業制度：男性・女性ともに取得実績多数
家庭を持ったスタッフが多く活躍しており、家族との時間を大切にできるよう配慮しています。
有給取得も業務のセルフコントロールさえできれば取得しやすい環境です。