国立研究開発法人　量子科学技術研究開発機構の過去求人・中途採用情報

【設備管理】研究設備の管理計画を始め、施設の改修・新設の対応、設備トラブルへの対応を行います。
具体的な仕事内容
【研究施設の設備管理スタッフ】
全国に点在する当機構の研究施設に常駐していただき、各施設の設備管理を行います。

【具体的な仕事内容】
＜設備管理計画の策定・実行＞……業務全体の約6割
■法令点検に関する年間計画を立案
　4月時点で年間計画を定め、計画に沿って点検作業を進めます。
■資料作成
　設備によっては行政に申請が必要となるため、フォーマットに前年度の点検結果やメーターの数値などを記載し、資料を作成します。

＜設備トラブルへの対応＞
電気系統やボイラー、給排水設備などにトラブルが起こった際の修理を担当。
※緊急性を伴う場合：応急処置を施した上で、委託した専門業者に改修を依頼します。

＜施設の新設・改修、付帯設備の建設への対応＞
施設の新設・改修に際し、発注者として電気配線や給排水管などの設備設計・施工を受注者へ依頼します。規模や内容によっては、自身で工事の計画から発注、積算と工事の管理まで行なう場合もあります。
◎文部科学省や国の基準に即した設備や工事計画となっているか、照合・確認する役割も担います。

＜現場点検や工事への立ち会い＞
専門業者等に依頼しての点検や施工が発生する場合は、監督者として立ち会うこともあります。

◎基本的にルーティーンでの仕事ではなく、携わるプロジェクトの状況に合わせて上記の業務を行います。


【入職後の流れ】
4月に3日間程度の初任者研修があり、QSTの使命や事業内容、規程やルール等、QST職員として必要となる基礎的な内容を学んでいただきます。

基本的な業務の流れや内容は、OJTにて身に付けていただきいます。

スキルや経験・年齢に応じて、段階的な研修システムを完備。長期的にも、着実にステップアップしていただけます。

チーム／組織構成
＜組織構成例＞
【那珂研究所　管理部 工務課】
正職員4名：課長(50代)、主任技術員(20代)他
出向者やパートタイム勤務の事務職員や再雇用の職員を含めて8名

※配属先によって、人員配置や構成は異なります。

【職種・業種未経験歓迎／高卒以上】工学系の知識やご経験が活かせます。
【必須条件】
・高卒以上
・未経験歓迎：入社後にOJTを通じ、業務を習得して頂きます。

【歓迎条件】
下記の資格をお持ちの方も歓迎いたします。
・第三種電気主任技術者
・建築士
・建築設備士
・電気工事士
・消防設備士
・ボイラー技士
・エネルギー管理士

【千葉／群馬／茨城／京都／兵庫／宮城／青森／東京】
当法人が有するいずれかの拠点で勤務いただきます。

◆本部、量子生命・医学部門
千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1

◆高崎量子応用研究所
群馬県高崎市綿貫町1233番地

◆関西光科学研究所
京都府木津川市梅美台8-1-7
兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1

◆次世代放射光施設整備開発センター
宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901

◆那珂研究所
茨城県那珂市向山801-1

◆六ヶ所研究所
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166

◆東京事務所
東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階・17階

※勤務地は適性を考慮し、決定します
※転勤があります

※車通勤OK・駐車場完備（配属拠点による）
※オフィス内禁煙

8：30～17：00 または 9：00～17：30（実働7.5時間）
※希望に応じて、フレックスタイム制、在宅勤務、時差出勤（標準労働時間 7.5時間）も可能です。

▼下記は事業所によります。
※週2日はノー残業デーを設けています。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※6カ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は本採用後と同一です）

高校卒：月給16万6,300円
専門・短大・高専卒：月給18万900円
学部卒：月給20万3,200円
修士修了：月給21万9,000円
博士修了：月給25万8,300円
※いずれも新卒入職の場合の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮し、当機構の規程により決定します。
※いずれも上記に加えて各種手当を支給します。

【各種手当】
・地域調整手当
・超過通勤手当
・通勤手当
・住居手当
★詳細は待遇・福利厚生からご確認ください。

【職員の年収例】
・年収460万円（27歳／大学卒業後経験5年／月給26万円+各種手当+賞与年2回）
・年収600万円（32歳／大学卒業後経験10年／月給33万円+各種手当+賞与年2回）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4.45カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月55,000円まで）
■扶養手当（配偶者月6,500円、子一人につき月10,000円）
■住居手当（上限月28,000円まで）
■地域手当
■寒冷地手当
■単身赴任手当（月3万円～10万円）
■超過勤務手当
■期末・勤勉手当
■各種研修制度（新入職員研修、中堅職員向け研修、マネジメント基礎研修、管理職昇任者講座など）
■科学技術企業年金
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／3）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）　※7～9月で取得。連続休暇も可能です。
■有給休暇　
（20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性の取得実績もあります）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（2日）
■ボランティア休暇
■結婚休暇
■育児休暇制度

入職時に資格やご経験がない方でも、研修や外部の講習会へ参加していただき、資格取得が可能です。
業務に必要な資格に関しては、受験費用をサポートいたします。
また、資格によっては褒賞金の制度も設けており、業務に活かせる知識・スキルを着実に身に付けていただける環境をご用意しています。

◆取得時に褒賞金が付与される資格
・第一種電気主任技術者：20万円
・第二種電気主任技術者：10万円
・第三種電気主任技術者：5万円
・第１種放射線取扱主任者：5万円