武蔵コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

＜月給27万円～＞◆コミュニケーションを活かして社員をサポートする、人事・労務業務をお任せします◆
具体的な仕事内容
当社社員の勤怠管理や給与計算、休暇管理、健康診断の実施、労働保険・社会保険の加入手続きをお任せします。

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具体的な仕事内容
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・社会保険事務(加入喪失、産休育休他、算定基礎など)
・給与計算、年末調整(専用ソフトを用いた確認作業や変更点などのやりとりをお願いします)
・勤怠管理
・入社退社手続き
・その他業務に関わる事務処理 等

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コミュニケーション力を活かせます！
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人事・労務は、社内外の多くの人と関わりを持つ仕事のため、コミュニケ―ションが好きな方にピッタリ！ さらに、すでにある業務についても「こうすれば、もっと便利になるのでは？」などの意見やアイデアも自由に発信・改善提案できます。良い意見は積極的に取り入れているので、より働きやすい環境を一緒につくっていきましょう。

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三方よしの理念のもと、17期連続増収
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不動産を用いた資産運用のコンサルティングを行っている当社。お客さまは開業医、弁護士、会社経営者、高収入の会社員の方々など富裕層のお客様が中心です。一人ひとりの仕事内容、収入、家族構成、居住地などに基づき、オーダーメイドで提案を行っています。

大事にしているのは、＜三方よし＞の理念。「誰かを不幸にする仕事はしない」という考えに共感していただけた方と手を取り合い、17期連続増収という結果をつくってきました。ちなみに当社の営業活動は、反響営業で営業個人に対する毎月のノルマを設けていません。その理由は「三方よし」の理念に基づいています。

チーム／組織構成
【20代の女性メンバーが活躍中】
総務人事部は、総勢14名。部長1名、課長1名、正社員6名、契約社員5名、派遣社員1名。うち2名が人事・労務担当として働いています。

■組織名称：総務人事部
■男女比：男性54％：女性46％（会社全体）

＜学歴不問／業界未経験歓迎＞★人事・労務のご経験が1年以上ある方
【必須条件】
■給与計算事務や社会保険事務など、人事・労務の就業経験を1年以上お持ちの方

【歓迎条件】
■学歴不問
■人事労務未経験でも、当社の業務でスキルを身に付けたい方
■人とのコミュニケーションを大切にしている方
■PCの基本操作（Wordなど）ができる方

【このような方を求めています】
■当社の理念・社風に共感してくださる方
■誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
■受け身ではなく、主体的に仕事を楽しみたい方
■スピード感を持って、効率的に業務を行いたい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します

自分だけよければいいのではなく、関わる誰もが幸せになれる＜三方よし＞という経営理念を私たちは大事にしています。面接では、周りとどのように協調して仕事をされてきたかなど、お伺いできればと思います。

＜東京駅徒歩3分＞
東京本社／東京都千代田区丸の内1-11-１ パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階

【アクセス】
各線「東京駅」八重洲南口から徒歩3分
・新幹線全6線（東海道山陽・東北・秋田・山形・上越・長野）
・JR7線（東海道・横須賀・中央・総武・山手・京浜東北・京葉）
・地下鉄8線（銀座・丸ノ内・千代田・日比谷・有楽町・東西・三田・浅草）

9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※勤務曜日：月・火・木・金・土
※休日：水・日・祝
※週4からの時短勤務も可能です
（週4日～、9：00～18：00、もしくは17：00で相談可）
■平均残業時間
10時間

以下

契約社員
※試用期間あり（1カ月、給与・待遇は同条件）
※契約期間は1年ごと、更新あり

月給27万円～＋賞与年2回（賞与は会社業績に応じて支給）
※残業手当・交通費などは別途支給

【やりがいと報酬の最大化を目指しています】
仕事を通じて幸せを感じるためには、「やりがい」と「報酬」の二つがそろっている必要があると考えています。今回募集する秘書職でも、幸せや満足感を感じられる報酬でお迎えいたします。

■賞与
年2回
なし ※会社業績に応じて支給する場合がある（年2回、直近は支給実績あり）

■昇給
年1回
昇給あり

■入社時の想定年収
年収324万円
以上　

■社会保険完備
■交通費全額支給
■育児支援制度（お祝い金・育児休暇）
・お祝い金：結婚・出産・お子さまのご入学時に10万円支給
・最長2年間の育児休暇 ※勤続1年以上
・お子さまが小学校に入学するまでの時短勤務（9時～16時）可能
■奨学金補助制度（奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給／上限月1.5万円）
■カフェテリアプラン制度（旅行、帰省などでかかった金額の全額を会社が負担／上限5万円）
■東急ハーヴェストクラブ利用

＜各種手当＞
■残業手当
■宅建手当（月1.5万円）
★制度の拡充も、どんどん進めていきます！
完成した組織ではなく成長を続けている組織だからこそ、社員の声に耳を傾けながら制度の拡充を続けています。
「こんな制度があると安心・うれしい」という希望があれば、ぜひお聞かせください。

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
例年各7～8日ずつ
■GW休暇
例年各7～8日ずつ
■夏季休暇
例年各7～8日ずつ
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／最長2年間（勤続1年以上の方）
※家族都合での急なお休みには柔軟に対応いたします
※お子様の学校行事などによるお休みも、遠慮なくご相談ください

1000億円を目指し、働きがいのある会社ランキング（※）に3年連続でランクインされるなど、高い成長を続けている当社。「上場しないのですか？」と聞かれることもありますが、上場してしまうと株主の利益の追求により、私たちが果たしたい「三方よしの経営」が実現できないと考えているため、今後も上場する予定はありません。
得られた利益はお客様、そして社員の皆と分かち合っていきます。

（※）Great Place to Work（R）2019年版・2020年版・2021年版