ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の過去求人・中途採用情報

人材派遣ほか、各種人材サービスの提案営業
具体的な仕事内容
幅広い規模・分野のクライアントに対し、人材派遣を中心とした各種人材系サービスの提案を行っていただきます。

まずは、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。内容に応じて、さまざまなサービスの中からぴったりのものをご提案します。派遣スタッフの紹介が中心ですが、案件によってはITを活用した自動化ツール（RPA）や海外ITエンジニアの派遣を提案することも。

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OJTで学んでいく
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入社後はまず、先輩社員の業務に同行。新規営業・求人ヒアリング・派遣スタッフのフォローと、一通りの業務ができるようになってきたら2～3カ月を目安にひとり立ちを目指します。

慣れてきたら、先輩社員から顧客の引継ぎも始まります。
新規の担当顧客と先輩社員からの引継ぎ顧客との割合は、平均３:７ほどです。

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クライアントとスタッフのご縁をつなぐ
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担当するクライアントは営業スタッフ一人あたり平均で20～30社程度。月50名～70名の派遣スタッフを担当します。
多くのクライアントと派遣スタッフのご縁が、あなたの仕事によって生み出されていきます。ぜひ影響力の大きな仕事を楽しんでください。

チーム／組織構成
3～5名のチーム制です。営業のほか、マッチングやスタッフサポートと密に連携を取りながら進めていきます。より多くの実績をあげるためには、チームプレーも大事です。

全社の平均年齢は35歳と若く、男女比は5：5。年齢や性別に関係なく、努力次第で公正に評価される環境です。

【業種・職種未経験歓迎】営業や販売の経験を活かし、次のステップに進みたい方へ　◎学歴不問
◎人材業界に興味があり、これまでの営業経験を活かしたい方
◎接客販売など、人に関わる仕事の実務経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
◎キャリアアップを目指したい方
◎頑張りが公正に評価される環境を求める方
◎上場グループの安定基盤で、安心して長く活躍したい方

全国各地に拠点あり
※U・Iターン歓迎！
※転勤なしの働き方も可能！
★東京・茨城・新潟・大阪・広島・岡山・福岡・鹿児島積極採用中！

【北海道・東北・北陸】
北海道札幌市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、新潟県新潟市

【関東】
東京都新宿区、東京都中央区、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、茨城県日立市、栃木県宇都宮市

【東海】
静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市、愛知県豊田市

【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市

【中国】
岡山県岡山市、広島県広島市

【九州】
福岡県福岡市、鹿児島県鹿児島市、熊本県熊本市

※掲載エリアが充足してしまった場合は、別エリアをご紹介させていただきます。

9：00～18：00または10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により異なります。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

首都圏：月給21万円～33万円（地域手当含む）＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与（前年度実績5カ月分）
近畿圏：月給20万4000円～32万4000円
東海圏：月給19万8000円～31万8000円
その他地域：月給18万8000円～30万8000円

※月給には基本給、地域手当（一律支給）が含まれます。
（地域手当）
首都圏：月3万0000円
近畿圏：月2万4000円
東海圏：月1万8000円
その他地域：月8000円

※月給のほか、諸手当＋インセンティブ（毎月）支給します。
※経験・能力を考慮し決定します。

【月収例／東京】
27万6900円
（基本給21万円＋地域手当3万円＋時間外手当20時間分3万6900円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■単身赴任手当
■ライフイベント手当（産休・育休復帰時、扶養する家族の入園・入学時に10～50万円支給）
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
※会社業績による（前年度実績5カ月分）
※2年目以降から満額支給

■昇給
年1回
※個人の年間評価による

■入社時の想定年収
年収350万円
（首都圏）※経験・能力を考慮して決定。2年目以降、賞与が満額支給されます。

■社員の年収例
年収450万円／28歳 経験4年（基本給22万円＋諸手当＋賞与）
年収510万円／30歳 経験3年／役職者（基本給28万円＋諸手当＋賞与）
年収650万円／35歳 経験7年／役職者（年俸650万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■『ベネフィット・ステーション』利用可能
■講座受講割引（ヒューマンアカデミー各講座）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％・復帰率96％※復帰後は時短勤務もOK）
■介護休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇　など

当社では、社歴や年齢・性別ではなく、個人の頑張りをしっかり給与や役職として反映していきます。
基本的なキャリアパスとして、ジェネラリストコース（マネジメント職）・スペシャリストコース（専門職）があり、成長・挑戦するために研修等の支援があります。
事業拡大していることから、新たなポジションも次々と生まれてきます。
入社2年目で課長へとキャリアアップしたメンバーもいるほど、実力次第でスピード昇格も可能！