株式会社メディカルフロンティアの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】人事の採用・企画業務をお任せします★残業10h以内/月★残業代1分単位支給
具体的な仕事内容
大手美容クリニック「東京中央美容外科（TCB）」に対して、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行なっている当社。あなたには、当社で働く社員を支えるための人事業務を適性や経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

■人事企画（タレントマネジメント）
規模の拡大をダイレクトに事業の成長に繋げ、経営戦略を実現できるよう、従業員のスキルや能力を最大限に活かすための戦略的な人材配置や育成・仕組み作り・課題解決を行います。
・人事制度の企画立案～実行
・人材育成のための企画立案～運営（部署面談・マネジメント研修等）
・人事に関する横断的な問題解決
・従業員の定着、満足度向上に向けた企画立案～運用

■人材採用・企画（本社・クリニックスタッフ採用）
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。
・書類選考及び面接日程調整
・面接対応
・スカウト
・求人管理、掲載対応
・採用施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善
・人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結

■人事分析事務（人事データアナリスト）
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・人事施策の発案、導入
・解析、分析結果に基づいたレポーティングとプレゼンテーション
・データの入力、管理、分析
（店舗ごとの売上、客単価・来院数、スタッフの稼働状況などを算出・分析）

★ご経験に応じて、できる業務からお任せします。

チーム／組織構成
美容業界と言えば、女性のイメージが強いかもしれませんが男性も活躍中です！！
「美容業界未経験・人事未経験」でスタートしている社員も多く、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。
年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です！

■組織名称：人事部

意欲重視の採用を行っております！ 人事、人材、教育業界、マーケティング、広報に強みをお持ちの方大歓迎
基本的なPCスキル（Word・Excel・Power Point・スプレッドシート）
※業種・職種未経験歓迎／未経験の入社事例多数あり！

＜東京本社＞
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4F

10:00～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給281,400円～490,000円
※スキル・経験・能力に応じて決定します。
※入職後6ヶ月は有期雇用契約（契約社員）となり、その間の月給は251,400円～460,000円となります。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収373万円
~776万円

■社員の年収例
500万円／2年目（月給38万円＋賞与2回）
400万円／1年目（月給30万円＋賞与2回）

◆残業代（1分単位で全額支給）
◆交通費（上限／月3万円）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する3/31まで）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆私服勤務可能
◆敷地内分煙
◆社員施術割引
◆ウォーターサーバー完備
◆オフィスグリコ完備
◆クラブ活動

◎”キレイ”を磨ける割引制度あり！
最大で半額になる「社員割引制度」を利用して、自分磨きが可能！沢山の社員が、このお得な制度を利用していますよ！
※二重施術などのプチ美容整形だけでなく、レーザーによる医療脱毛なども割引対象です。

＜年間休日＞
124日
※配属チームによって異なります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
配属されるチームによって年間休日数が異なります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■産前・産後休暇
取得率100%
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

◆年間休日110日：シフト制、月9～10日休み
◆年間休日120日：シフト制、月10日休み
◆年間休日120日：土日祝
◆年間休日124日：シフト制、月10日休み、夏季休暇
◆年間休日124日：土日祝、夏季休暇
※シフト制の場合、毎月3日間は希望の日にお休みを取得可能！
※配属チームによって異なります。