株式会社シーエープラントの過去求人・中途採用情報

■国内・海外にある大型プラントの新設、改修、定期メンテナンスといった各種工事の施工管理業務全般。
具体的な仕事内容
【具体的には？】
クライアントの発注内容や想定工期に沿う形でプロジェクト計画を立案。工期中は現場に滞在し、進捗具合の確認や社内外各スタッフのケアなど、工事が円滑に進むための管理業務全般に携わります。

【工事の内容は？】
仕事の中心となるのは、稼働中のプラントで実施される短期間の『修繕・改修工事（工期目安：1～2ヶ月）』です。定期メンテナンスや設備の切り替えなどを通じて、安全性の向上や効率化を図ります。
加えて、施設そのものの刷新を行う『基幹設備改良工事（半年～1年間）』や、1から新しいプラントを作り上げる『新設工事（1～3年間）』などが、主な工事内容です。

【働く場所は？】
受注のあった日本全国・海外のプラント施設です。工期中は、現場付近の宿泊施設を拠点とした長期出張での勤務になります。プラントの規模や工事内容によっては、社内でチームを編成し複数のメンバーで施工管理に携わります。
プラントの運営管理者は地方自治体などが中心。近年は、エネルギー政策の推進に取り組む自治体も多く、新設工事や基幹設備改良工事といった大規模工事の受注も増えています。

【入社後は？】
まずは、現場に入るにあたって必要な基礎知識のレクチャーを行います。最低限の知識を積んだ後は、実際に現場へと赴き先輩社員とのOJTにて仕事を学んでいきます。現場の数だけ業務の幅があるこの仕事、現場で得る経験やスタッフとのコミュニケーションが何物にも勝る「生きた教材」です！

チーム／組織構成
【全員が未経験スタート！】
部署は13名構成。今回募集する施工管理業務は6名が担当しています。専門的な職種ですが、メンバーは全員未経験での入社。当社で1から経験を積み、プラント施工管理のプロフェッショナルへと成長しています！

【あなたの志向が、現場のスタイルに】
円滑な工事の進行に向けた手法はさまざま。プラントや工事への知識を豊富に蓄え、各業務を的確に管理する人もいれば、盛んなコミュニケーション通じてチームの鼓舞に努めるような人もいます。本人の志向や適性を見て、適切な役割分担をするのが当社のスタイル。どのように成長していくかは、あなた次第です！

■学歴不問 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■35歳以下の方
【求める人物像】
■自ら考え、主体的に行動を起こせる方
■周囲の人と協力しながら仕事を進められる方
■知的好奇心旺盛な方
■出張が苦にならない方
■人とのコミュニケーションも大切にできる方

【歓迎する資格・スキル】※必須ではありません
■電気工事士など工事関連の資格
プラント工事に関わる資格は多岐にわたります。専門的な実務を行う機会はほとんどありませんが、工事への理解や施工管理業務にも活かされる資格の取得は会社でサポートします！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

何よりもあなたの熱意を重視します！意欲さえあれば今までの経験やスキルに関係なく活躍できる環境です。面接では、「今やりたいこと」だけでなく、当社で中長期的に実現したい目標などもお聞かせください！

【配属】
京都本社への配属です。

【勤務スタイル】
現場は全国各地にあり、出張での業務が中心となります（海外出張の可能性あり）。短期で1ヶ月、長い場合は1年以上同じ現場で業務に携わることも。出張での業務が8割、オフィスでの事務作業が2割程度です。

※出張中はホテルやマンスリーマンションなどを現場付近に手配します。

【出張サポート】
■宿泊費（全額会社負担）
■出張手当（1日2000円～4500円）
■帰省手当（2ヶ月に1回、往復交通費を支給）

【リモートワークOK】
2割にあたるオフィス出社時の業務は、大部分をリモートで完結することも可能です。

【労働時間区分】
1年単位の変形労働時間制（シフト制）
※週平均労働時間：38時間3分

【基本勤務パターン】
現場：8：00～17：00（休憩60分）
本社：9：00～18：00（休憩60分）

正社員
試用期間は3ヶ月。待遇に変化はありません。

月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与2回
※経験・スキルにより優遇します。

【想定年収】年収420万円～720万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当（1日2000円～4500円）
■出張宿泊費・光熱費（全額会社負担）
※ホテルまたはアパートの個室を会社が手配します。
■通勤手当（月3万円まで）
■住宅手当（規定あり）
■家族手当（扶養者1人あたり月5000円）
■残業手当
■帰省手当（2ヶ月に1回、往復交通費を支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～720万円

■社員の年収例
■528万円／未経験入社10年目／35歳
■430万円／未経験入社3年目／26歳
■410万円／未経験入社1年目／24歳

■各種社会保険完備
■寮（応相談）
■資格取得補助
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■敷地内喫煙可能場所あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーによる）※現場によって変動あり
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（実績あり）
【しっかり働き、しっかり休む！】
出張と出張の間は、有給の取得を推奨！ 中には10～20連休を取得している社員もいます！工期中はしっかり働く分、余暇もしっかり楽しめる環境を用意しています！

施工管理や工事現場というと、男性を中心とした職場を想像する方も多いかもしれません。実際当社の部署内メンバーも男性が中心です。しかし、施工管理の現場は男性女性関係なく活躍できる職場です。当社では、出張先や働き方などのケアを通じて女性が働きやすい環境づくりを推進しています。施工管理業務の新たなスタンダードとなるようなモデルケースを、共に作っていきましょう！

メインの仕事先となるのは、日本全国のプラント施設。オフィスでのデスクワークとは対極にあるような働き方です。出張に手配される部屋はそれぞれに個室をご用意！ 社員たちは室内にこもってアニメ鑑賞したり、釣りに出かけたり、観光名所を巡ったり、自由に過ごしています。食費は、毎日給与に加算される出張手当で賄うこともできるので出張中の生活費は実質ゼロ。日本中を旅しながら貯金もどんどん増えていくはずです！

施工管理者として成長していくために何よりも大事なのが現場での経験です。だからこそ、当社は徹底的な現場主義を貫いています。先輩社員に同行した現場での体験や職人と交わすコミュニケーションの一つ一つが、あなたの糧として将来の仕事につながっていきます。専門的な仕事だからこそ、1～3年という中長期的な視点であなたを一人前へと育てていきます。あせることなく、一生モノのスキルを身に付けていきましょう。