ＴＥＴＲＡＰＯＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

営業は苦手…でも笑顔にちょっと自信★そんなあなたに、きっとフィット★「こうなりたい」を実現できる仕事
具体的な仕事内容
＜おねがいしたい内容＞
今年度から当社が新しく取り組んでいる、マンション内のインターネット設備の提案を行う事業。あなたには、マンションオーナー（管理会社）様に向け、それぞれの建物にフィットするプランの提案営業をお願いします。

ご自身、あるいはアルバイトスタッフが電話でアポイントを取り、直接ご訪問。現在は大阪府内をはじめ、兵庫や和歌山など、最大でも1時間程度以内の場所への電車移動がメインになります。

最初のうちは、「営業」という言葉自体にちょっぴり苦手意識があっても大丈夫。
まずは笑顔と誠実さに磨きをかけていけば、あなたの人柄が評価や成績に反映されていくハズ。

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＜「こうなりたい！」を選べます＞
あなたの希望や経験により、キャリアプランや働き方を選べます（入社後の面談で決定）。

●「未経験OK」なプロフェッショナルコース
→プレーヤーとして業務に専念、営業のプロを目指します。
原則的に残業ナシ！ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
個人の成績がインセンティブにも直結しますので、がんばり甲斐がありますよ！

●「営業経験者向け」のキャリアコース
→プレーヤーと同時に、部署を率いる責任者候補としてお迎えします。
今後、新しい部署が誕生していけば、その管理者へのキャリアアップもめざせますよ。
部署全体の成績がインセンティブに反映されますので、リーダーシップを存分に発揮してください！

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立ち上がったばかりの新しい部署なので、これといった営業スタイルが確立していないのも事実です。
部署全体の成長具合に沿って、例えば「営業エリアをどんどん広げたい」「テレアポ専任チームを作りたい」など、活動しやすい営業フローをともに作り上げていきましょう。

あなたは、これから本格的に動き出していく部署の、“ほぼ一期生”になります。
働き方を含め、あなたがぴったりとフィットしていける体制でお待ちしています。

チーム／組織構成
現在は、20代の男性3名・女性1名が在籍。
今後の半年で20名に拡大が目標。
さらに街や住み方が大きく変化していく2025年までには、50名ほどの部署に拡大していく予定。

■組織名称：営業部

営業未経験・再チャレンジの方、歓迎します★将来的にマネジメント業務も目指す方も大歓迎★学歴不問
★未経験歓迎！
★営業職への再チャレンジも大歓迎！
★豊富な営業職経験がある方も優遇します！

※学歴不問

【こんな人を歓迎します】
・人の話に興味津々、笑顔で耳を傾けられる方
・明るい笑顔で誠実な対応ができる方
・ブランクがあっても、営業職に再トライしてみたい方
・営業経験を活かして、マネジメント業務で活躍したい方
・新しい部署のスタートダッシュに貢献したい方
・チームや組織の体制づくりが得意な方

大阪本社／大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル11Ｆ

・阪急電車各線「大阪梅田駅」より徒歩6分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
・JR各線「大阪駅」から徒歩10分
・大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩5分
・阪神電鉄「大阪梅田駅」から徒歩10分

9：00～18：00／実働8時間、休憩時間60分
■平均残業時間
10時間

※プロフェッショナルコースは、原則的に残業なし ※キャリアコースは、月平均10～20時間程度

正社員

★プロフェッショナルコース：月給230,000円～
★キャリアコース：月給250,000円～

※プロフェッショナルコースは原則的に残業なし。残業が発生した時のみ、追加で支給
※キャリアコースの給与額には、固定残業代（45時間分7万6000円～）を含みます。45時間を超過した場合は追加で支給
※研修期間3ヶ月（待遇の変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月1万9000円まで)
■住宅手当(一律月1万9000円)
※交通費と住宅手当のどちらかを選択（併用不可）
※課長代理以上は、家賃の30～50％を補助
■インセンティブ（月平均3～4万円）
■半期MVP賞（5万円～100万円および副賞）
■育児手当
■役職手当
■新居引越手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入園入学祝い金
■クリスマス手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収394万円
（月給26万円+住宅手当1万9000円+インセンティブ月5万円）ｘ12ヶ月

■社員の年収例
394万8000円◆（26万円+住宅手当+インセンティブ月5万円）ｘ12ヶ月
442万8000円◆（26万円+住宅手当+インセンティブ月9万円）ｘ12ヶ月
454万8000円◆（26万円+住宅手当+インセンティブ月10万円）ｘ12ヶ月

■各種社会保険完備
■社内ベンチャー制度
■Bizチョイス
■財形貯蓄制度
■持家支援制度
■引越支援制度
■健康診断
■メディカル補助制度
■ＴＥＴＲＡ部活制度
■U・Iターン支援制度

■妊娠中の制度
通勤緩和措置、時間外勤務・深夜残業の制限、本人希望により軽微業務への異動
※受動喫煙対策
社内全面禁煙（指定喫煙所あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日を中心として、月8～9日の公休
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■育児・公休制度
■子育て参加支援休暇

◆一言で言えば、「メガベンチャー」。2008年の創業以来、大幅増収増益を重ねてきた高成長企業であり、従業員数1000名のモンスターカンパニーです！

◆好調続く業績を受け、大阪本社は梅田の一等地にオフィスを構え、今年はさらにフロアを増床！

◆現在、西日本を中心に約800席のコールセンターを運営しています。今後は東京にも進出し、多方面への営業支援を行なっていきます。

◆「男性49.1 %、女性50.9 %」と、ほぼ半々の比率で、わずかながら女性の方が多いのが特徴。「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認定も受けています。

◆平均年齢27歳、20代の社員が8割以上を占めるなど、圧倒的な若さに満ち溢れた会社。役員の平均年齢が38歳ということも、その特徴を象徴しているかもしれません。

◆採用時には前職や経験を問いません。だから、さまざまな資格取得者が在籍。例えば、MOSスペシャリスト、秘書検定、FPといった実務に関わるものから、衛生管理者、介護福祉士といった直接的には営業職に関係しない（でも、きっと役に立つシーンがある）ような資格取得者もいます！

◆20代の若手社員が異口同音に語るのは、「自分の上司のようになりたい」「自分がしてもらったように、今度は後輩たちを引っ張っていきたい」という想い。そこから信頼を勝ち得て、「自分の部署を持ちたい」という社員もいます。

◆「とにかく、目の前の仕事に全力投球」で打ち込めば、インセンティブを含めた収入アップや、早期のキャリアアップ（昇進）を見込めるという、本当の意味での実力主義の会社。自分を常に高めていくためのモチベーションにあふれているのです。