株式会社テクノ・サービスの過去求人・中途採用情報

＜営業経験ゼロでも安心／入社後研修充実＞法人営業・人材コーディネーター／転勤なし／年休125日
具体的な仕事内容
【法人営業】
担当エリア内の企業を定期的に訪問し、「派遣スタッフを採用したい」という企業と「新しい仕事を始めたい」というスタッフさんのマッチングをしていきます。
お仕事をされているスタッフさんに、安心して働いていただけるよう就労フォローを行います。

【人材コーディネーター】
企業からの派遣オーダーにマッチした登録スタッフの皆さんに連絡し、お仕事を紹介します。
求人サイトへの案件掲載、応募者への登録案内も行います。

★職種については募集拠点の状況や適性に合わせて配属します
★将来は地域に根差した人材のエキスパートや、登用制度を経て役職者へ挑戦するキャリアパスもあります！

【仕事の流れ】
◆企業訪問
企業へ訪問し「派遣ってどんな仕組み？」「こんな人材を探しているんだけど…」など、さまざまな企業のニーズにお応えしていきます。

◆登録者の面談
スタッフさんが求める職場の条件や仕事内容を確認し、適性に合わせた企業を紹介。就業先の職場見学などに同行します。

◆スタッフさんのフォロー
企業とスタッフさんの双方の希望がマッチしたら、就業スタート。
定期的に訪問してスタッフさんとの面談やフォローを行います。その結果を企業担当者へフィードバックし、サポートしていきます。

＼ここがポイント！／
★社員の9割が未経験スタート！★
入社後は、ビジネスマナーからお客さまとの接し方まで、経験豊富な先輩がイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください！

チーム／組織構成
★20代～40代が活躍中！★
アパレル販売、飲食店スタッフ、携帯販売、介護スタッフなど人材業界・法人営業未経験だった方が多数活躍中！
充実したサポート体制で、周りの先輩がしっかりフォローします。
分からないことは何でも聞いてください♪

★フレックスタイム制で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！
★社員の9割以上が中途採用！
★女性社員が全体の40%以上！

【職種・業種未経験歓迎】高卒以上／普通自動車免許をお持ちの方
【必須条件】
■高校卒業以上
■普通自動車免許をお持ちの方 (取得より1年以上／AT限定可)

◎第二新卒歓迎

＜こんな方を歓迎します！＞
◎販売・接客経験がある方
◎人をサポートするのが好きな方
◎仕事とプライベートどちらも大切にしたいという方

【向いている方】
企業担当者やスタッフさんなど、さまざまな方とのやり取りが多いお仕事です。人と話すことが好きな方や、誰かの役に立てることにやりがいを感じられる方であれば活躍できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】

■法人営業：車通勤可／駐車場完備　※営業所による

【募集勤務地】
※配属は下記より希望を考慮し決定

秋田営業所：秋田県秋田市中通／営業エリア：秋田市・男鹿市・潟上市周辺
宮城営業所：宮城県仙台市青葉区花京院
川越営業所：埼玉県川越市脇田本町
東京営業所：東京都豊島区東池袋
横浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区／営業エリア：川崎市・横浜市青葉区・緑区周辺
山梨営業所：山梨県甲府市朝日／営業エリア：甲府周辺～峡東地域
名古屋営業所：愛知県名古屋市東区
三重営業所：三重県四日市市安島／営業エリア：松阪・伊勢・津
奈良営業所：奈良県奈良市高天市町／営業エリア：伊賀・名張
広島営業所：広島県広島市中区紙屋町

※オフィス内禁煙

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7.5時間）
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※企業・スタッフさんの対応のため、9時から始業する社員が多数

★法人営業は直行直帰OK
★人材コーディネーターは原則オフィス出勤

◇1日1～2時間程度、残業が発生する場合があります
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません
※限定正社員の採用となります
※当社での限定正社員とは、転居を伴う転勤のない正社員を指しています

＜各勤務地域の給与＞
【埼玉・東京・神奈川】
月給26万5000円～35万円（固定残業代：39.5時間分／一律6万円を含む）

【愛知・兵庫】
月給24万5000円～33万円（固定残業代：35.1時間分／一律5万円を含む）

【宮城・新潟・山梨・三重・奈良・広島】
月給23万5000円～32万円（固定残業代：36.8時間分／一律5万円を含む）

【秋田】
月給22万5000円～31万円（固定残業代：38.6時間分／一律5万円を含む）

※上記固定残業時間は「20営業日・30日暦日数の場合」
※月の営業日数により、固定残業時間が定まっています
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間分を超過した場合別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【頑張った分は報酬にプラス】
当社では半期ごとに、メンバー一人ひとりが上長と目標を設定し、達成率をもとに昇給やインセンティブ、年2回の賞与の支給を行なっています。頑張った分はしっかりと給与に還元される環境なので、やりがいをもってお仕事ができる環境です。

■賞与
年2回

■昇給
半期ごとの評価による昇給制度有

■入社時の想定年収
年収287万円
～364万円　※勤務地により異なります。別途交通費・インセンティブ支給

■社員の年収例
年収313万円（月給24.5万円＋賞与＋インセンティブ）／入社1年
年収365万円（月給28.5万円＋賞与＋インセンティブ）／入社4年

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給（上限月3万円）
◆インセンティブ制度　※個人の業績に応じて支給
◆超過時間外手当
◆育児休業期間の延長（最長2年）
◆営業ツール貸与（ノートパソコン、携帯電話）
◆退職金制度
◆資格取得奨励制度
◆社有車、ガソリンカード・ETC貸与有
◆副業OK（社内規定有）

【行事・研修など】
◆入社式
◆キックオフイベント
◆オンライン座談会
◆TECHNO×NEXT（全従業員プレゼン大会）
◆表彰式（上期・通期）
◆研修制度
【充実のサポート体制】
入社後はまずOJTにて先輩に同行し、業務の流れを学びます。ロープレを交えた営業研修などもご用意しているので、未経験の方も安心です。
また月に一度、簡単なアンケートを行っています。従業員のモチベーションを確認し、本部や上長よりフォローしますので、困ったことがあれば安心して相談できる環境です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※月に1度の有休取得を奨励（昨年実績：平均13日取得）
■育児休暇
※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％

▼ 9:00　 電話でのミーティング後、企業先へ直行

▼11:00　近くにある既存の企業先を訪問

▼12:00　昼食～休憩

▼13:00　既存の企業先を訪問。そこで働くスタッフさんから近況をヒアリング
　　　　 「知り合いが働いている工場も人手不足で困っているらしいよ」
　　　　　と教えていただいた情報をもとに新規開拓にもチャレンジ

▼18:00　スタッフさんへフォローの電話。上司に1日の報告連絡をして退社