富士食品工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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富士食品工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
富士食品工業株式会社の 募集が終了した求人
カット野菜の製造スタッフ/月9日休み・安定企業の正社員募集
- 正社員
- 転勤なし
【単純な作業から徐々にお任せ!】機械オペレーションや袋詰め、検品などを担当していただきます。
具体的な仕事内容
スーパーやコンビニでよく目にする、調理に便利なカット野菜の製造をお任せします。
作業工程は大きく分けて以下の4つ。 これらをローテーションで行っていきます。
【 前処理 】
野菜の芯を取ったり、外葉を取り除きます。
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【 カット 】
前処理された野菜を商品になる大きさにカット。洗浄、殺菌、脱水まで行います。
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【 パッケージ 】
カットした野菜を袋やカップに詰めていきます。
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【 箱詰め 】
袋詰めが終わった商品を検品し、箱に詰めます。
◎箱詰めが完了したら出荷作業へ!コンビニやスーパーにあなたの手掛けた商品が並びます!
\ ココがPOINT!/
機械の操作手順など、作業工程の詳細はすべて壁に貼り出されているので、迷った時は壁を見れば大丈夫!もちろん、なにかあれば周りの先輩たちもフォローしてくれるので、気軽に相談してくださいね!
◆3カ月の研修でイチから丁寧に育成◆
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入社後はまず、単純な作業からスタート。最初は先輩と2名体制でシフトに入り、一つの作業に慣れたら次の作業といったようにステップを踏んで教えていきます。
一つひとつの作業は3~4日程度で覚えられるものがほとんど。着実にできることを増やしていく育成スタイルなので、未経験の方もご安心ください。
◆あなたに合った働き方で長く活躍◆
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ライン作業に慣れたら、ゆくゆくはパートさんの作業管理にもチャレンジ!コミュニケーションや管理的な業務が得意な方には、徐々にマネジメント業務もお任せしたいと思っています。
「マネジメントは自分には難しそう…」という方も大丈夫!当社では適性や本人の希望に応じて配置を決めています。「機械操作が得意」「黙々と作業する方が性に合っている」という人も、あなたに合った働き方でキャリア形成が可能です!
チーム/組織構成
野菜加工部にはアルバイト・パートさんを含めて168名が在籍。うち50名が正社員として仕事に取り組んでいます。
正社員は20代・30代の若手が20名と半数を占めており、24歳の管理職もいるなど、年齢に関わらず頑張りがしっかり評価されてキャリアアップできる環境です!
【高卒以上】【未経験歓迎】「製造職がはじめて」という方も大歓迎!主任・係長クラスも同時募集中!
◆製造業が未経験でも大丈夫◆
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入社後は先輩とペアを組んで、イチから仕事を覚えることができます。未経験の方も安心してご応募ください。
◆難しい志望動機はいりません◆
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『安定した企業で長く働きたい』
『正社員になって家族を安心させたい』
このような方はもちろん、『家が近かったから』という理由でもOK!最初はそんな思いがキッカケでもまったく問題ありません。
仕事を通して少しずつやりがいを見つけていただけたら嬉しいです。
※第二新卒歓迎
※過去のご経験に応じて主任・係長クラスからのスタートも可能です◎
【転勤なし/UIターン歓迎】
本社工場(群馬県板倉町)への配属となります。
◎マイカー通勤OK!駐車場も完備しています!
交替制(2交替・実働8時間)
【日勤】
・07:30~16:45
・08:00~17:15
・08:30~17:45
【夜勤】
・21:00~翌06:00
◎夜勤は夜勤専属社員が対応するため、原則日勤業務になります。
※夜勤はあっても月に1~2回程度です。
正社員
試用期間2カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
※試用期間は残業・夜勤は原則ありません。
月給19万円~40万円+残業代+各種手当
\ 夜勤専属社員も募集中!/
夜勤専属社員の場合は、月給30万円+各種手当+賞与となります!
ご希望の方はお気軽にご相談ください!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当
■役職手当(月7万円)
■家族手当
┗従業員が世帯主で、配偶者、子ども(満18歳未満まで)がいる場合、一人あたり月1万円を支給。
※詳細は本社総務部までお問い合わせください。
■賞与
年2回
(個人・会社業績による)
■昇給
年1回
(個人・会社業績による)
■入社時の想定年収
年収300万円
~560万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修あり(入社後研修ほか)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
……ほか
<年間休日>
107日
<休日・休暇>
シフト制(月9日休み)※2月のみ月8日休み
■有給休暇
(10日/入社6カ月後から付与)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
◎年間で有給取得時期のアンケートを実施し、5連休が取れるようにしています!
◎それ以外も1カ月前に申請すれば取得可能です!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)