リベラ株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職採用】海上物流事業の企画、営業、運営、管理など幅広い業務に従事します。
具体的な仕事内容
外航海運事業・内航海運事業などを中心に、多岐にわたる事業を展開している当社。総合職として、企画・営業・運営・管理（総務・経理・広報・人事）など、幅広い業務に従事していただきます。

ジョブローテーション制度で、2～3年を目安に希望や適性を踏まえて、さまざまな職種を経験することが可能です。

＜具体的には＞
■船舶営業部門
自社所有船舶を船舶運航者に貸し出す船主業を軸とし、新規案件の組成・獲得に向け、主に既存取引先への営業活動を行います。

■船舶管理部門
世界中を運行している船舶を365日24時間体制でサポートしています。船舶の安全品質管理、技術支援、船員配乗、会計サポートなど、船主や用船者からの要望や運航上の問題に取り組み、 船舶の安全運航を支えています。

■管理部門
総務・経理・広報・労務・人事・IT推進など、会社を円滑に運営するための経営企画を行っています。

★海外勤務の可能性あり！
世界有数の海事クラスターが形成されている、シンガポールに拠点を構え、世界中のステークホルダーと仕事を行います。
また、世界最大の船員供給国であるフィリピンに、船舶管理、船員配乗、船員教育を行う会社を設け、自社で安心安全な船の運航体制を整えています。

★グループ内・外出向もあります。
内航海運、フェリー、物流、農業、不動産、保険代理業務を展開する各グループ内出向や、大手オペレーター、省庁へのグループ外出向も！さまざまな事業の経験から、幅広い知識、スキルを身につけることができます。

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◇研修体制
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◎入社時研修
会社・グループについてや基礎的な研修を行います。（入社のタイミングによって新入社員研修に参加していただきます）

◎階層別研修
各階層ごとに各種スキルアップの研修を行っています。また、自社のMISSION VISION VALUEについて理解を深める研修も毎年実施しています。

チーム／組織構成
＜20代～30代活躍中！＞
現場は、20代～30代の若手が中心。部署や役職などに大きな壁はなく、上司とも気さくに話せる関係性です。若手のうちからさまざまな経験ができ、チャレンジをしていける会社なので、ポジティブな発言は大歓迎。向上心をもって仕事に臨めます。

【専門知識・経験は一切不問】第二新卒者大歓迎！海運ビジネスにチャレンジしたい方◎　※29歳以下の方
■29歳以下の方
■大卒以上

◎専門知識一切不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＼下記のような方をお待ちしてます／
・グローバルな仕事にチャレンジしたい方
・柔軟な思考で物事にあたれる方
・忍耐強く仕事に取り組める方

★英語力をお持ちの方は活かせます！
取引先とのコミュニケーションに英語が必要となることも。英語を活かして働きたい！という方は存分に発揮していただけます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜本社＞広島県呉市中央一丁目4番24号 リベラビル
＜東京事務所＞東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング31階

※転勤あり
※希望を考慮します
※グループ会社への出向の可能性あり
（広島県、東京都、北海道、青森県など）

★海外勤務の可能性あり
（シンガポール・フィリピン）

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

※フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム/10:00～15:00
■平均残業時間
6.5時間

正社員

■大学院卒…月給23万円以上
■大学卒…月給21万円以上

※職務経験により要相談

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当
■特技手当
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当
■都市手当（東京勤務者：月2万円～3万円）
■乗船手当
■航海日当

■賞与
年2回
（6月・12月）※人事考課による

■昇給
年1回
（4月）※人事考課による

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収450万円（入社4年目/大学卒/東京勤務/独身）※都市手当、賞与含む

■借上社宅制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己啓発奨励制度
■カルチャー教室（書道、茶道、華道、英会話）
■永年勤続制度
■保養所施設の利用（軽井沢）
■退職金制度
＜研修制度＞
新人研修/人材開発/ビジネス基本/MVV研修など

＜年間休日＞
120日
以上　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
（5日間取得可）
■会社創立記念日
（3月5日）

社内交流や社員一人ひとりの活性化を目的として、新入社員主催のイベントやカルチャー教室など、各種イベントや社内制度も豊富にあります。
社員同士の交流も盛んで、社内イベントとは別に有志で集まり活動することも。最近だとバレーボールをして身体を動かしたり、有志でゴルフのコンペをしたりしています。
社員同士仲が良く、アットホームな環境です。仕事も遊びも全力で取り組んでいます！

昇給昇格は、年に1回の能力考課により査定。賞与は年に2回の業績・行動評価にて査定を行います。上司との面談を行い明確な目標設定を行うことで、着実にステップアップできる環境です。