エンパワーヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験入社1年目で年収例400万／医療機関のお客様に『EPARKクリニック・病院』の導入を提案
具体的な仕事内容
■提案する商材は？■
『EPARKクリニック・病院』は、クリニック・病院の予約・受付をWeb上で行えるようにするサービスです。月間4,000万回という業界トップの閲覧数を誇り、多くの医療機関のお客様から選ばれています。

■未経験だけど大丈夫？■
9割の先輩達が「営業未経験」から入社しています。
最初はスーツの着こなしやお客様との話し方など、ビジネスマナーを学ぶ研修を行い、その後商品や、医療広告のガイドラインを学ぶ研修があります。

入社から2週間ほどは導入研修をご用意。その後も先輩の同行などを行っているため、中途入社でも1カ月ほどは研修期間として仕事をじっくり学べます。

■どんなお客様に提案するの？■
多くは、クリニック・病院を運営する医院長や、事務長の方々です。『EPARKクリニック・病院』は医療業界でトップクラスの知名度を持つサービスなので、名前を言えばすぐに分かってもらえます。

■どんな業務？■
担当する業務は以下の3つ。最初はアポイントの取得から行い、徐々に本格的な提案を担当していきます。

①アポイント取得
お電話でサービスの魅力を伝え、商談の日取りをお客様と決めていきます。医療機関だけでなく、患者さんにとっても魅力があるサービスのため、話を聞いてもらいやすいです！

②商談
アポイント取得が慣れてきたら、次は商談です。 実際に病院に訪問し、お客様が抱える課題をヒアリングし、解決に向けたご提案をします。豊富な過去実績があるので、提案資料ではサービス導入後の具体的なシミュレーションをお客様に提示できます。そのため、商談後の成約率は約5割と高数値です！

③クライアントフォロー
サービス導入後、「もう少し患者さんを増やしたい」といったような課題がある場合は、効果改善に向けた提案もします。サービスの活用方法の変更・アップグレード版の提案などを行い、よりお客様の経営に貢献していきます。

【描けるキャリア】
年次関係なく、昇給可能（毎月昇給のチャンスあり）
過去入社6ヶ月でリーダー（サブマネージャー）、1年でマネージャーになった方もいらっしゃいます！

チーム／組織構成
販売職やエンジニアなど、多種多様な経歴の先輩が活躍中！ 20代中心の組織なので、明るく風通しが良い雰囲気です！

■男女比：約5：5

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OK】IT・医療・営業の知識や経験は一切必要なし！
【未経験から手厚く育てていきます】
「いままで一切お客さまと話す仕事をしていない」
「正社員として働くのが初めて」
という方もOK、必須の経験はありません！
あなたの人柄や学生時代に頑張ったことも評価して採用していきます。

※経験よりも人柄重視の採用なのでまずはお気軽にご応募下さい！
※必要な知識やノウハウは入社後に教えていきますので、未経験の方もOK！
※全く異なる業種から転職してきた社員も多数活躍中！

【面接は全1回、スピーディな選考が可能です】
応募から1カ月以内の入社も可能！忙しくてあまり時間がない方にとっても、選考が進めやすくなるようにフォローしていきます。

仙台（宮城）、港区（東京）、名古屋（愛知）、大阪市（大阪）、福岡市（福岡）の各拠点。
★勤務地は希望を考慮して決定
★転勤なしで働くことも可能です！
★U・Iターン歓迎！


■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20 東日本不動産仙台一番町ビル3階
⇒「青葉通一番町駅」徒歩2分

■東京本社／東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館1階
⇒「大門駅」徒歩2分／「浜松町駅」徒歩7分

■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南ビル3階
⇒「名鉄名古屋駅」徒歩11分

■大阪支店／大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町10階
⇒「堺筋本町駅」徒歩3分

■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名2丁目8-22 天神偕成ビル5階
⇒「天神駅」徒歩5分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎直行直帰OK
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
6カ月間の試用期間あり／期間中の待遇に変動はありません。

月給25万円～32万円＋インセンティブ＋賞与年2回
※給与額は、経験や能力を考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～8万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
〈実績によりインセンティブを支給していきます〉
営業実績に応じてインセンティブが追加支給になるので、頑張った分だけ生活にゆとりを持たせることも可能です！インセンティブで「ずっと欲しかったもの」を買えたと喜ぶ先輩たちも多数！

■賞与
年2回
（昨年度実績）※業績連動

■昇給
年12回
（毎月ごとに昇給・昇格の査定があります）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
700万円（28歳／マネージャー・入社5年目）
500万円（26歳／サブマネージャー・入社3年目）
420万円（24歳／一般職・入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月上限2万円まで／当社規定による）
■営業交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■インセンティブ制度
■従業員持株会

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇

EPARKは会員数約4000万人を突破しており、日本最大級規模のサービスとなります。システム・広告・メディアを組み合わせられる豊富な集客プランを用意しており、実質の競合となる企業も少ないのが特徴。独自性のあるサービスだからこそ、お客さまにも提案しやすくなっています。

面接で判断しているポイントの一つは、「意志の強さ」です。

例えば、学生時代に「何か継続して頑張ったことがある」
前職の時に「○○という課題感があったので、努力して乗り越えた」

といったように、自分自身で目標を決めて、そのために努力したエピソードなども教えていただけると嬉しいです。

また、「当社に入社した後にどうなりたいのか」など、人生の目標と当社の仕事がリンクして考えられているか（当社に入社した後、あなたが幸せになれるのか）どうかも判断しています。

もちろん、難しく考えすぎなくても大丈夫ですので、あなたの気持ちをお聞かせください。