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株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1

株式会社コンフィデンス・インターワークスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 23件あります!

株式会社コンフィデンス・インターワークスの 募集が終了した求人

ゲームクリエイター総合職/企画・デザイナー・プログラマーなど

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【大手ゲーム案件中心×正社員】働きやすい環境で、経験・スキルに応じたポジション・業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★100%ゲーム案件。ビッグタイトルに携われるチャンスも!★
・2000万DLを突破したRPG
・大人気少年漫画のアプリゲーム
・有名RPGシリーズのスマートフォン向けタイトル
・セールスランキング上位をキープするバトルゲーム
・全世界で遊ばれている家庭用向けゲーム

ここで具体的なタイトルはご紹介できませんが、多彩なジャンルやプラットフォームの案件を手がける当社。経験やスキルに応じて、活躍のフィールドは多岐にわたります。
※リモートワーク対応案件あり
※NFT、メタバース、ブロックチェーン、Web3.0など最先端分野の案件に携われるチャンスも!

【多彩なポジション/業務】
コンシューマー(家庭用)、スマホアプリ、PCオンラインなど多彩なゲーム開発プロジェクトが進行中。以下いずれかのポジションでご活躍ください!
※経験の浅い方は「アシスタント」からスタート可能

■プランナー・ディレクター
新しいゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインや進行管理
※経験の浅い方は運営のサポートなどからスタート

■PM・進行管理
プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理

■デザイナー(2D/3D)
2D:UI・UX、アイテム・背景・バナー作成、イラストやアニメーション
3D:モデリングやモーション、エフェクト
その他:Webデザイン、コーディング、映像制作

■プログラマー
クライアントまたはサーバー開発、社内ツール制作

■デバッグ(品質管理/QA)
チェックリスト(テスト仕様書)の作成、外注管理、テストの実施、不具合報告、メンバーの管理、方針の策定
ユーザーからのお問合せ対応

■カスタマーサポート
ユーザーからのお問合せ対応(1次・2次)、問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション

■翻訳(英語・中国語ほか)
ゲーム内テキスト全般の翻訳

■マーケティング
SNSの運用、ゲームの広告運用、各種プロモーションの企画・実施

※上記は業務の一例です

チーム/組織構成
20代~50代が活躍中。ゲーム業界でさまざまな経験を積んだ後、「やりたいと思えるプロジェクトに携わりたい」と50代で当社に転職したメンバーもいます。

■男女比:6:4 ※女性クリエイターも活躍

対象となる方

【学歴不問】ゲーム業界・エンタメ業界・Web業界・デザイン業務いずれかの経験 ※学校で学んだ方もOK
★「直近でゲーム業界経験をお持ちの方(雇用形態不問)」とは必ずお会いします。
★ブランク不問/第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

【以下いずれか必須】
■ゲーム業界経験
■エンタメ業界・Web業界経験
■デザイン業務の経験(Web・紙媒体不問)
■専門学校などでゲームやデザインを学んだ経験(実務経験不問)
※Unity、Unreal Engine4、Maya、Spine等を使用したゲーム開発経験あれば尚歓迎(独学OK)

【活かせる業務経験】
■プランナー
■デザイナー
■プログラマー
■ゲーム運営
■デバッグ
■カスタマーサポート
■翻訳(英語・中国語等)
■社内ヘルプデスクや進行管理など

選考のポイント

【こんな方を歓迎します】
■ゲームやコミック、Webの仕事に関心がある
■仕事の幅を決めず柔軟に対応できる
■責任を持って仕事に取り組める
■社内外との調整や交渉が得意
■新しいことへの挑戦が好き

勤務地

【転勤は希望を考慮いたします】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先または本社(東京・新宿)
大阪府・京都府・兵庫県のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎

【特に下記エリアはプロジェクト多数】
渋谷・新宿(東新宿)・六本木・銀座・恵比寿・池袋・
目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・
大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜

※取引先は200社以上! 上記のほかにも多数のプロジェクトがあります
※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中
※一部在宅勤務の案件もあります
※年単位の長期案件が大半。「勤務地が頻繁に変わる」といったことはほぼありません。

【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F
アクセス/「新宿三丁目駅」直結、「新宿御苑前駅」 徒歩5分、「新宿駅」徒歩9分
※2022年5月に移転したばかりの新オフィス!
※デバッグを担うQAチーム専用スタジオを新宿御苑前にオープン

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル新館 9F
アクセス/「大阪駅」「大阪梅田駅」徒歩7分
※2022年12月開設予定!

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります

【残業月平均14.4時間&休日出勤ほぼなし!】
当社では、業務効率とワークライフバランスを重視。過重労働が発生しないように、本社が毎日社員の残業時間をリスト化して管理しています。残業が続いている現場には、本社が定期的にフォローアップを実施し、即改善を図っています。

★案件によっては、残業月10時間以内の場合もあるので、時間に制約のある方もぜひご相談ください。
■平均残業時間
14.4時間

(2022年6月現在)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇等に変更はありません。

給与

【経験者】
月給22万円~70万円+各種手当

【未経験者】
月給20万円以上+各種手当

※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定(詳細は面接にて)。
※能力によっては年収700万円以上も可能!

【当社で年収UPを実現したゲーム業界経験者多数!】
前職から年収が100万円UPしたメンバーも!
月給額は制作実績や前職給などを十分考慮の上決定します。
実際、ゲーム業界経験者のほぼ全員が、収入UPを実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■残業手当(100%支給)
■住宅手当
■役職手当

■賞与
年2回
(2021年度実績:2カ月分)
※設立以来、賞与は毎年支給しています。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
(31歳/ゲームプランナー職/経験5年)
年収320万円
(26歳/デバッグ職/経験3年)

■社員の年収例
年収例600万円(36歳/プランナー職/経験9年)
年収例500万円(34歳/デザイナー職/経験7年)

待遇・福利厚生・各種制度

※各種手当は「給与」をご覧ください。

■社会保険完備
■交通費支給(当社規定による)
■研修制度(入社時研修、クリエイター塾など)
■資格取得支援制度(当社規定による)
■評価制度(年2回)
■各種表彰制度※チーム単位の表彰(賞金あり)や勤続表彰等
■社員紹介制度
■服装自由(プロジェクト先による)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝日) ※休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得できます。
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です

【社員の紹介で入社したメンバーも多数!】
「過度な残業が続く」「いつまでも契約社員のまま……」「頑張っても給与が上がらない」……
たとえどんなにやりがいのある仕事でも、こんな状況ではクリエイターは力を発揮できません。

働く環境やフォロー体制を手厚く整えている当社には、社員の紹介で入社したメンバーも多数!
“知り合いに勧めたくなる会社”と評判を呼んでいます!

入社後の流れ

【STEP1】入社後研修
当社で仕事をする上で基本となる知識・スキルを身につけます(例:ビジネスマナー、情報セキュリティなど)。

【STEP2】キャリア面談
“あなた専任”のスタッフによるキャリア面談を実施します。
「これまでの経験」「将来の希望」など、ぜひ詳しく教えてください!
目指すキャリアの実現に向けて、徐々にスキルアップできるようなプロジェクトに参画していただきます。

【STEP3】継続的にサポート
経験が浅い方も安心!就業後も随時、専任スタッフや先輩社員があなたの成長をサポートします!

2021年4月 クリエイター塾スタート!

クリエイターのキャリア育成を目的に、2021年4月から「クリエイター塾」をスタートした当社。
24時間好きな時に受けられるオンライン講座となり、一人ひとりの夢の実現を全力で応援しています。

クリエイティブ現場でプロフェッショナルを目指せるのはもちろん、希望があれば他職種へのキャリアチェンジも可能。社員一人ひとりに対し、定期的に「個別アンケート」を実施。従業員満足度とエンゲージメントの高い組織づくりを図っていきます。

多彩なキャリアの選択肢があるコンフィデンスなら、あなたの可能性を最大限広げていくことができるはず!

クリエイターの働きに応える評価制度

大手ゲーム会社を中心に200社超との取引があり、約740名のクリエイターをサポートしてきた当社。ゲームに関わるさまざまなクリエイターの実績を、フェアに評価する制度を整えてきました。

複数のタイトルを同時に手がけるクリエイターもおり、働くスタイルもさまざま。総合的観点から柔軟に、一人ひとりに合った評価を実施しています。専任スタッフ・クライアントの担当者と定期的に面談を行い、その結果により納得感のある評価を行っています。

評価の結果は、年1回の昇給・年2回の賞与にしっかり反映!「今の自分の課題」や「将来のキャリアプラン」も明確にできるので、高いモチベーションを維持して働いています。


出典:doda求人情報(2022/10/27〜2023/1/25)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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