日鉄ステンレス鋼管株式会社の過去求人・中途採用情報

（プロセス技術）各種プロセスの技術改善など／（操業設備）製造設備の技術改善・メンテなどを担う業務です
具体的な仕事内容
これまでのご経験やスキルなどに応じて、以下のプロセス技術・操業技術のいずれかの業務をご担当いただきます。

小径から大径まで幅広い製品ラインアップ、用途に応じた溶接方法を駆使し鋼管多種多様な溶接ステンレス鋼管を製造しております。
また、長年に渡り蓄積された高度な製造技術のもと一般配管から超精密特殊配管といった、幅広い範囲のシームレスステンレス鋼管を製造しています。

＜プロセス技術＞
■目的
ステンレス鋼管製造業界の中で、トップの品質と生産性、顧客満足度を獲得すること

■技術分野
冶金や溶接、成形、抽伸、熱処理、表面処理などの技術分野における、各種プロセスが対象

■具体的には
素材～造管～加工に至るまで、幅広い製造技術を持つ当社の各種プロセスにおいて、専門性に応じて技術改善や革新をお任せします。社内の技術者や営業担当、装置メーカー、技術系企業などと連携しながら、課題を解決・改善することで、生産の質をさらに高めることができます。

＜操業設備＞
■目的
業界トップの品質と生産性、顧客満足度を獲得するために、設備を維持管理・拡充すること

■技術分野
電気や計装、機械などの技術分野における、製造設備が対象

■具体的には
当社の製造設備における、技術改善や改革、メンテナンス、製造維持向上に関する業務を担っていただきます。社内には数百という設備があり、それぞれに技術面での大きな改革がある為、計画的・効率的なメンテナンスも実施します。

＼Point／
【1】基礎理論をもとに、技術ノウハウを深められる
これまで学校で学んできたような基礎理論などと、実際の現場や設備・装置などを比較しながら、技術ノウハウを深めていくことができます。そこで学びとった技術論を現場の実生産ラインにフィードバックしながら、課題解決を行って貢献することが大きな喜びにつながります！

【2】チームプレーでの挑戦ができる／各プロジェクトの規模も大きく、関わる人数も多いのが特徴！
日々の業務も個人プレーではなく、チームプレーが中心。工場の現場メンバーや同僚、そして上司とチームを形成し、全員の総力を結集しながらゴールを目指す面白味が実感できます！

チーム／組織構成
若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

【高専卒以上】製造業（メーカー）で生産技術・製造技術のスタッフ業務に従事された経験がある方／理系出身
【必須条件】
以下の全てを満たす方
■高専卒以上
■理系出身の方
■製造業（メーカー）で生産技術・製造技術のスタッフ業務に従事された経験がある方
■機械、電気、化学、経営工学などの技術分野を専攻された方、又は知識を有する方

【こんな方が活躍できます】
■コミュニケーション能力を発揮しながら、仕事を進められる方
■メーカーにおける製造の実務経験をお持ちの方
■長期的なキャリア形成がしたい方

【東京、茨城（古河）、千葉（野田）、湘南、尼崎の希望勤務地への配属】
※ご本人のご希望やお住まいを考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎。
※東京本社以外は、マイカー通勤OK（駐車場完備）。


【東京本社】
東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル

【北関東工場（古河）】
茨城県古河市丘里3-2

【北関東工場（野田）】
千葉県野田市上三ケ尾252-4

【湘南工場】
神奈川県藤沢市川名1-14-1

【尼崎工場】
兵庫県尼崎市鶴町1

【東京本社】
9：00～17：25（実働7時間40分／休憩45分）

【北関東工場（古河）・湘南工場・尼崎工場】
8：30～16：55（実働7時間40分／休憩45分）

【北関東工場（野田）】
8：15～16：40（実働7時間40分／休憩45分）

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。

月給25万1000円～45万8000円

■賞与
年2回
(6月・12月）※年間賞与支給額：平均160万円（全社一般社員平均一人あたり／2021年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～780万円

■社員の年収例
年収例：460万円（28歳）
年収例：600万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費原則全額支給（当社規定あり／マイカーの場合は、通勤距離に応じて支給）
■マイカー通勤OK（駐車場完備／無料）
■昼食手当（食事補助）
■家族手当
■年末年始出勤手当
■休日出勤手当
■退職金制度
■研修制度（入社時研修・管理職研修など）
■資格取得支援制度
■作業服貸与
■時短勤務制度
■カフェテリアプラン（年間3万円）
■弔慰金・災害見舞金制度
■各所ごとに季節イベントあり（会社主催・組合主催）
■引越費用支給
■社宅（古河工場のみ）
■社員寮（湘南工場のみ）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月9～11日 ※会社カレンダーによる
■慶弔休暇　
（結婚休暇＝本人・忌引休暇）
■有給休暇　
（年間20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別福祉休暇：60日累積可能
（私傷病での一定日数の休暇や家族の短期介護、看護等に使用可能）
■転勤休暇
■生理休暇
■赴任休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■看護休暇
■災害復興支援休暇（ボランティア休暇）
■福祉休暇（有給休暇の繰り越し可能）
■永年勤続休暇（10年・20年・30年・40年）

★5日以上の連続休暇の取得可

入社時から管理職昇進後に至るまで、各々のステップにおける各種研修が充実しています。
◆入社時研修（座学・実務）
◆管理職研修（座学・実務）
また、それぞれの業務の中で、継続的にOJT教育を実践していくほか、一人ひとりが思い描く理想のキャリアパスに向けて、必要な資格取得もじっくりサポートしていきます。