株式会社ＲＥＧＡＯの過去求人・中途採用情報

【店長・SV候補】『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』『100時間カレー』などでの店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が運営している『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』『100時間カレー』『小木曽屋八兵衛』の店舗スタッフとして、店長を補佐するところから始めていただきます。現場で経験を積んで、店舗業務・店長業務を習得。ゆくゆくは店長、さらにはSVとして活躍いただきます。

【　主な業務内容　】
■接客・調理
■売上管理
■食材管理・仕入れ
■スタッフの採用・教育・管理
■販促企画
など

【　ポイント！　】
■ゼロベースで考える！
└当社は既成概念にとらわれません。時代の動向は常に変化します。その変化に合わせて最適な施策は何なのかを考え、具現化していきます。

■とにかくシンプルに！
└時代の流れを読み、成果を出し続けるにはスピードが重要。そこで、シンプルに行動することを大切にしています。会議なし。稟議書なし。電話やSNSで提案し、社員に24時間以内に回答しています。

■成長を促す研修制度！
└基礎的な研修だけでなく、成果をあげるための実践的な研修まで、幅広い学びの場を提供。段階に分け、「ベーシック」「アドバンス」「右腕」と、三段階の研修で、社員の成長しようとする気持ち応える環境を整えています。

■評価が明確。キャリアアップも早い！
└当社には、「アシスタント（1～5）」「リーダー（1～11）」「シニア（A～C）」と等級を設定。次の等級にステップアップするために必要な課題は何かを明確にしており、成長を実感できます。実際、入社して2週間で店長になれる人もいます。

（※）もちろん、等級が上がることで給与UP！詳細は、給与欄をご参照ください。

チーム／組織構成
【　本気で成長するためのチーム　】
当社は、本当に”カベ”がありません。室内の様子を見渡せるよう、社長室にも、文字通り壁がありません。オープンドア・ポリシーで、見通しも、風通しも良くしており、すぐに相談できる体制を整えています。

成果を出し続けるのは、決して簡単なことではなく、プレッシャーもあります。実際に働いている社員も、全員が完璧ではありません。ただ、自問自答しながら、逃げずに、「変わろう」と行動し続ける社員に溢れています。

【学歴不問・未経験歓迎】「もっと〇〇したい」といった成長意欲や主体性をもって仕事に取り組める方歓迎。
【必須要件】
当社は社歴を問いません。「もっと稼ぎたい」「もっと成長したい」といった成長意欲や主体性のある方であれば、歓迎いたします。

【歓迎要件】
◎飲食業界経験のある方
◎ロジカルに物事を考えるのが得意な方
◎数字で定量的に分析するのが得意な方

※ブランクのある方も、第二新卒の方もOK！

＜意欲重視の積極採用！＞
あなたがこれからチャレンジしたいこと、本気で変えていきたいことなどを教えてください。当社のこともしっかりお伝えします！

■広島県内全域で展開している直営各店舗
（牛角 、しゃぶしゃぶ温野菜 、100時間カレー、小木曽屋八兵衛）

■1カ月単位の変形労働時間制／月平均労働時間175時間
　営業時間／10：00～23：00（※勤務地・店舗によって異なります）

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中は、条件・待遇など本採用と変わりません。

■月給25万円～46万円（一律手当含む）

【　西日本No.1を目指す！　】
『店舗数』『社員の平均年収』『会社の収益』の3つで、西日本No.1を目指しています。簡単なことではありませんが、成果を出した分をしっかり社員の給与に反映しています。


【　評価の基準を明文化！　】
当社では、店長に下記の等級を設定。ステップアップすべき項目を明確にすることで、スピード感をもった成長が可能。さらには、スーパーバイザーとして活躍していただくことができます。

・アシスタント（1～5）（店長候補）
　▼
・リーダー（1～11）
　▼
・シニアC（店長）
　▼
・シニアB
　▼
・シニアA

※年収モデル
・シニア（A～C）：590万～729万円
・リーダー（1～11）：450万～520万円
・アシスタント（1～5）：401万～419万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■休日勤務手当あり
■夜間勤務手当あり

■賞与
年2回
（基本給×4.5カ月分）※個人の業績に応じたインセンティブを、年2回の賞与と同時に支給！

■昇給
※随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
590万円（シニアC：月給36万円＋諸手当＋賞与年2回）
450万円（リーダー1：月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
401万円（アシスタント1：月給25万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定）
■健康診断
＼業務面だけでなく、将来も全力でサポート
1年以上の勤務で保険適用し、万が一の際にも手厚い補償

＜休日・休暇＞
月6日休み（週に2回休みが2週あります）
■有給休暇