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ソフトヒューベリオン株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都千代田区神田佐久間町1-11

ソフトヒューベリオン株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

ソフトヒューベリオン株式会社の 募集が終了した求人

20代活躍中/ITエンジニア/将来困らないスキルを手に入れる

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

未経験から実力がつく3カ月の充実研修!その後、プロジェクトに配属
具体的な仕事内容
\\POINT//
★実践に強いエンジニアになれる独自の研修
★実務で応用が利く「思考力」「伝える力」が身につく
★社長自ら講師になることも!親身に教えます
★ビジネススキル、ヒューマンスキルも磨けます


◆3カ月の研修で、未経験から一人前に!
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エンジニアに大切な力は、システムを作ることだけでなく、作ったものを正しく周りに説明できること。
座学で一方的に知識を詰め込むのではなく、実際に課題を解き、さらにそれを人に説明するというプロセスを通じて、知識を体得できるようにしています。

<例>
・プログラミングの基礎(Java)
・データベースの基礎(SQL)
・ホームページの作成(HTML)
・Webアプリケーションの基礎
・プレゼンテーションスキル
・ロジカルシンキング ……など

<先輩の声>
最初に出されたのはチラシのデザインが載っているWordデータを渡されて「これと同じものを作るように」という課題。授業のような座学研修を想像していたので、研修の概念を壊されました。
課題達成には頭を使うので「欲しい情報を得るための調べ方」「目的達成に必要な視点」などが身につきました。養った応用力は配属後にとても役に立ちましたよ!


◆ITを通じていろんな業界に携われる!
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研修後は当社クライアント先のプロジェクトに配属となります。
※適性に応じて決定します。(リモートワーク併用案件8割)
<例>
・保険業務系システム開発
・大手キャリア向けネットワークサービスのシステム開発
・スポーツ業界関連のシステム改修
……など、銀行・証券・保険など大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに携われます!

チーム/組織構成
★社員の約7割が未経験スタート!
元営業、教師、自衛隊など異業種出身者が多数活躍しています。

★平均年齢29.8歳!
20~30代が中心となり会社を引っ張っています。

★ひとりぼっちにはさせません!
研修後はチームの一員としてプロジェクトへ参画します。新しいメンバーには必ず先輩社員がつき、疑問点などを丁寧にレクチャー。たった一人、現場で孤立することはありません。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】実践的なITスキルを身につけたい方・エンジニアとして成長したい方※専門卒以上
IT業界で成長していく意欲をお持ちの方であれば、経験や知識は一切不問です。

\\こんな方はぜひ!//
■未経験からITエンジニアに挑戦したい方
■将来を生き抜ける“手に職”をつけたい方
■継続がスキルに繋がる仕事がしたい方
■社員想いの会社で、長く腰を据えて働きたい方
■周囲と助け合ってスキルアップしていきたい方

<下記をお持ちの方は優遇>
※必須ではありません※
・プログラミングを学んだ経験(独学でも可、言語不問)
・Java、PHP、.NETいずれかのプログラミングの知識
・データベース(Oracle、SQL Server、MySQL)の知識

※業種・職種未経験歓迎です!

勤務地

【転勤なし】
本社、またはプロジェクトに応じた東京都23区内
本社:東京都千代田区東神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 9F

<アクセス>
JR各線「秋葉原駅」徒歩1分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩2分

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
※勤務先により時間は異なる場合あり
■平均残業時間
17.5時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の条件に変動はございません)

給与

月給21万円~22万5000円
※上記は実務未経験の方の想定となり、経験者の方は上記の限りではありません。
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
(6月、12月)※評価制度による査定方式

■昇給
年2回
(7月、1月)※評価制度による査定方式

■入社時の想定年収
年収294万円
~320万円 ※実務未経験の方の想定

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

《 各種手当 》
■通勤手当(規定あり)
■残業手当
■住宅手当(1万円/月、世帯主のみ)
■扶養手当(配偶者1万円/月、子一人につき5000円/月)
■役職手当
■資格手当
■委員会手当

《 各種制度 》
■研修制度充実
■社宅(4万5000円/月※水道光熱費通信費も含む)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■福利厚生施設利用制度
■社員旅行

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(13~20日※入社半年経過後付与)★取得率65%
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★復職率100%
■介護休暇
■特別休暇

★伝えるスキルを養う大切さ

エンジニアの実務は、ただプログラムを作るだけではありません。
お客様や周囲の関係者に「このプログラムはどういうものなのか」を説明したり、お客様の要望を受けて「こんな改修をすれば可能です」を説明したり……と、自分以外の誰かに“伝える”場面が多く発生します。

そのため、研修では「伝える」ができるようになるカリキュラムをご用意。
理解するだけでなく、理解した内容を他人に説明できるまでがゴールです。
いざ独り立ちしたとき、あなたがスムーズに仕事に馴染めるようにしっかりサポートしていきます。

★代表取締役・経塚より

この先の世の中はどうなるか分かりません。だから私は、将来困ることがないように、当社の社員に「どこでも通用するエンジニア」になっていただきたいと考えています。

大事にしてほしいのは、将来どんなエンジニアになりたいかを思い描くこと。私たちと一緒に、自分の10年後をイメージしながらやっていきましょう。その姿に近づけるように、会社側もしっかり努力します。


出典:doda求人情報(2022/10/6〜2022/11/30)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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