株式会社リアールの過去求人・中途採用情報

【定着率95%以上】問い合わせのあったお客様へ投資用不動産のご提案 ＜新規テレアポなし＞
具体的な仕事内容
広告やWebサイトから問い合わせのあったお客様へ投資用不動産の紹介・ご提案を行っていただきます。

＜他社と比較したGOOD POINT＞
●反響営業が中心
●飛び込み・テレアポ・ノルマなし
●未経験入社90%
●残業少なめ

【1日の流れ】
▼リサーチ／不動産業者さんの情報から魅力的な物件を探す
▼物件登録／物件を投資用不動産の専用サイトへ登録
▼Webから問い合わせいただいたお客様へ電話連絡／アポの設定
▼商談／独り立ちできるまでは先輩が同席
▼検討中のお客様へ状況確認／電話やメールでやり取り

※内勤営業が中心ですが、お客様により一部外出あり
※成約後、物件管理は別の担当が行いますが、ご連絡の窓口は継続して営業が担当するため、お客様とは長期でお付き合い

【投資用不動産とは】
購入した不動産（マンション1室や戸建てなど）を貸し出して収入を得る資産運用！
収入を貯金や年金・保険として活用できるため20代からご年配の方まで利用されています。

【全国トップクラスの掲載数】
数百万～数億円単位のマンション一室やマンション一棟、一戸建てなど幅広い物件を扱っています。
20代の方に手の届きやすい物件も多くさまざまなニーズに応えられることが特徴です。資産運用への関心が高まる中、問い合わせ数は前年比から150％UP！

【入社後は】
まずは簡単な電話説明からお任せ。
勉強会やマニュアルもあり、ほぼ内勤なので周囲からサポートを受けながら取り組めます。
独り立ちできるまでは提案に先輩が同席。初受注まで平均2カ月と早くから結果を出せます。

【身につく知識】
不動産や保険、税金、資産運用全般の知識が身に付きます。FP、宅地建物取引士といった資格も取得でき、自分の将来設計にも役立ちます。

【がんばりを給与に反映】
成果に応じてインセンティブを支給。そのため早くから「前職収入の◎倍になった！」という方や未経験から年収1,000万円を実現する方も！

チーム／組織構成
＼20～30代中心の職場／
チームワークも抜群で事務職や賃貸管理職と業務を分担しており、商談に集中できる環境です。
また未経験入社の方も主任、係長、課長へ昇格しています。
管理職を務める女性もおり、性別関係なくキャリアアップ可能！

■定着率：95％以上（過去1年）

【未経験歓迎・学歴不問】◎不動産の知識を身につけたい方、稼ぎたい方大歓迎！（年齢不問・転職回数不問）
投資用不動産に興味がある、営業として成果をあげて稼げるようになりたいという意欲ある方であればこれまでのご経験は不問です！

★不動産業界での営業経験をお持ちの方は優遇します！

【こんな方が活躍しています】
◎前職：証券会社の営業職、地方銀行の営業職、行政書士事務所、歯科助手、物流スタッフ、塗装スタッフなど
⇒業界未経験者が多数活躍中

◎入社理由：稼げそう／投資用不動産に興味があった／知識を学んで自分の武器にしたい／不動産や投資の知識でお客様をサポートしたい／リアール社員の人柄に魅力を感じた　など

【面接ではこんな話を本音でします！踏み込んだ質問もご遠慮なくしてください！】
◎リアールの仕事のメリットやデメリット
◎仕事の楽しさと厳しさ
◎稼いでどんなことをしたい？
（どんな答えでもマルです）

【心斎橋駅から徒歩3分】
★転勤なし
※U・Iターン歓迎

本社：大阪府大阪市中央区南船場3丁目4番26号 THE PEAK SHINSAIBASHI 12F
[最寄り駅]心斎橋駅、長堀橋駅

10:00～21:00（実働7.5時間）
※基本的に定時で退勤することを推奨しています。
※商談で遅くなることもあります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中、給与額に変更あり

月給25万円以上（営業手当含む）＋インセンティブ（年4回）
※営業手当は、37時間相当の固定残業代として5万円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

※ただし、残業はほとんどありません！

◎宅建資格取得者は手当月2万円支給！
◎上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

【試用期間中給与】
月給23万円以上（営業手当含む）＋インセンティブ（年4回）
※営業手当は、41時間相当の固定残業代として5万円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※インセンティブについては、評価指標・支給金額テーブルを明確に公表しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■年4回（3月・7月・9月・12月）インセンティブを支給
■宅建をお持ちの方は、資格手当を毎月2万円支給！

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～　★成果次第でインセンティブを支給！どんどん稼げるようになります！

■社員の年収例
■年収1,000万円（係長／30代）
■年収700万円（主任／20代）
■年収400万円（入社1年目／20代）

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ年4回
（3月・7月・9月・12月）
■交通費支給
（月2万円まで）
■役職手当
■資格手当
（宅建：月2万円　など）
■資格取得支援制度
■入社時研修
■研修制度
（外部セミナーも受講可）
■社員旅行
（年2回／ラスベガス、ハワイ、セブ島、プーケット、マカオ　など）
■社内レクリエーション
■各種表彰制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日、第1・3・5火曜日）
■GW休暇（1週間程度）
■夏季休暇（1週間程度）
■年末年始休暇（1週間程度）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）

★休日出勤は基本的にありません。