株式会社ジール不動産の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ビルオーナー様と店舗用のテナントを探している企業様をつなぐ賃貸仲介営業 ※歩合給有
具体的な仕事内容
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★お任せすること　
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ビルの仕入れから管理まで一貫して担い、「新しい店舗を出したいと考える企業」と「ビルの空室を埋めたいと考えるビルオーナー」の間に入り、両者を結びつける賃貸仲介を担当。お客様のニーズを正しく把握し、最適なマッチング提案を行います。

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★具体的な仕事の流れ
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■ビルオーナー様へ提案
物件を貸したい約35,000棟のビルのオーナー様に向け、電話や訪問でオーナー様とコンタクトを取ります。所有しているビルの空室状況やお悩み・ご希望をヒアリングしましょう。
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■テナント企業様へ提案
ビルのオーナー様からお預かりした物件情報を、出店したい企業様へご紹介。ショップなのか居酒屋なのか、営む事業によっても物件に対するご要望はさまざま。立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介しましょう。
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■条件のすり合わせ
オーナー様、テナント企業様双方が満足できる 賃料や設備などの条件を確認します。
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■契約成立、開店！
出店に向けて工事業者と連携して開店を目指します。 管理部門と連携しオーナー様をフォロー。別の空き物件の話をいただくこともあり 長期的なお付き合いが続いていきます。
◎契約が成立すると、毎回社内のみんなで契約祝いをしています！

※担当エリアは1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）です

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★入社後について
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入社後は3ヶ月間の研修期間、OJTを設けています。名刺交換などのビジネスマナーや、不動産業界についてなど、イチからじっくりとレクチャーするので未経験の方も、安心ください！

チーム／組織構成
営業は現在4名。少数精鋭ながら高い利益率で売上を増やしています！
社長や他部署との距離が近く、相談やサポートが受けやすい環境。明るく活気があり、社歴や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな社風です。

元接骨院の先生、元パチンコ店勤務、元飲食店の店長など前職の経歴はさまざま。
オフィス勤務未経験からスタートした社員も、数多く活躍しています！

【学歴不問】◎職種・業界未経験歓迎 ◎社会人経験をお持ちの方 ◎頑張った分をしっかり評価されたい方
＼こんな方はぜひご応募ください／
◎成長企業と一緒にスキルも年収も高めたい方
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎頑張った分をしっかり評価されたい
◎営業経験を活かして、もっと単価の高い商材に挑戦してみたい
◎とにかく稼ぎたい

これまでの経験は不問！ 接客業など、人と関わる仕事の経験がある方は活かせます。
「人生を変えたい！」「信頼できる仲間に出会いたい！」と考えている方も歓迎。
学歴や経験も問いません。ぜひ一緒に頑張りましょう！

【転勤なし】本社／東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
JR各線「大久保駅」より徒歩9分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分

9:20～19:00（実働8時間20分、昼休憩12:00～13:00、休憩15:00～15:20）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給26万5000円となります。
◎上記金額には42時間分（7万5000円）の固定残業手当が含まれます。超過分は別途支給

月給27万5000円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆インセンティブ支給：評価売上額の10%／例：成績額100万円なら10万円
あなたの頑張りをしっかり給与に還元します！

■賞与
年1回
（業績連動）

■昇給
年1回
（人事評価制度の結果・業績による）

■入社時の想定年収
年収330万円
＋インセンティブ（評価売上額の10%／例：成績額100万なら10万円）

■社員の年収例
1500万円／入社5年目(月給37万円＋インセンティブ)／未経験入社
1400万円／入社5年目(月給50万円＋インセンティブ)／未経験入社
600万円／入社3年目(月給42万8500円＋インセンティブ)／未経験入社

■社会保険完備
■交通費支給(月額1万5,000円まで)※外出にかかる費用は全額負担します
■資格手当（宅地建物取引士：月額3万円）
■社員旅行
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■携帯電話支給
■産休・育休
■置き菓子・飲料販売冷蔵庫完備
■親睦会（新年会、忘年会、月次締め会、契約祝いなど）※会社負担

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年実績7連休）
■GW休暇
（昨年実績4連休）
■夏季休暇
（昨年実績6連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
～土日休み＆年間130日も休める理由！～
個人向けの住宅の提案と異なり、店舗・商業施設を専門に扱っているので、私たちが営業活動を行えるのは、企業様の営業日のみ。 必然的に休みは企業様と同様になるためです。