株式会社アポロハートの過去求人・中途採用情報

【大手不動産管理会社と提携の安定経営】マンションをメインとした個人宅を訪問し、清掃をお任せします。
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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マンションをメインとした個人宅を訪問し、水回りやエアコン、ガラス、ベランダ、床といった部屋の設備を清掃します。

・レンジフード（キッチンの換気扇）
・水回り（バスルーム・洗面台など）
・エアコン　などの掃除が多いです。
※主にタワーマンションにお住まいの方向けのハウスクリーニングを提供している当社。高級物件がメイン！
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1日の流れ
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▼会社に出社後、車にて現場に向かいます。

▼午前1件⇒移動して次のお客様先へ⇒午後1件
※1日2件程、担当。
※1件当たり、約３時間程度の作業となります。
※作業エリアは事務所から車で1時間圏内と、移動時間も長くありません。

▼17時前には作業終了。
マンションでは、騒音防止のため17時以降の作業が原則できません。作業が長引きそうな心配がある時は、作業スタッフを増やすなどして残業が生じないようにしています。

▼作業後帰社し使用した洗剤の補充を行い終了。
※多くの先輩は、18時前には帰社しています。
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入社後の流れ
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入社後は、掃除用具の使い方などの知識を座学で学んで頂きます。その後は、現場研修として、先輩と2人1組で作業し、清掃作業の進め方をイチから学んで頂きます。

チーム／組織構成
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多くの先輩が未経験スタート！
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前職も経歴も多種多様です。
同じ未経験から始めた新人の気持ちに共感できる先輩が多く、困ったことがあっても気軽に相談し、すぐにクリアできますよ！
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こんな先輩が活躍中！
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20代で入社した若手から、ベテランの40代まで、幅広い年齢層が活躍している当社。

先輩の志望動機も、「知識ゼロから成長することができるから」「掃除が苦手で覚えたかった」といった方も。
仕事を通して、お客様と触れ合い、掃除に関する知識を深めていける。そんな仕事を楽しんでいる先輩が多数活躍しています！

【人物・意欲重視の採用＆面接1回】未経験、第二新卒歓迎　※要普免（ＡＴ限定可）
＼＼＼　人物・意欲重視の採用　／／／
当社は、「人」あっての事業。
書類だけで判断することなく、積極的にお会いします♪
※学歴不問
※未経験歓迎！（もちろん正社員デビューの方も歓迎します）
※要普免（ＡＴ限定可）
┗お客様と触れ合うこともあるため、接客業（アルバイト可）を経験したことのある方は歓迎します！

【こんな方は歓迎します！】
□明るく丁寧な対応ができる方
□身だしなみに気を配れる方
□長く安定して働ける職場を求めている方
□やりがいある仕事に出会いたい方
…⇒1つでも当てはまる方は、ぜひご応募を！

【自転車通勤OK★転勤なし】

東京都板橋区高島平1丁目22‐15
（アクセス）
都営三田線『西台駅』から徒歩9分、『蓮根駅』から徒歩12分
東武東上線『東武練馬駅』からバス利用で13分

■移動時間は1時間程度
現場は、事務所から1時間程度の埼玉・東京・神奈川・千葉がメインです。
※条件が合う日は直行・直帰も可能です。

8:00 ～ 17:00（基本、実働６時間、移動２時間、休憩１時間）
※現場によって出発時間が変わるため出退勤時間が変わる場合あります。
※直行直帰、場合によりOK（家から現場が近いなど）
■平均残業時間
10時間

程度。現場によっては定時退社も可能

正社員
試用期間は３ヶ月※その間、日給8,000円～。能力により短縮有り）※その他条件に変更なし

＜　月収例25万円～　＞
内訳：月給22万円～(固定残業代含む)＋エンゲージメント報奨金3万円

＜　月給　＞
月給22万円～(固定残業代含む)＋エンゲージメント報奨金3万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月1万7000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当有（上限月3万円）
■技術手当（ハウスクリーニング技能士資格取得者は月5,000円）
■家族手当など各種手当有り
■土日出勤手当

■賞与
年2回
（夏、冬）
※決算賞与（7年連続で支給）2月末

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■報奨金制度あり（月3万円）
■制服貸与

＜休日・休暇＞
月８日休み（希望休として土日休みも可能です。ご相談ください）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

【POINT1】営業活動は一切なし！
不動産の管理会社と提携していますので営業活動は管理会社が行い、私たちは現場の作業を行う事が主な仕事となります。そのため、お客様のために掃除することに専念できる環境です。

【POINT2】インセンティブについて
お客様より、追加作業をお願いされることも。追加作業が発生した場合は作業の3割をインセンティブとして支給しています。

【POINT3】資格取得をサポート＆技能手当も
「ハウスクリーニング技能士」資格にも挑戦が可能です。資格取得後は、毎月技能手当として5千円つくため給与UPにもつながるので多くのスタッフが取得していますよ！

【POINT4】収入アップが叶います！
働くスタッフに安心して長く働いてほしいそんな想いから利益もしっかり還元。仕事の習熟度などに応じて、毎月報奨金3万円を支給します。スキルを身につけて幅を広げていけばさらに高い収入を実現することが可能です。真面目にコツコツ頑張る社員には報奨金というカタチでしっかりと評価しています。