株式会社トライグループ「個別教室のトライ」の過去求人・中途採用情報

【教科指導・教員免許必要ナシ】教室の運営や人材マネジメント（講師採用・売上管理などもお任せします）
具体的な仕事内容
＜■トライグループとは＞
個別教育のリーディングカンパニーとして、個別指導塾や家庭教師の派遣などを行っています。大手ならではの「安定した経営基盤」と、常に新しい挑戦を続ける「ベンチャー風土」が特徴です。

＼具体的な業務内容／
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1対1の個別指導塾「個別教室トライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。

◎入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明（営業活動）
◎授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理）
◎学習プランの立案・学習相談
◎生徒管理・フォロー
◎予算・売上管理、入出金管理、経営分析
◎講師の採用、育成、管理
◎教室運営の広報、マーケティング　など
※生徒への教科指導はありません

＜■個別教室トライとトライプラスの違いについて＞
生徒と先生が1対1で指導を行う「個別教室トライ」に対して、生徒と先生が2対1で指導を行うのが「トライプラス」です。

前者が一人ひとりのペースに合わせて指導を行うのに対して、後者では授業から演習までが1つのカリキュラムとして組まれており、この授業スタイルによって生徒の学習をサポートできることが特徴です。

＼入社後の流れ…／
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入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。トライの想いや業務の進め方などについてしっかり学んでいただいた後に、本配属となります。

＼キャリアステップ／
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単に入会した生徒数だけでなく、普段の取り組みや業務に対する姿勢・熱量などのさまざまな面から評価。地域に密着してエリアを任されたり、全国転勤をして色々な業務に関わったりするなど、さまざまなキャリアアップの道が選べます。（希望に沿わない転勤はありません）

チーム／組織構成
現在活躍している教育プランナーの前職は、保険、不動産、IT、飲食、旅行、ブライダル業界などさまざま。職域も幅広く、年齢・性別・経験不問の人物重視の採用です！

【大卒以上】異業界出身者歓迎！”教育”を社会貢献とビジネスの両輪で捉え世の中にインパクトを与えたい方
■第二新卒歓迎
■人柄重視の採用
■生徒への教科指導は専任の講師が行います。教員免許も必要ありません。
■業界・職種未経験歓迎

＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎／
＜　こんな方は歓迎します　＞
□日本の教育ビジネスをガラリと変えていきたい方
□教育業界に興味・関心がある方
□結果や実績を正当に評価される環境で働きたい方
□成長志向・チャレンジ精神が高い方
□人と話すことやコミュニケーションが好きな方
□組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験のある方（規模は不問）

教育業界の従来の枠組みに捉われず挑戦を続けてきた当社だからこそ、異業種の知見が活かせる場面も多いはず。教育ビジネスの課題に、一緒に向き合ってくれる方をお待ちしています。

＜転勤なし／あり選べます＞【日本全国の拠点で募集】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※勤務地はご希望を考慮の上、決定します
※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください

【受動喫煙体制】
・教室内全面禁煙

【あなたの好きな街で働けます】
全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。
また、転勤は希望制です。地域限定社員として、県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方も実現できます。

※全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。

13：00～22：00 （休憩1h、実働8h）
■平均残業時間
30時間

程度　※原則NO残業を推奨。

正社員
※入社後2カ月間は契約社員（契約社員期間も給与は同額）
契約期間満了後は正社員として雇用します。

月給22万円～67万円（固定残業代を含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万9137円～14万4164円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円/月）
■全国勤務手当（2万円/月）※転居を伴う勤務が可能な方
■単身赴任手当（上限4万円/月）※赴任地域による
■地域手当（上限4万円/月）※勤務地による
■役職手当（上限20万円/月）
■調整手当（2万円/月）※役職手当が付与できない場合
■住宅手当
■子ども手当

■賞与
年2回
（最大4カ月分）※評価による

■昇給
年2回
（結果とプロセスの両方を正当に評価します）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
1100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与）
700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与）
500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■車通勤・バイク通勤可
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■教育研修制度
■慶弔見舞金
■育児支援制度
■制服貸与（女性のみ）
■スーツ割引制度（最大50％オフ）
■レンタカー割引制度（最大50％オフ）
■授業料割引制度
当社の魅力をもう少しご紹介！
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◆これまで培ってきた33万人の講師データベースやノウハウを活かし、不登校の生徒の支援や、行政や自治体と協力し生活困窮家庭の学習支援など、地域の課題解決もできます。（執行役員／40代）

◆教育を取り巻く環境は絶え間なく変化していますが、トライは講師だけでなくサービスの種類が豊富なので、生徒に合わせて自信を持って提案できることが魅力です。（教育プランナー／30代）

＜年間休日＞
113日
＋計画有休5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜、他月曜～土曜の中で１日／週）
■年末年始休暇　
（昨年実績6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（昨年実績5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日間
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

まずは「教育プランナー（教室長）」として、一つの教室の運営をお任せします。その手法はあなた次第。徐々にマネジメントの幅を広げると、下記のような業務もお任せしていきます。
役職や社歴に関係なく広範な業務にチャレンジできるのは、トライグループだからこそです。

◆宣伝活動
塾生募集にあたり、駅のポスターや電車の中吊り広告、折込チラシ等の媒体選定から携わる。

◆新規開校の物件の開発
他部署のマーケティング部門と連携を取りながら、エリアのマーケット等を把握した上で、新規開校の立地を決定。

◆人材教育、中途採用
部門の成長を見据えた、教育プランナー（教室長）の面接～採用～育成。

教育・人材のマッチングビジネスのリーディングカンパニーになることを目指し、AI×人＝DX戦略を推進してきました。【日経×TECH EXPO AWARD2019教育部門】AI賞を受賞した自社開発の「トライ式AI学習診断」では、生徒120万人の学習データをもとに従来の10分の1の時間で高精度の学習診断が可能に。
EdTechによって大きく変わろうとしている教育業界の中でも、トライは先んじて2015年に業界初のITサービス：永久無料の映像授業「Try IT」を導入。さらに入試問題的中AIの開発など、ビジネスのオンライン化・IT化を推進し、着実に事業成長を遂げています。

トライグループでは学習塾の運営以外にも、これまで培ってきた33万人の講師データベースやノウハウを活かし、不登校からの大学進学を実現する通信制高校のサポート校を運営したり、行政や自治体と協力し生活困窮家庭の学習支援などを行っています。

一人でも多くの子どもたちが、意欲をもって学びを体験できるように。さまざまな社会課題の解決にも取り組んでいくことで、日本の教育が少しでも良い方向に進むように願っています。