株式会社カシワバラ・コーポレーション

内装・インテリア・リフォーム

山口県岩国市山手町1-5-16

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施工管理/新築RC造/完全週休二日制/年休116日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

<現場はほぼ100%都内!>主にRC造のマンション案件を中心とした、新築工事現場の建築施工管理
具体的な仕事内容
■お任せすること
━━━━━━━━━
主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな新築工事現場の建築施工管理をお任せいたします。

<具体的に…>
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導
など

◎現場は2~4名で担当
→複数名で担当することで、休みをしっかり取得できます!

◎1案件5~15億円の規模
→スケールが大きく、完成したときは大きなやりがいを感じられます!

■入社後の流れ
━━━━━━━━
まずは上司と一緒に現場に入り、少しずつ業務を学んでいきましょう。あなたの成長に合わせて、無理のない範囲で業務の幅を広げていきます。

◎月1回開催の専門知識の勉強会・安全講習会、会社負担の外部研修なども受けられます!

■働き方改革推進中!
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社員の働きやすさを重視して、働き方改革を推進中。勤怠を上司が管理し、業務過多にならないように調整し、残業を削減しています。長期で腰を据えて働ける環境です。

◎年間休日116日
◎完全週休二日制(日・祝・会社指定土曜日)
◎残業平均30時間程度

■キャリアパス
━━━━━━━━
<例>
▽工事担当
▽工事所長
▽工事課長
▽建築部長
▽事業部長
ーーとステップアップ可能です。当社でスキルを磨いて、希望のキャリアを叶えてください。

チーム/組織構成
■職場の雰囲気
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◎20代~40代を中心に約50名が在籍
◎男女ともに活躍中
◎10年以上在籍の社員も多数

★分からないことを放置すると、本人が成長できないことはもちろん、工事全体にも影響がでるため、まずは声をかけやすい雰囲気を大事にしています。そんな現場の風通しの良さが、高い定着率にも繋がっています!

対象となる方

【学歴不問】何らかの施工管理経験をお持ちの方/働き方を変えたい方歓迎!
<必須要件>
■何らかの施工管理経験をお持ちの方
→建築、設備、土木などの業務内容は不問です!

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎

<こんな方を歓迎します!>
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎働き方を変えたい方
◎安定企業で腰を据えたい方

<以下の資格を持つ方は優遇します>
・建築施工管理技士(1・2級)
・土木施工管理技士(1・2級)
・建築士(1級・2級)
・管工事施工管理技士(1・2級)

勤務地

\★原則転勤なし・現場はほぼ100%都内★/

■建築工事部/東京都江戸川区南葛西6-8-14
※U・Iターン支援あり

勤務時間

■8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

■働き方改革推進中
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会社全体で働き方改革を推進。上司が勤怠をしっかり管理し、負荷がかからないようにしています。現在の残業時間は月平均30時間程度で、これから更なる削減を目指しています。

雇用形態

正社員
■試用期間6カ月(試用期間中は契約社員となり、一部手当が対象外となります)

給与

\初年度想定年収420万円~600万円/

■月給20万円~42万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎地区手当:1万5,000円

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収420万円
~600万円

■社員の年収例
■年収600万円/40代/月給40万3000円+賞与
■年収500万円/30代/月給33万6000円+賞与
■年収420万円/20代/月給27万8500円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤(全額支給)・残業・地区・出張・役職手当
■住宅手当(単身55,000円/家族帯同90,000円)
※本人名義の賃貸にお住いの場合
※正社員のみ
■家族手当(1万5,000円/配偶者、5,000円/扶養子1人につき)
※正社員のみ
■資格手当(1万5,000円/1級建築施工管理技士 ほか)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行(国内・海外※費用会社負担)
■社用車貸与
■携帯電話・ノートPC貸与
■制服貸与

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則土日、または日祝)※休日出勤の場合は振休取得可能、会社指定の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■入社時に特別有給休暇3日付与
■創立記念日(3月1日)
■5日以上の連続休暇OK
→有給休暇や振替休日をまとめて取得し、長期休暇にすることも可能です。

【資格取得支援制度について】

入社後の資格取得を積極的に支援しています。実績と経験にあわせて資格を取得することで、仕事の幅や手掛けるプロジェクト規模も広がってきます。ぜひ積極的に取得してみてください。

【1】資格学校通学・受験費用全額支給
一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士

【2】受験費用全額支給
一級管工事施工管理技士・二級管工事施工管理技士・一級造園施工管理技士・二級造園施工管理技士・二級建築施工管理技士(仕上げ)・二級土木施工管理技士(鋼構造物塗装)・監理技術者・危険物取扱責任者・マンション管理士・マンション管理業務主任者ほか

【3】セミナーなどの受講費用・受験費用半額支給
一級建築士・二級建築士


出典:doda求人情報(2022/10/6〜2023/1/4)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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