株式会社エイトの過去求人・中途採用情報

株式会社エイトの募集が終了した求人

電気工事士／宮城県塩竈市勤務／月9日休み／残業15h程度

正社員
転勤なし

仕事内容

仙台近郊の住宅・店舗・工場・事務所・倉庫などの電気設備トラブルに駆け付け、お困り事を解決！
具体的な仕事内容
電気設備トラブルへの対応や新設工事施工業務を担当していただきます。

【基本的な仕事の流れ】
約9割が元請けとして、お客様先に向かう案件です。
▼お客様からのお問い合わせ
▼営業が現場確認＆見積もりを提出
▼営業と工事方法・手順等を打ち合わせ
　電気工事チームメンバーを決定
▼電気工事チームが現場へ
▼ほぼ18：00までに退社
※案件は一日に2～5件ほど。
※緊急トラブル以外は、当日に駆け付けることはありません。

＼現場を支えるバックオフィス体制／
もちろんお客様への対応やマナーは必要ですが、
下記工事に専念できる職場です。
【主な電気設備工事】
◇ブレーカー改修工事
◇アンペア変更
◇住宅・施設・屋外・店舗用スイッチ交換
◇停電・漏電調査
◇ショート・ブレーカー改修工事
◇照明工事＆トラブル対応
◇TVアンテナのトラブル対応
◇インターフォン交換工事
◇電気メーター交換
◇電気自動車の充電用コンセント新設工事
◇防犯・街路灯ランプ交換など
◇その他：電気設備の新設・増設・改修工事
◇空調・給湯設備工事に伴う電源工事

チーム／組織構成
電気工事士は6名。
65歳の大ベテランを中心に
◇50代…2名
◇30代…2名
◇20代…1名が活躍中。
創業30年の伝統は
先輩が後輩の面倒をよく見るということ。
気持ち良く働き続けられるよう
風通しの良い職場づくりを心掛けています。
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年齢などは関係なく
実力があれば昇進！
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積極的な中途採用を開始して間もないため
20代、30代のメンバーは比較的経験が浅く
50代以上のベテランの技術と経験に頼っています。
当社の発展にとって、次代のリーダー輩出は大きな課題。
若手メンバーをまとめてくれる方に入社していただけた場合
短期で責任者として登用させていただきます。

対象となる方

【学歴不問】第二種電気工事士資格かつ電気工事経験のある方／普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
第二種電気工事士の資格をお持ちであれば
経験年数は問いません。
U・Iターンを希望されている方も歓迎します。
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　　　優遇条件
（必須ではありません）
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電気工事士のリーダーとして
マネジメント経験のある方
また、下記資格をお持ちの方
・認定電気工事従事者
・第一種電気工事士
・１級・２級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・消防設備士甲４種　　など

勤務地

本社勤務／宮城県塩竈市母子沢町9-10
マイカー通勤OK（駐車場あり）

【お車でお越しの場合】　
・JR「塩釜駅」より5分、
・JR「国府多賀城駅」より4分
・JR「仙台駅」より28分
【徒歩でお越しの場合】
・JR「塩釜駅」より19分
・JR「国府多賀城駅」より18分
★仙台まで車35分／電車で20分のところにある、比較的のどかな住宅地の中にあります。

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引越に伴う転勤はありませんが、
将来的には下記営業所への
転属の可能性はあり得ます。
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◇仙台東営業所／仙台市若林区卸町5-2-10
　（本社より車で17分）
◇仙台北営業所／仙台市泉区泉中央1-23-5
　（本社より車で27分）

勤務時間

1ヵ月の変形労働時間制／月平均実働172時間
■基本勤務時間
8：00～17：30
※月平均15時間程度
　残業はほとんどなく、
　ほぼ18時までの退社を実現しています
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月あり
※退職金決済の加入は試用期間終了後となります
※上記以外の給与・待遇に変更はありません

給与

月給25円～31万円
※年齢・給与・経験に応じて給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■出張手当

■賞与
年2回
（8月・12月）※昨年度実績年2ヶ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■退職金制度（試用期間終了後から適用）
■企業年金加入
┗東北七県電気工事業企業年金基金
■資格取得支援制度
┗講習会費用・受講料は会社負担
■副業OK
■社内分煙
■マイカー通勤可能（駐車場完備）
■制服貸与
■年末年始出勤特別手当
┗12月30日・31日は1日8000円
┗1月1日・2日は1日1万円）
┗当社は“365日年中無休”を謳っています。
　但し年末年始の依頼は非常に少なく、
　シフトに入ってくれたチームに
　お年玉的に支給しております。
■社員割引制度
必要な部品・製品の購入が特別価格で提供可能です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日　※基本土曜・日曜休み　年間シフト制／3週間に1度：金曜・月曜休みとなります）
■有給休暇　
（６ヶ月経過後10日　※半日や時間単位での取得可能）
■長期休暇
　5日以上の連続休暇取得可能！

年功序列を廃した評価制度

会社の経営理念は、全従業員の物心両面の幸福を追求する。
そのため各個人ごとに個人目標を定め、
・目標に対してどの程度実績を残したか
・どのような活動をしているか報告したか
3ヶ月おきに面談を行っています。
ただし結果だけではなく、努力部分も見逃しません。
社歴や年齢に関係なく頑張った社員は、
業務の達成感やお客様からの感謝の言葉だけでなく、
評価を給与面に反映させて、少しでも豊かな生活を送ってもらいたいと考えています。