株式会社ＣＬＡＮの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】お付き合いのある老人ホーム紹介センターを訪問し、自社運営施設の魅力を伝えて頂きます
具体的な仕事内容
当社では約20棟の老人ホーム施設を運営しています。
いつも入居者様をご紹介いただいている老人ホーム紹介センターを訪問して、
自社施設の情報のご案内を行います。

老人ホーム紹介センターに入居を検討されるお客様がいらっしゃったときに
「ＣＬＡＮさんに聞いてみようかな」と思っていただけるよう、
コツコツと信頼関係を築いてくださいね。

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　営業エリア
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大阪府内（一部兵庫県）が中心。
駅から近いセンターが多いです♪

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　具体的には　
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＊現在の各施設の空室状況案内
＊新規オープニング施設の情報
（オープン日や見学会のご案内など）
＊施設との打合せ
＊案件のデータ管理や請求書の確認
＊電話応対

人の人生に関わる仕事ですので、ノルマはありません。
やりがいをもって続けて頂けるお仕事です。


▼安心の研修制度▼
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未経験の方でも安心してスタートしていただけるよう、
業界のことや会社の事、自社施設の事など、
約1ヵ月間のＯＪＴ研修を通して覚えて頂きます。

2ヵ月目以降は少しずつ業務をお任せしていきながら、慣れていってください。
もちろん、いきなり難しい業務をお任せする事はありません♪

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1日のスケジュール
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09:00　始業。空室状況の確認
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10:00　案件の管理と資料の準備
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11:00　紹介センターを訪問。空室状況の案内。
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12:00　お昼休憩
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13:00　オープニング施設のパンフレットを紹介センターにお届け
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15:00　空室状況を紹介センターの営業さんに連絡
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17:00　帰社。請求書の確認など事務処理
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18:00　明日の準備をして終業

チーム／組織構成
高齢者施設、障がい者施設の運営を中心に、介護・福祉のトータルサービスを展開する当社。
設立当初、11棟だった自社運営施設は現在24棟へと拡大。
今年度中にさらに3棟が開設予定です。

景気に左右されない、安心・安定の業界で、
会社の成長と共に、専門知識とスキルを磨きたいという方にはピッタリの職場です。

■男女比：男性：46％　女性54％
■年齢構成：20～30代が中心です

【業種未経験・職種未経験歓迎！学歴不問！】基本的なPCスキルができればOK
業種・職種未経験大歓迎！
専門的な知識は研修でしっかりお教えします♪


///　必須　///
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●基本的なＰＣスキル（Word,Excel,PowerPint）など
●社会人としての基本的なマナー
●普通運転免許（ＡＴ限定可）

///　活かせる経験　///
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○介護業界での経験・知識
○営業やサービス業での経験

経験やスキルよりも人柄を重視した選考を行います。

＊人とコミュニケーションを取るのが好きな方
＊自ら進んで行動できる方
＊誠意を持って、丁寧に仕事に取り組める方

【転勤なし】大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階

◆地下鉄
「四ツ橋」駅～徒歩2分
「心斎橋」駅「西大橋」駅～徒歩5分
「長堀橋」駅～徒歩10分

◆近鉄
「大阪難波」駅～徒歩10分

＊直行・直帰ＯＫ
＊U・Iターン歓迎

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／休憩1ｈ）

【コアタイム】10:00～15:00
【フレキシブルタイム】なし
【標準的な勤務例】9:00～18:00
■平均残業時間
5時間

～10時間（原則定時で退社しています）

正社員

月給22万4000円～＋インセンティブ
◎頑張った実績は正当評価で、収入や昇進に反映します。

■賞与
年2回
（7月、12月）※3.0ヵ月分／昨年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月）※3.0ヵ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■出産・育児支援制度
■リゾートホテル（エクシブ）利用
///　オフィス環境について　///
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心斎橋駅・四ツ橋駅から近くで通勤便利♪
1年前に改装したばかりのキレイなオフィスです！
フリースペースもあり、リフレッシュも可能☆

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得奨励）
■産前・産後休暇
（実績有）
■育児休暇
（実績有）
■介護休暇
■子の看護休暇
■誕生日休暇

【産休育休活用例：産休・育休復帰率100％！】
結婚、出産、転勤、介護など、人生において「働き方」を見直すきっかけは様々。
産休・育休制度はもちろんですが、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。