株式会社九州第一興商の過去求人・中途採用情報

カラオケ機器『DAM』をご利用いただいているお客様に対し、継続フォローや新製品のご案内をお任せします
具体的な仕事内容
スナックや居酒屋など飲食店を経営しているお客様を中心に、当社の取り扱うカラオケ機器『DAM』のご提案及び継続のフォローをお任せします！

お客様の営業時間（開店準備時間）に合わせて訪問するので、出社は14時とゆったりめ♪午前中は自由に使えますし、朝が苦手な方も安心です！

【具体的な仕事内容は】
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■カラオケ機器のメンテナンス・修理対応
■新機種や新サービスのご提案
■カラオケ機器の設置・調整
■レンタルリース継続のご案内
■その他取扱製品のご提案

「カラオケの調子が悪いんだけど…」とお問合せが入ったら訪問して不具合を解消したり、近くに寄った際に「何かお困りごとはありませんか」とお声がけを行ったりします。

☆カラオケ機器以外にも脱毛器やマッサージ機、空気清浄機など、美容やトレンドに敏感なお客様のニーズに応える製品を取り扱っているのがポイント！

☆時には新規開拓もお任せしますが、既存のお客様と厚い信頼関係を築いていれば、お客様の方から「今度新しく店を始める人がいるんだけど…」とお声をかけてくれることもしばしば。日頃の小さい信頼の積み重ねが、あなたの営業活動をどんどん楽にしてくれますよ。

【入社後の流れ】
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最初は既存のお客様をフォローするところからスタートしましょう。
導入研修でカラオケ機器のメンテナンスについて学びますが、全てを覚え切ることは難しいため、実務を通してステップアップしていきます。

☆営業担当1人あたりおよそ100件ほどのお客様を担当します。※中洲など繁華街で100件くらいで、少し中心地から外れた地域だともう少し件数が少なくなります。

【専門知識は徐々に習得】
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当社の営業が普通の営業と異なる点は、営業活動だけでなくカラオケ機器のメンテナンス対応なども合わせて行うところ。

最初は難しく感じるかもしれませんが、わからないことがあれば先輩や上司にすぐに電話で聞けるので安心です！

大体半年もあれば大抵のメンテナンス対応ができるようになりますよ。

チーム／組織構成
20代～50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍中！
世代や部署の垣根は一切なく、困ったことがあれば助け合える温かい職場です。

■組織名称：営業課・法人課

【未経験歓迎・第二新卒者歓迎！】★学歴不問　★要普通自動車免許（AT限定可）
＜一つでも当てはまればなお歓迎＞
■社会人経験がある方
■何かしらの営業経験がある方（業界・年数不問）
■コミュニケーション能力に自信がある方
■人と話すことが好きな方
■相手を思い遣った行動ができる方
■チームワークを大切にできる方

＜先輩たちの志望動機一例＞
「元々夜型で、朝早く起きるのが辛かったから」
「カラオケが好きだったから」
「人と末長い信頼関係を築く営業にチャレンジしてみたかったから」
…など、様々です。
異業種からの転職者も多数活躍しています♪

人柄と意欲を重視した採用となりますので、これまでの経験などは一切問いません。できる限り多くの方と面接でお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください！

【転勤なし／UIターン歓迎／社用車通勤OK】
博多本社もしくは久留米支店のいずれかにて勤務いただきます。
※配属はお住まいの地域や本人の希望を考慮して決定します。
※会社より貸与している社用車で通勤OKです！

■本社
福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5
☆西鉄バス「山王一丁目」より徒歩2分
☆地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩15分
☆ JR「博多駅」より徒歩20分

■久留米支店
福岡県筑後市大字熊野1432番地2

14：00～23：00（実働8時間）
☆スケジュールは基本自分で調整できるので、大幅に残業が発生することはありません！
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中は契約社員雇用となります（期間中の給与は下記参照）
※試用期間終了後、正社員雇用となります

月給20万3000円～25万3000円＋時間外手当＋報奨金
※経験・年齢を考慮して決定

＜試用期間中＞
日給8000円＋時間外手当＋報奨金
※経験・年齢を考慮して決定

☆福岡本社と久留米支店のどちらに勤務になっても、給与や待遇などの条件は全て同じです。

【頑張りに応じて収入UP！】
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報奨金（歩合）の平均は月3万円～5万円で、上限はありません。
繁忙期には固定給とは別に、月に10万円ほどの歩合を稼ぐ社員も！

通常の報奨金に加え、さらに追加で報奨金が支給されるキャンペーンもあるため、モチベーション高く働ける環境です。

信頼関係を深めていけば、数多くの顧客から頼られるというところがこの仕事ならではのやりがいではありますが、頑張りがしっかりと歩合として待遇に反映されるという点も、力強い手応えとして感じられるでしょう。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■報奨金
■家族手当（1万2000円～／月）
■住宅手当（1万5000円／月）
■役職手当

【着実にステップアップ】
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☆頑張りに応じてしっかり昇格&昇給！
役職がつけば役職手当も出るので、モチベーションも上がります。

＜昇格のモデルケース＞

一般社員
　▼
リーダー
　▼
主任
　▼
係長
　▼
課長

■賞与
年3回
（7月・12月、3月決算賞与／2018年4月以降で支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～380万円

■社員の年収例
25歳（経験2年）／年収330万円
30歳（経験4年）／年収380万円
35歳（経験8年・主任）／年収460万円
40歳（経験12年・係長）／年収530万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社用車通勤OK。駐車場・ガソリン代は会社負担　※社用車の貸出は試用期間終了後から）
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■保養所（第一興商所有）
■カラオケBOXビッグエコーの社員割引制度
■社員持株制度、財形制度
■駐車場完備、社用車支給（通勤に使用OK！駐車場代も会社負担）
■社内表彰制度（グループ全体で売上などに基づき表彰）、優秀営業報奨旅行あり（ハワイ、グアムなど）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
暦通り
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

ーー仕事をしていて、思い出に残っているエピソードを教えてください。

「営業時間中のスナックに、カラオケ機器のメンテナンスで訪問した時のことです。ちょうどカラオケ中のお客様がいらっしゃって、”カラオケ屋さんも一緒に歌ってよ！”と言われてしまい…（笑）なんと、お客様と一曲ご一緒させていただくことになりました。

そうしたら、ちょうどお客様が宮崎かどこかのお帰り直後だったそうで、お土産のいも焼酎を一本いただいてしまったのです！まさか仕事中にそんなご縁があるなんて、びっくりしたけど嬉しかったですね。」

「私は、営業中にお客様から食事をご馳走になったことがあります。ちょうどメンテナンスに伺った時間が夕方だったからなのですが、夕食でごはんからおかずまでしっかりいただいてしまいました。

1時間くらいお客様と会話を楽しみながら食事をして、とても良い思い出です。孫みたいに可愛がってもらえて、仕事でこんなご縁に出会えるなんて、本当に珍しいことだと思いました。」

「仲が良いスナックのママさんだと、訪問するたびに食事を振る舞ってくれることもありますね（笑）ちょうど息子さんと同じ歳くらいなので、子供みたいな感覚で可愛がってもらっています。」

ーー仕事で一番大切なことは何でしょうか？

「個人で経営しているお客様のところに訪問することが多いのですが、中には企業様が経営する店舗に訪問することもあります。

その際にはフランクにしすぎるよりも、少しパリッとしたメリハリのある対応が求められます。いつでも陽気に対応すればOK、という感じではないので、締めるところはしっかり締める必要がありますね。」